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1、安全目标责任书单位：派遣公司责任人：薛大玲经总经理办公会议研究决定，总公司对各分公司实行安全目标管理。具体内容如下：1、对派遣人员的身体状况要随时掌握，并定期做健康检查。对新增用工单位的派遣人员在签订劳动合同时，要做健康检查，体检表一同装入本档案。2、要经常与用工单位沟通，时刻了解派遣人员的健康状况，并配合用工单位对派遣人员进行安全知识培训，牢固树立“安全第一”的思想。3、保证给每位派遣人员购买一份100元的意外伤害保险。4、对派遣人员出现的人身伤害，由责任人负责处理。本目标责任书一式两份。总公司、分公司责任人各执一份，从签字之日起生效。董事长签字：责任人签字：总经理签字：_年_月_日_年_月
2、_日安全目标责任书单位：物业公司责任人：陈明生经总经理办公会议研究决定，总公司对各分公司实行安全目标管理。具体内容如下：1、各分公司要严把招收时体格检查关，对身体状况、精神状况不符合保安员条件的坚决不予录用。2、严禁保安员无证驾驶机动车辆，保安员必须同分公司签订安全保证书，违者自负。安全保证书要连同其他材料一块装入本人档案。3、牢固树立“安全第一”的思想。分公司定期召开保安员会议，对保安员进行安全知识教育。4、为保证保安员的人身安全，要求每一位保安员购买一份100元的意外伤害保险。5、对保安员出现的人身伤害，由责任人负责处理。本目标责任书一式两份。总公司、分公司责任人各执一份，从签字之日起生效
3、。董事长签字：责任人签字：总经理签字：_年_月_日_年_月_日安全目标责任书单位：特勤大队责任人：贾办新经总经理办公会议研究决定，总公司对各分公司、特勤大队实行安全目标管理。具体内容如下：1、要加强对保安员进行严格管理，严把招收时体格检查关，对身体状况、精神状况不符合保安员条件的坚决不予录用。2、严禁保安员无证驾驶机动车辆，保安员必须同特勤大队签订安全保证书。安全保证书要连同其他材料一块装入本人档案。3、牢固树立“安全第一”的思想。定期召开保安员会议，对保安员进行安全知识教育。4、为保证保安员的人身安全，要求每一位保安员购买一份100元的意外伤害保险。5、对保安员出现的人身伤害，由责任人负责处
4、理。本目标责任书一式两份。总公司、分公司责任人各执一份，从签字之日起生效。董事长签字：责任人签字：总经理签字：_年_月_日_年_月_日第二篇：安全目标责任书安全目标责任书为加强安全生产管理工作，落实安全生产行政责任，强化安全生产目标治理，确保完成本年度的安全生产工作任务，根据中华人民共和国安全生产法和有关安全生产条例，特制定此安全目标责任书。其具体内容如下：一、掘进二队安全生产目标1.杜绝轻伤以上事故和重大非人身事故；2.创建精品掘进工作面，工程质量优良品率达到100，安全质量标准化保持动态达标；3.设备完好率保持在96以上，杜绝失爆，实现动态达标；4.全年掘进进尺确保完成矿规定要求；二、掘进
5、二队安全生产责任1.坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，做到先安全后生产，不安全不生产；认真学习贯彻公司及上级和矿系列安全制度文件和安全措施要求；加强区队职工安全教育培训，提高职工安全素质和业务技能，规范职工安全行为，有效遏制“三违”现象的发生；组织职工积极参加矿和本区队开展的各类安全活动，确保活动效果；2.严格执行安全评估、开工生产准入制度和区队领导干部下井带班规定；区队要加强班组建设，落实正职抓安全、副职抓生产规定；要明确本单位管理人员、工程技术人员和各个岗位职工在安全生产中的职责；要认真分析本单位安全生产状况，依据安全生产责任制规定，彻底整改各类安全隐患，从源头防止零打碎敲和重大
6、事故的发生；3.严禁危险场所单人作业，两人以上分散作业应明确安全负责人、监护人，搞好自保互保联保；严格执行特殊岗位现场交接班制度，严禁交接班时两班人员在现场交叉作业；严格事故汇报制度，事故发生后，必须严格按程序立即向矿有关领导和部门汇报；4.严格按规程措施要求施工，搞好隐蔽工程内在质量；深化安全质量标准化建设，深入开展“精品工程”、“亮点工程”、“品牌工程”创建活动，确保管线吊挂、轨道辅设、水沟砌筑、物料摆放、照明设备齐直、底板平整；5.根据现场变化情况，及时改变支护方式，优化施工工艺，提高掘进水平，按期高质量完成重点掘进施工任务；强化设备管理，做好设备的超前预防检修，降低设备事故率，提高设备
7、开机率，提高正规循环率，努力提高单头掘进进尺，降低米耗和设备租赁费用；严控支护材料，抓好修旧利废；6.严格执行矿关于安全生产管理的奖惩规定，落实安全责任；7.团结带领本区队干部职工坚定不移地完成全年安全生产目标。本责任书经双方签字后生效，执行时间自_年_月_日至_年_月_日。责任书一式三份，签字双方各执一份，一份交安监处存档。生产副矿长（签字）：（签字）：二一二年一月一日区队负责人煤矿安全生产责任状安源煤矿二一二年一月一日第三篇：安全目标责任书安全目标责任书安全第一责任人安全职责公司总经理是公司安全生产的第一责任人，对全公司的安全生产工作负全面领导责任，要把安全生产纳入领导任期目标和企业经营承
