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1、外企VS公务员 风险和压力收入比较新华网3月23日讯：写这个贴子的初衷是为了让大家更好的了解公务员这份工作（而 不是身份），希望大家在报考的时候少一点盲目多一点理性。是从职业发展的角度来写的， 城内城外的都可以看看。本文只是自己的感想，当然有局限和不当之处，大家尽管讨论，但别拍砖。不管哪个论坛，对于公务员的讨论就没有停止过，对于公务员收入的传说也是甚嚣尘 上，作为一个大学毕业后在城外干了三年多后再考进公务员的人，我来说说我的感受。关于我上海人，本地一本大学本科，女。大学毕业后，在一家外企工作了三年多，辞职时，年收入税后12w-13w。说起当时决 定考公务员的初衷，很不好意思地说，就是因为太辛苦
2、。怎么个辛苦法呢，一年中80%-90% 的时间在外地，加起班来的时候，好几个星期连续保持后半夜下班。其实当自己真正考上公 务员的时候，确又纠结了好一阵子，因为在外企确实能学到东西、锻炼能力以及交到志同道 合的好朋友。可是考上公务员毕竟是花了自己很多精力和时间的,也想结束自己漂泊的生活， 考虑了许久，还是决定辞职。辞职的时候，上到老板下到同事，一片哗然，想不到事业处于 上升期的我会选择公务员，而且是基层公务员。但是决定了就决定了，于是离开，开始了自 己的公务员生活。于外企和公务员的工作内容对比先说外企，开始一年多，自己基本干的是事务性事情，这个一般大家都有体会。慢慢 地工作经验多了，老板信任了，
3、交给你的事情会越来越重要，到后来，基本做的就是业务上 的事情，成长很快，几个月就可以熟悉企业某块业务，很有成就感。而且纵观身边同龄的同 事，工作2-3年，只要对工作上心的，基本都可以开始独立负责一块事情。有时候事情很难， 需要你自己去学习，动脑子，请教同事，不过完成的时候感觉特别好。公务员的话，基本都是事务性的事情，很杂，手头上的事情一定要记录下来，不然很 容易忘记，并且做的事情没太多变化。工作强度对比其他外企我不知道，我自己之前是忙的时候忙死，闲的时候闲死。忙起来连续几星期 工作到后半夜，没有双休日。闲的时候，不去办公室也可以，整月没什么事情做，工资照发。公务员的话，我这边很少加班，但是白天
4、工作也很少能闲下来。不过也有同事晚上回 去再写材料，双休日组织一些活动的。反正相对来说好一点，不过自己的时间也不是100% 能保证。压力对比外企的压力自不必说，人人知道，特别当你负责一块事情，而你又不太熟悉时，那种 压力真的是让人寝食难安。我曾经有过一段时间，每个星期必有一天晚上是整晚失眠，可见 已经到了神经衰弱的程度。其实当自己真正沉浸在忙碌的工作中，也很少会感觉得到那种生 存或者未来的压力，很少会担心失业，因为首先我的精力只能顾上眼前或者下周的deadline， 并且也从没听说过公司有开过人，身边40-50的人也不少，当然工作来的时候，也得和我们 年轻人一起熬夜。不过现在跳出企业了再看，在
5、企业工作确实有不稳定的问题，3-5年跳一 次槽，35岁再往哪里跳，谁都不知道。也不是说在外企35岁就一定会失业，只是35岁之 后，风险就变得很大。和外企的同事交流，大家很少会谈到40岁以上我在哪里这个问题， 因为谁都不知道，那些30+岁的人也不知道，大家能做好的就是当下。公务员压力其实也不小，我这么说估计要有很多人跳出来反驳，呵呵，跳出来反驳的 我知道肯定都是城外人，因为我之前在城外的时候也是如此。不过一旦进了机关就知道，其 实公务员也有压力，而且压力不小。但是这种压力与在外企的压力不同，在机关，最好的一 点莫过于不用担心失业，但是反过来看，你也得做好一眼望到头的准备，有时一眼望到头也 是一种
