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1、2023劳务合同劳务合同范文合集5篇在当今社会，人们对合同愈发重视，合同的运用频率呈上升趋势，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么一份具体的合同要怎么写呢？以下是办公室王秘书为大家整理的劳务合同5篇，仅供参考，大家一起来看看吧。劳务合同 篇1甲方全称：乙方全称：经甲、乙双方协商，甲方将_工程的水电安装劳务分包给乙方施工。为明确甲、乙双方的责、权、利，确保工程的质量、进度、平安及文明生产，特定立本合同，供双方共同遵守执行。一、工程概况工程名称：工作范围：工期：_年_月_日。二、承包方式和计费标准1、承包结算方式：按包工、不包料的方式分包给乙方施工，依据现场实际完成面积计算及结算按套内投影
2、面积计算。2、合同价格：1水电及弱电安装单价：室内精装修的水电安装工程：_元/m2，单价包含定额全部工序定位，强弱电开槽、装管、装底合，放线、调试，安装开关面板，洁具安装，水龙头安装，清理垃圾、材料转运、砂浆搅拌及开槽抹灰等，但不包含人字梯和活动架，其余工具全部由乙方自带。2主线桥架单价：室内精装修的主线桥架安装工程：桥架_元/m，电缆布置_元/m包括电缆线沟砌砖及做隐井、电缆预埋及主箱安装，但走廊通往各房间的进出线布置费用已包含在上述单价，不再另行计价。上述单价是工程质量到达合格标准的单价，工程质量标准以国家及安徽省现行施工验收标准为准，并应使项目部质监部门和上级检查催促部门满足。如检查施工
3、质量达不到合格标准，必需返工到合格标准，除返工的一切材料及人工等费用由乙方负责外，甲方有权视状况对乙方另行经济惩罚。假设平安、文明施工不合要求，应自费整改直至合格；假设由于甲方供给材料出现质量问题而造成返工与乙方无关。本单价包括由乙方支付的员工工伤保险。如乙方没有购置工伤保险，出现事故与甲方无关本单价包括由乙方支付的员工的个人所得税。3工程量计算准那么：每平方单价按室内投影面积进行计算，每米单价是按电缆线布置的长度进行计算。以上为全部工作综合单价，甲方不再担当其它额外费用；如内容未详者，双方协商解决。三、工程款审核及支付1、乙方依据工程实际施工完成状况向甲方现场项目经理办理申请进度款支付单，甲
4、方项目经理在5个工作日前审核完毕，公司主管经理在10个工作同前审查完毕，以此作为进度款的依据。有关质量和平安等现场奖罚，在每次申请进度款中兑现。2、乙方每次申请进度款按实际完成施工状况支付当次已完工程量的70%进度款。3、乙方工程竣工后，经甲方初步验收合格付至总工程款85%，待业主验收合格付至总工程款97%，余下3%为保修款。4、乙方在领取劳务费时须供给班组工资表和个人签名。以便公司财务做账。四、工程保修金及保修期1、工程保修金：按装修工程总结算价的3%作为工程质量保修金，保修期过扣除有关费用后无息返还。2、保修期：质量保修期从工程竣工业主验收合格之同算起一年。3、保修期间假设发生工程质量问题
5、需修理的，在收到修理通知单三天内务必到场处理；否那么，甲方有权托付其它人进场修理，所发生的相关修理费在保修款中扣除。五、甲乙双方责任及权利1、甲方配备管理人员，负责编制进度安排、施工方案，负责物料、设备的供给及调度，刚好进行施工的平安和技术交底。2、甲方负责向乙方供给施工场地及其他施工作业的便利条件，同时为乙方供给住宿地方。3、乙方必需依据甲方供给的施工任务、技术要求组织勤奋而有系统的管理班子，配备足够数量及娴熟的一班或两班轮换的各专业班组，甲方有权要求乙方辞退或更换不适宜的工人及班组。4、乙方施工工人人员要满意甲方的合理进度支配。5、乙方须自备所需之施工专业机械工具、机具，包括台锯、电锯、电
