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1、学校小学中学留守少儿工作总结与学校工会工作总结汇编.doc学校 ( 小学 中学 ) 留守少儿工作总结与学校2017 年工会工作总结汇编学校 ( 小学 中学 ) 留守少儿工作总结学校留守少儿工作总结跟着我国社会主义市场的经济的发展和城镇化建设步伐的加速，乡村充裕劳动力向城镇转移已成必定，催生出了“留守少儿”这一特别集体，暨因为父亲母亲两方或一方出门务工而被留守在家乡，而且需要其余亲人或拜托人照料的中小学生。为了给这些留守少儿创建一个健康成长的优异环境，2017 年，我校踊跃响应各级领导的呼吁，从实质出发，在全校范围内启动了“关爱留守少儿暖和工程”，现将这一年多来的工作总结以下。一、摸清状况，确定
2、工作目标马村有 4 万多人，是属于人均耕地面积较少的地域。所以，仅靠务农为生的老百姓，其生活困难程度可想而知。跟着改革开放的不停深入，我乡农民大批出门务工、经商，有很多成功人士已在经济发达地域购买房产安家落户，使大批生源外流，但仍有一部分的农民在外过着低收入的打工生活，无力支付高额的异地借读花费，只能将儿女留在本乡由尊长或其余亲戚帮助看守，我校当前有 860 名学生，像这样的“留守少儿”就有200 人，他们享受不到父亲母亲的暖和叮嘱，只能在隔辈或亲戚居心却无力的关爱中徘徊，而贫穷山区的留守人员，恰好大多也是老、弱、病、残、文盲、半文盲。这对留守少儿的健康成长是多么不利啊。少儿是祖国的未来，学生
3、是祖国的希望，“留守少儿”的问题惹起了社会与有关领导的关注和极度重视。面对现状，我校经过对留守少儿问题的检查、分第1页共7页析与研究，找到了影响留守少儿健康成长的原由，有针对性地提出行之有 ( 供给）效的措施和方法，狠抓落实，全面推行“关爱工程”，把为“留守少儿”创建健康、快乐、同等、和睦的成长环境，不停提升广大未成年人的联合素质立为“关爱留守少儿”暖和工程的工作宗旨，充足发挥了学校在“关爱工程”中第一阵地的作用。二、主要工作措施1、成立健全领导负责制度。学校成立了关爱工程领导小组，制订详细计划，实行了“留守少儿”教育工作方案，真切地使学校成为了学生学知识，学文化，不停提升思想觉醒的主阵地。2
4、、实行教员工结对帮扶留守少儿制度。每班 45 名典型学生与我校任职教师结对，每位教师结对23 名学生，帮扶教师常常找留守少儿谈心，随时掌握留守学生的思想动向，按期家访、关怀生活、指导学习，指引他们健康成长。成立教员工关爱留守少儿的成长日志，让留守少儿在教师同学的集体中成长，以对他们缺少家庭教育进行补偿，使他们走出孤单和郁闷。3、鼎力宣传，发动社会力量。关爱留守少儿不过依赖菲薄的学校是不够的，所以在此次活动中，还发动了村干部、乡政府人员、村委会成员以及退休老师一同加入到“关爱行动”中来，此举获得了有关人士的热情支持，纷繁担当了“代理家长”的角色，与孩子们一道，迈向新的明日。4、成立留守少儿档案和
5、联系卡制度。我校正全部学生进行了认真的检查研究，摸清了留守少儿的底数，成立了每个留守少儿的档案和联系卡，经过联系卡制度的成立，增强的了学校与学生家长及其余监护人的联系，共同形成了以学生为中心的关爱网络。第2页共7页5、踊跃展开文体活动。为了“留守少儿”也能像一般孩子同样健康成长，丰富他们的课余生活，我校在周一至周五的午间和下午课后，由结对老师轮番值日在学生活动室和操场组织、安排丰富的问题活动。诸如：课外阅读、学习指导、体育活动等。6、按期安排体检。为了“留守少儿”的健康成长，我校将按期为他们安排体检，对他们进行全面的身体检查，实时认识孩子的身体发育状况和健康状况。做到有病早发现，实时治疗。完全
6、清除他们因病失学、因病至贫的隐患。7、成立健全检查查核体制为了确实增强这一工作的有效性和长期性，学校将对师生的结对状况过程追踪和结果的评选查核，学校积极研究科学查核评估的方法，增强了对留守少儿的教育和管理，成立和完美工作考评制度，按期对学校和教师进行了考评，作为奖优罚劣的重要依照。8、创建优异的育人环境增强与留守少儿父亲母亲或监护人的交流与交流；增强对贫穷留守少儿的资助工作；成立关爱经验交流制度；不按期召开商讨会、会谈会，进行经验交流；不停探究新方法、新措施；不停提升留守少儿教育管理水平。三、成绩和困难经过近一年来各界人士的共同努力，我校的“留守少儿”工作获得了必定的成绩，学生的行为习惯好了，