6、恐怖和压力，比如对我就是如此。有时我一想到，过个三五年，当在企业奋斗的同学 成了中层管理人员，意气风发独当一面，而我还是个基层小科员，大小事情请示领导的时候， 我觉得一种焦虑就会浮上心头。而且每天在事务性的事情中间奔走，慢慢地会消磨一个人的 意志,现在我除了知道自己未来不管如何有一份中等收入的保障之外，前途什么我都看不到。 并且，公务员的工作很繁琐，要把事情做到尽善尽美，必须考虑到很多细节，如果直接面对 居民，如组织旅游什么的，也要对居民的安全负责，也挺累心的。另外还有一部分的压力来 自于身边的人，公务员现在似乎是一个很难说出口的身份，我偶尔抱怨忙碌和压力大，身边 没有任何的理解和舆论支持。风
7、险对比外企的风险人人知道，但其实35-40岁之前，我觉得风险这个问题并不会得到很多外 企人的注意，因为从毕业到35-40岁，外企人一般在事业上都是上升期，就算是企业倒闭也 能很快找到下一份工作，快的话2-3年升一次，慢的话3-4年升一次，过了 30岁，中层管 理总是可以做到的，收入也是看涨的，单位也是越跳越好的，不过这个过程当然是很痛苦的， 也许在这个过程中很多人已经坚持不下去离开的，比如我。不过35-40岁之后，中层管理的 外企人再如何发展，我其实也不是很清楚，如果企业倒闭，再去找一份同样收入的工作，并 不容易，更何况那个年纪的人，一般都是担子最重的人，公司倒闭或裁员对他们的影响是非 常大的
8、。不过也有可能外企人也可以在外企找到养老的工作，因为外企到中国来总共才20+ 年，最早一批进外企的年轻人，现在很多也还没到退休的年纪，在我们以前公司也有50+的 人，其他外企我也听说过有50岁的行政助理，所以以后外企可能招人也不是只要年轻人， 况且现在外企的收入也并不比大型国企可观，所以将来可能年轻人才全都抢国企的位子去 了，外企成了鸡肋也不一定。公务员的风险么，其实最重要的风险还是你可能一辈子都是小喽啰这个风险，因为在 机关里面要上位，不仅仅是努力工作就可以的了。也许有的人不在乎，抱着安稳度日的想法 在机关里工作，但对于很多有那么一点抱负的人来说，一辈子做小公务员也是件挺痛苦的事 情，当看着
9、之前的同学名利双收的时候，若自己心态不能调节好，要么走入歧途，要么精神 不振。公务员失业这种风险存在的可能性倒不是很大，但也许以后遇到机构重组改革等等， 因机构撤并利益受损，聘用制公务员能上能下，也是有可能的。不过这个时候，由于公务员 的工作经验在企业里面完全不受用，如果这个时候要跳槽，基本也找不到什么好工作，只能 忍气吞声接着干。不过那些好的部门公务员，比如商务部、外经委等等，由于人脉广，有的 企业也是需要的。同事及人脉对比外企里面，年轻人多，你能日常接触到的老板，也最多三十几岁，所以沟通很有效率， 而且志同道合的人比较多，比较能玩在一起，同事关系也比较简单，总之，这点我很喜欢。 不过在企业
10、里，除了做一些对客户的工作，除了同事，就很难再接触到其他人，没什么人脉。 不过同事啊老板啊也是你很重要的资源，因为外企很多跳槽都是老板带小弟一起跳，或者同 事介绍同事。这样看起来，外企也是各讲关系的地方，所以一定要和同事、老板相处好，大 家以后很可能会唇齿相依抱团取暖。机关里面的话，年纪大的比较多，有时沟通比较成问题，而且呢年轻同事很多都是早 婚早育一族，也就不太能玩在一起，饱受诟病的勾心斗角我倒是还没有切身体会到，因为我 是个做事的人，平时只关注自己的工作，其他想得很少。因为工作关系，我能接触到各行各 业的人，有领导、有小老板、有弱势群体等等，不过也仅限于工作中的交往。如果是好一点 的部门，
11、我想能接触到很多达官贵人，如果会经营，人脉会很广，这点不错。收入对比最敏感的话题放到最后，投行、咨询、证券公司、垄断国企动辄几百万、几十万的收 入我是听说过的，但是我没见过身边有人有这份能力、关系和幸运，所以对于更多的人来说， 这些只是一个传说，我想也不用去做对比。我现在只谈对于我们这些普罗大众来说，一般外 企和公务员的收入究竟是孰优孰劣。我之前的收入，我已经说过了，一年12-13w，在同龄的上班族中我想可以毫不避讳地 说是相对较高的，因为在身边，除了银行、咨询、管培生、500强外企核心部门以及大型国 企，我很少听到在一般企业里面做的同学朋友，在工作三年之后能有这样的收入。这样说， 不是炫耀，