6、钻、榔头、扳手、木抹、铁抹等，机具修理保养及易损件更换由乙方自理。6、乙方晚上按需应加班，以协作公司管理人员的各项平安，文明施工，质量及进度支配。7、乙方有义务对交叉施工的其他班组进行协作，为其供给工作面及其他施工之便利条件。8、乙方应自觉爱惜甲方施工现场内的机械、工器具等其他财产且有保护本班组及其他班组成品半成品及其他劳动成果的责任，如有破坏将追究其相关责任，工作完成后需刚好清理乙方施工场地。9、乙方在进场时需向甲方申报劳工及班组长名册，并负责由于政策性规定而必需办理工人暂住证或临时户口的费用，其办证手续由甲方统一办理。报户费及暂住证费由乙方自行担当。10、乙方必需听从甲方管理人员在平安、技
7、术、进度、材料、劳动力、文明施工等诸方面的支配，保证工完场清，到达公司有关文明生产的要求；假设乙方拒绝或漠视甲方对文明施工的要求，甲方可支配工人另行完成，费用由乙方担当。11、乙方在施工期问应合理用材、节约用材，乙方材料进场后，甲方派人检验材料以便确保材料之质量，并提交材料检验证书。12、乙方工人施工期间患病、因病身亡或残废等费用由乙方自理。六、工期、质量及平安生产1、工期由甲方以进度安排下达给乙方按需满意甲方赶工要求，如因乙方劳动力缺乏、组织不力等因素影响工期，甲方可予以经济惩罚；假设由于工地停电或甲方供给材料跟不上时造成工期延误的，与乙方无关，并顺延工期；假设由于甲方缘由出现乙方停工超过3
8、次以上的，甲方将按实际状况进行补工。2、假设乙方不能增加工人，甲方可联系另外队伍进场施工，由此发生的切费用含额外增加费用由乙方担当。3、乙方须确保工程质量到达合格标准，假设乙方在施工过程中出现质量问题但甲方供给的材料质量问题与乙方无关，除无偿返工和赔偿材料损失外，甲方也有权予以经济惩罚。假设由于乙方施工工艺出现问题而造成重大质量事故，甲方有权取消合同且对乙方已完成施工量不予结算，以赔偿损失。4、乙方起先任何一个分项施工前须先进行样板施工，假设样板施工达不到质量标准或合同约定标准，那么乙方不得进行下一步施工。5、施工过程中，乙方应随时接受甲方的检查，觉察施工质量不符合要求的应刚好整改。6、乙方应
9、切实加强平安生产管理，确保到达甲方的平安生产责任目标要求，否那么甲方有权依据相关规定予以惩罚。七、治安文明管理1、乙方须对其全部工人的治安负完全责任，假设发生打架斗殴或其他刑事案件，其后果与甲方无关。同时甲方可依据?平安文明施工条例?和肇事者对工地造成干脆或间接损失状况，对乙方予以经济惩罚。2、乙方须对工人进行现场文明教化，包括宿舍内和施工场地的清洁卫生、吸烟、大小便等方面的规定；假设有发生，甲方可依据?平安文明施工条例?中的有关条款予以惩罚。3、如因业主未能刚好支付甲方工程款，假设在15日内乙方不得因工程款缘由影响工程施工，特殊是不得发生员工闹事、上访等事务，发生时全部由此引起的经济损失由乙
10、方担当；超过15日时，甲方将另外想方法支付拖欠乙方的工程款。八、补充说明原那么上施工班组应各自完本钱班组合同范围内全部工作。如确有必要完成合同外其他班组的工作甲方现场项目经理指令，那么乙方有义务在办理工作量单时提示甲方现场工程师特殊注明完成的是哪个班组责任范围。如有不明之处可向甲方询问，否那么将按所完成合约外局部价款的80%予以计量支付。九、未尽事宜：合同未尽事宜，双方协商解决。十、合同份数：本合同一式_份，甲乙双方各执_份，具同等法律效力，在甲乙双方签字后生效，在工程竣工、结算款支付完毕后自动失效。甲方：地址：联系 ：_年_月_日乙方：地址：联系 ：_年_月_日劳务合同 篇2甲方：乙方：身份
