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1、2023年市人社局劳动监察大队效劳型行政执法建设经验介绍材料范文 xx市人社局劳动监察大队 效劳型行政执法建设经验介绍材料 自推动效劳型行政执法以来，xx市人社局劳动监察大队秉持效劳用人单位、维护劳动者权益之宗旨，文明执法，热情效劳，以构建和谐社会、开展和谐劳动关系为目标，以解决欠薪问题和提高劳动保障监察工作职能为事实，坚持以人为本、严格执法，积极化解劳资纠纷及信访矛盾，维护社会稳定，开创劳动保障监察工作新局面，为劳动关系的和谐和我市的社会稳定作出了应有的奉献。 一、工作情况 一以群众路线为宗旨，转变监察工作思路 xx市劳动监察大队转变工作方式，深入推进效劳型行政执法建设工作，由被动接受群众来
2、访来电投诉到主动上门效劳检查。一是根据农民工工资结算节点，定时主动检查用人单位，催促有关单位填报农民工工资支付情况自查表、签订?承诺书?，保证按约定支付工资。同时在建筑工地等农民工集中地点发放?农民工维权便民卡?、宣讲维权知识，受到农民工良好反响。二是根据效劳行业人员流动性强，用人单位不愿签订劳动合同的特点，不定时主动检查用人单位，有效降低了劳动纠纷的发生。2023年，xx市劳动监察大队主动检查该区各类用人单位xxx户，涉及劳动者xxx人；通过劳动保障监察催促补签劳动合同xxx人，追发拖欠工资xxx万元，涉及xxx人，有效保障了农民工的合法权益。 二以依法行政为前提，做好日常监察工作 为进一步提高监察工作业务水平，提升工作效率，改良工作方式方法，平时组织队员进行劳动保障监察知识学习，通过学习，提升参加人员对劳动保障监察工作的重要性的认知，更加。 。 1