12、只是说，年薪税后10万对于大多数毕业5年之内的大学生来说，仍然是一个需 要奋斗的数字。更多在外企的人，我听到的收入，基本5-7万，因为3年工作经验，在外企 里面，一般也就升到specialist，而specialist的收入也就基本这个收入了。我估摸着，大概 工作个5年左右，在外企一般就能拿到8-10万（我说的是那些拿工资的，拿提成的我不知道）， 这个收入其实也并不能算高，因为5年之后的本科毕业生，基本都是要成家的年纪了，这个 收入要供房，即使是两个人，也挺困难的，基本都需要家长支持。反观公务员，对于应届生就能考进公务员队伍的，在工作的第二年基本上就可以拿到 5-7万税后收入（这个属于一般水平
13、），其实是大大高于一般在企业里面工作的毕业生。不过， 如果公务员薪水一直不涨，而短期内也没有收到提拔的话，那么可能5-10年之内基本就是 这个收入水平，大不了每年涨一些工龄工资，基本都可以忽略不计。所以，毕业5年之后， 当年考进公务员队伍的毕业生，在同龄人中就没有收入优势了。不过，这仅仅是公务员的日 常收入，公务员其实还有一块比较大的收入是工作5年之后能申请住房补贴，大概是18万 左右（网络数据加道听途说，本人还没拿过），这个是很大的一块收入。如果运气好，10年之 内升个科级领导，收入就10W+了，一般企业工作的人，如果能脱颖而出做到中层，一般可 以有20W,但是更多的人可能也就是10W上下。
14、退休后的收入，从目前来看，企业和公务 员相差一倍不止。不过，真的要说清10年之后的收入，其实从目前来看，是很难预测孰优 孰劣的。第一，公务员以后加工资会加到什么样的水平是未知数第二，目前外企的超国民 待遇已终结，以后外企的薪资在市场处于什么样的水平难以预计;第三，以后公务员的退休 工资会不会改革，会不会与企业退休工人一致，这也是个未知数。总之，公务员的收入对于名校毕业生来说不能说是高薪，但是如果把对比范围扩大大 所有大学毕业生，那无疑是中等偏上水平，更何况公务员不用承担很大的失业风险，工作相 对轻松，从目前来看退休后还能享受很高的退休工资，所以总体来说还是不错的选择。企业 的高薪绝对是没有最高
15、，只有更高，但是能拿到这样的高薪也毕竟是凤毛麟角，或者你毕业 的学校也不错，能力也很强，工作的企业起点也很高，但是要拼到高薪也还是要付出很多精 力和努力的，不过如果能拿到这样的高薪，只要可以承受相应的压力，那么收入绝对是无可 比拟的。其实，公务员和企业究竟哪个更好，这真的是个无解的命题，我自己也想了很久，但 是始终想不出一个确定的答案。只是不同的人在不同的时间和不同的环境下，会有不同的选 择，不是哪个更好，只是哪个更适合。而且，我觉得，以后的趋势是城里城外的流动会越来越多，公务员也不过是一个职业 选择，当然如果是一个职业选择，就一定要做好职业规划，虽身处不同体制，但是工作要保 持内在连续性。比
16、如我以前做银行的，那么我考公务员要去与金融相关的，如果以后不做公 务员，我还可以再从事金融行业，不可盲目。不过，如果认定了自己要做一辈子公务员，哪 倒是随便什么岗位，只要能进就可以了。我是一个危机感深重的人，所以从来不认为有什么铁饭碗，即使考入了公务员也要努 力学习和提升自己，我总觉得基层公务员更应该有危机感。在国外有些地方，政府工作人员 有政务官和事务官之分，政务官就是那些真正走仕途的人，事务官就是处理日常事务的。而 在国内，政事不分家，但对于绝大多数考进公务员的人来说，都是从事务官”开始做起，做 得好机遇好，那么可以走上仕途。对于我们这些基层的公务员来说，我们其实是事务官”， 虽然现在基层的收入可能比市区级的普通公务员还多上海是这样的情况），我觉得这肯定不 是长久的状态，如果几年后，机构重组、人员调整和收入改革，基层公务员要承担的未知风 险还是很多的。比如公务员编变成事业编，收入减少，退休金改革等等，首当其冲的就是基 层的没背景的普通公务员。所以，说了那么多，总