11、证号：依据?中华人民共和国合同法?和国家有关法律法规，经甲乙双方经协商一样，订立本协议：第一条劳务内容乙方同意按甲方工作的须要，接受在装卸工岗位工作，完成该岗位职责要求所担当的装卸工作任务及其他临时的装卸工作任务。其次条劳务期限劳务期自年月日至年月日。经双方书面协商一样，可变更或提前终止本协议。第三条劳务标准1、乙方保证为甲方供给全天候劳务效劳，依据甲方安排、调度支配，刚好、精确的保证作业区畅通。2、乙方应做到装、卸、码产品整齐、整齐，不能给产品的外观造成任何污染；如出现上述状况，乙方要按甲方的实际损失赔偿。3、乙方应保证装、卸、码产品的完整，保证在搬运过程中不破袋由于包装袋自身质量的问题除外
12、；假设出现破袋，乙方按甲方实际损失赔偿。4、乙方在装卸液体货物时严禁倒置；在装卸货物时严禁货物混号。如有损坏照价赔偿。5、乙方在装卸货物时必需留神操作，不行将货物乱扔，乱丢，乱堆，必需干湿分区。如有损坏照价赔偿。第四条劳务酬劳1、乙方在任职甲方公司装卸工岗位期间，其保底工资为元/月/人；绩效考核依据公司相关政策执行。2、乙方应按时考勤，考勤记录纳入工资核算范围，迟到、早退按公司规定处理，未签到均根据事假处理，列入事假的，在乙方当事人当月工资中扣除，扣除标准根据当月该岗位每日工资计算。即装卸工当月工资为：当月保底工资事假天数当月保底工资/当月实际天数3、结算方式：根据公司统一规定时间发放工资。第
13、五条甲方权利义务1、甲方依据货物状况有权利向乙方下达任务，并监督乙方完成下达工作。2、甲方对乙方供给的劳务效劳不符合甲方要求的，甲方有权制止；有权要求乙方整改；假设乙方不听劝阻，甲方有权予以惩罚。3、甲方应严格按合同规定的时间和金额，向乙方支付劳务酬劳。第六条乙方权利义务1、在顺当完成甲方下达的工作任务的前提下，乙方有权按合同规定的时间获得劳务酬劳2、乙方应自觉遵守甲方公司制定的各项规章制度，听从甲方领导支配，按时按质按量完成甲方支配的工作任务。3、乙方应维护企业形象，标准言行，不得以各种名目向客户索要财物。4、乙方应按时考勤，按时上下班，在正常工作时间内没完成任务的，下班后应接着完成，因此延
14、长的劳动时间不算加班，属于正常装卸任务，乙方应负责自己装卸区内的卫生。5、乙方假设因违反甲方规章制度而给甲方造成经济损失或乙方个人人身及财产损失由乙方担当。6、乙方享受本公司职工待遇，法定假日均享受本企业职工福利，甲方负责为乙方购置意外损害保险。7、乙方入职后可在公司行政部免费领取工作服两套，工作不满3个月离职的人员含辞退，根据服装原价在离职人员工资中扣除；工作不满6个月离职的人员含辞退，根据服装半价在离职人员工资中扣除；工作满6个月离职的人员含辞退，不扣除工作服装的费用。第七条违约责任1、甲乙双方都必需严格遵守本协议所做的约定，如一方违约，由违约方向对方赔偿由此造成的损失。2、乙方假设未按本合同履行相应义务，甲方有权拒付相应的劳务酬劳。第八条协议变更及解除1、订立协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生改变，本协议应变更相关内容。2、订立本协议所依据的客观状况发生重大改变，致使本协议无法按原内容接着履行的，双方应协商变更相关内容，或解除协议。3、乙方违反本协议约定，工作严峻违纪或失职并给甲方造成经济损失超过300元的，甲方有权单方面解除协议。协议解除不免除乙方的赔偿义务。第九条不行抗力发生不行抗力事务，一方在本协议项下受不行抗力影响的义务在不行抗力造成的延误期间自动中止，