8、包责任制的考核内容。认真贯彻国家和上级部门有关安全生产的方针、法律、法规、政策、法令和上级指示，组织制定并实施全公司安全生产工作计划、规章制度和安全规程。按规定落实安全生产技术措施经费和奖励基金。将安全生产工作贯穿企业管理的全过程，在计划、布置、检查、总结、考核生产经济工作的同时，考核安全工作。负责建立健全安全生产管理机构，负责配备专职安全技术管理人员，定期主持召开安委会会议，及时解决安全生产中的重大问题，组织或参与重大事故的调查分析，发生重大事故时，应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。组织全公司安全检查。认真履行安全承包生产要害部门职责，重视安全信息反馈，认真采取措施，整改和
9、消除重大事故隐患。检查并考核同级副职和隶属单位正职安全生产责任制落实情况。审定新建、改建、扩建工程项目时，遵守和执行安全、消防防火和工业卫生设施与主体工程同时设计、同时施工和同时验收投产的规定。组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。按有关标准向员工提供劳动防护用品，按规定对员工定期进行体检。参加安全知识培训、安全检查和重大安全生产活动。定期向职工代表大会报告安全生产工作情况，认真听取意见和建议，接受职工群众监督。仓库负责人安全职责a）负责物资仓库的安全防火工作；b）对有毒、易燃、易爆等物品按有关规定，采取有效措施，做好保管工作；操作工人的安全职责a）认真学
10、习上级有关安全生产的指示，熟练掌握本岗位操作规程；b）上岗操作时必须按规定穿戴好工作服，正确使用各种防护和消防器材；c）认真执行岗位责任制，拒绝一切违章操作指令，并立即向上级汇报；d）严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理，加强巡回检查及时发现和消除事故隐患。人资部安全职责a）把安全技术作为对职工考核的内容之一，列入职工上岗、转正、定级、评奖、晋升的考核条件。在工资和奖金分配方案中，包含安全生产方面的要求。b）做好特种作业人员的选拔及人员调动工作。c）参与重大事故调查，参加因工丧失劳动能力的人员的医务鉴定工作。d）关心职工身体健康，注意劳逸结合，严格审批加班加点。e）组织新录用职工进行体
11、格检查；通知安全技术部门教育新职工，经“三级”安全教育后，方可分配上岗。生产安全组长全面负责本企业的生产安全管理工作：、负责组织制定安全生产方针；、负责传达安全生产方针；、督促公司各培训安全生产方针；、及时组织评审和修订安全生产方针；、具体负责安全生产方针的考核工作；有权制止、纠正和处理不利于生产安全的行为和活动，对在预防和实施安全事件中做出贡献的人，可以给予表扬；代表企业就生产安全的相关事宜与外部进行联系。第四篇：安全目标责任书安全目标责任书为了进一步加强我村小学的安全工作，确保教育教学工作顺利进行，全学年不出现不安全事故，学校与各班主任特签订_年学校安全工作目标责任书的形式。一、各班要以班
12、主任为第一责任人，负责好本班的安全工作，并制定出相应的班级安全制度和防范措施。二、采取多种形式，搞好学习、宣传和教育工作，提高教师、学生、家长及全社会对安全工作的认识，增强综合防范意识，做到安全教育无盲区。三、落实安全工作责任制，完全负责马鞍驼全班的安全工作。四、负责本班的十防教育。防火、防触电、防煤气中毒、防食物中毒、防交通事故、防溺水、防抢、防盗、防骗、防建筑物倒塌。五、加强学生校外集体活动管理工作，严格实行审批制度，严禁学生参加抢险活动，及时发现并消除人为的不安全因素。六、坚持24小时对该班的值班制，杜绝擅离职守的现象。七、实行安全事故上报制度，出现事故必须在几分钟内上报学校，学校再上报
13、中心学校，并采取措施，做好善后工作，使损失降到最低程度。八、实行安全工作奖惩制，对先进者上报表彰，对因玩忽失职造成事故的教师上报从严处理。狮子庙乡西阳道村小学责任书签订人：黄老德责任班级：责任人：_年_月_日第五篇：安全目标责任书安全目标责任书为认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，确保安全生产。坚持保人身安全、保电网安全、保设备安全的原则，突出安全生产的基础地位，认真抓好以人为本管理工作，强化基层人员的安全意识和责任，落实基层人员安全目标责任状，做到严格管理、严格要求、严格考核、严厉奖惩，保证完成全年安全总目标，西坡供电所同运行人员签订_年度安全目标责任书。一、安全目标责任1、不发生电力生产
14、重伤及人身事故。2、不发生于本单位有责任的临时工、外包工人身伤亡事故。3、不发生负同等级以上责任的道路交通事故。4、不发生中断安全纪录的一般设备事故。5、不发生负同等级以上责任的重大火灾事故。6、不发生负同等级以上责任的农村触电死亡事故。二、管理目标1、不发生电力设施失盗事故。2、不发生电力生产轻伤和未遂事故。3、不发生习惯性违章现象。三、考核办法1、未实现上述安全目标，按乡宁县电力公司安全生产奖罚办法进行处罚，若发生人员死亡事故，对主要直接责任者给与解除劳动合同处分。2、发生一次电力设施失盗事故，按直接经济损失读5%预以处罚。3、对发生电力生产轻伤和未遂事者，根据性质参照乡宁县电力公司安全生产奖罚办法对相关责任人进行处罚；若隐瞒不报者，以经发现加倍处罚。4、发生习惯性违章，一经查出按省配电公司反习惯违章管理办法经行处罚。5、对积极主动纠正违章，发现和处理了重大事故隐患，避免了重大事故发生的个人，给预特殊贡献奖参照乡宁县分公司公司安全生产奖罚办法给予奖励。本责任书一式两份，供电所和专职电工各执一份，签字后生效。第 页 共 页