7、成绩提升了，待人接物礼貌了，自立、自主、自强了 在结对的老师中更是浮现了像张德磊这样的优异教师，我们展开关爱乡村“留守少儿”的健康成长工作，或许此刻还不过是起了个头。可是在那么多人的关怀和支持下，我们有信心对这项工作进行不停的探究、研究，全力做好这项工程。为社会的和睦发展做出新的贡献。可是，留守少儿作为当第3页共7页前的一个社会问题，落实到学校也存在着许多问题，在展开工作的过程中，所需要的开销， ( 供给）学校这个大家庭也负担不起，经费不足，大大限制了“关爱工程”工作的进度和质量，学校那么的心有余而力不足。同时，缺少心理教育的老师和有关人员也是限制“关爱工程”的问题之一，对有关人员进行专业的心
8、理教育培训或由专业人员进行指导火烧眉毛。总之，留守学生需要全社会共同关怀、关爱、关注。学校更应当站在对学生负责、对社会负责的政治高度，扎实解决好留守学生问题，为社会培育出一代合格的接班人，学校有当仁不让的责任，我们要努力探究促进留守学生健康发展的工作思路，对他们要严慈相济，使留守学生享遇到同其余学生同样的教育和关爱。锻炼他们的意志，培育坚韧、独立的个性，形成健全的人品，促进他们健康健壮的成长。第4页共7页学校 2017 年工会工作总结2017 年校工会在校党政的正确领导和支持下，在全领会员的共同努力下，以汉区教育工会的整体要求，密切联合我校的实质状况，围绕学校教育教课这其中心全面展开工会工作，
9、获得了必定的成绩，现总结以下：一、环绕党的领导，狠抓政治教育在学校的各项工作中，对全体教员工的思想政治教育工作一直占有主导地位。1、踊跃配合上司主管局展开了各项政治活动，继保先教育以后，我们配合学校党支部踊跃展开了创佳评差活动。2、坚持正常的政治学习制度。在我校政治学习民风浓，展开了讲政治，不做政治的文盲，讲规范不做无原则之事，讲奉献，不做利己主义者，讲全局，不做个人英豪；讲团结，不做和睦校园的不睦睦音符的“五讲五不做”的活动，这一活动的展开，使得我校全领会员思想政治相貌面目一新。3、配合支部保先教育，顺利进行了红色旅行出门学习，宽阔了会员的眼界，增强了政治信念，净化了思想。4、在全领会员中全
10、面进行了新的工会法和工会章程的学习。会员个个理解了工会的职能作用。二、转变工会职能，保护合法权益工会组织本来在人们的心目中不过为员工搞搞福利而已，进校也不例外。但在今年我校能全面执行工会职能，改变了过去的那种不全面的认识，不单多方为员工谋福利，更得要的是全面的保护了员工的合法权益。使员工的权益获得了有力的保障。从拟订学校的规章制度到规章制度的执行，从福利的获第5页共7页取到福利的分派，方案都是透明的，经会员表决赞同方可执行，如建房、房子出租，评精选先，晋级、提拨干部等都是频频公示，仔细听取全体员工的建议和建议。使得我校的民主进度向前推动了一步。三、着重教育质量，增强业务素质1、教育教课质量在教
11、师，教师的业务水平高低在于业务素质，本年度工会全面调换员工工作踊跃性，一如继往地配合学校坚持试讲制，质量追踪反应制和教育教课论文交流。2、宽泛展开个人业务深造，撰写合适持续教育的有关专题，既推动了持续教育工作，又增强了个人的业务素质。四、深入真切地展开校务公然，提升学校工作的透明度员工是学校的主人，全部源于员工，校务公然又还于员工，学校一本帐，员工共了解，今年我校校务公然，依据区局校务公然的要求，在学校校务公然领导小组的指导下，校务公动工作做到事无具细，改变了过去只公然大事大帐。这样员工看了不了然，疑虑重重，今年公然第一从各个部门做起，层层把关，半年公然一次，已形成了制度化。还给领导一个清白，
12、还给员工一个理解。大家拍手叫好。我们是进校真切的主人。五、重视工会自己的组织建设经过区教育工会对工会主席的业务培训，使得工会工作可以顺利展开，但我们以为这还不够，应让工会委员会一班人同心合力的展开工会工作，还得增强对这班人的培训，为此我们工会委员也常常组织学习，由外行变为行家，讲行家话，做行家事，已遇到学校的好评。其次，对新调入的同志，我们实时吸纳其加入工会组织，让他们很快感觉到大家庭的暖和，同时也实时齐备了工会组织。第6页共7页六、独立展开文体活动，增强员工向心力1、活动是一个单位或集体和睦的重要措施。2017 年工会自行展开了老小男女皆宜的员工运动会，包含乒乓、红桃4、硬笔字等竞赛项目，并进行了硬笔书法展，活跃了员工文化娱乐生活，增强了全体教员工的向心力和集体荣誉感。2、展开与外校的联谊活动，2017 年 12 月工会为了锻炼我们的篮球队，与实验中学全体师生进行了篮球联谊友情赛，使得两校关系更加和睦。七、工会 2017 年的工作思路1、持续以教课为中心，教研教改为主题，思想政治教育为核心，进一步增强工会的制衡性，达成桥梁纽带，保护法制的支柱作用。2、进一步辅助学校做好人事改举工作，充足调换教员工的劳动积极性。3、持续展开丰富多彩的校园文化娱乐活动，改良福利待遇，把关心员工生活放在首位。4、持续深入展开对新的工会法和章程的学习。5、进一步增强校际间的联谊活动。第7页共7页
