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1、洛阳分公司薪酬明细表职别级别基本工资职务津贴考核工资午餐补助全勤奖金薪资合计业绩提成集团总经 理1年薪制，业务类高管当月暂发放月平均薪资的40%, 剩余60%薪资完成预定业绩于次年1月20日一次性 发放；非业务类高管当月暂发放月平均薪资的60%， 剩余40%薪资完成预定业绩于次年1月20日 次性 发放30万部门奖金 按照公司 纯利润的 30%计提， 由总经理 合理分 配。集团副总分公司经 理210万35万分公司 副经理、 部门经理 （总助、 财务、行 政类执行 A标准；技 术、业务 类部门经 理执行B 标准）4A800024001400200100121004B7000240024002001
2、00121005A740012001200200100101005B600016002200200100101006A56001200100020010081006B5000800200020010081007A4000100080020010061007B3500500180020010061008A350090070020010054008B3200400150020010054009A250080060020010042009B210040014002001004200财务、行 政类执行 A标准；技 术、业务 类执行B 标准;市 场部执行 C标准10A2200800500200100380010B20003001200200100380011A2000800500200100360011B20003001000200100360012A18001700200100380012B2000600500200100340013A2000300800200100340013B16001700200100360014A2000400200200100290014B18002006002001002900行政、人 事、财务
