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1、2022年高新区某行业协会开展行业集体协商典型案例范文 开展行业集体协商不断增强职工获得感 xx高新区成立于2022年2月,属于省级重点经济开发区。毗邻国家级医药高新区中国医药城。高新区重点发展墙纸产业、汽摩配件、电子信息、生命健康等四大主导产业，高新区总规划面积42平方公里，基础设施配套齐全，实现了九通一平。目前高新区有基层工会组织43家，行业工会1家，共有会员8560人，入会率达100%。 一、行业概况 目前高新区共有壁纸企业13家。闻名全国的十大品牌有三：中盛、龙冉、皇冠，并涌现出德泰、江苏郁金香、爵尚等新锐企业，产能约占全国的20%以上。2022年1月中国建筑装饰协会授予高港高新区“中
2、国壁纸产业基地”称号，2022年11月中国建筑装饰装修材料协会授予高港高新区“中国墙纸产业基地”称号，2022年江苏省商务厅同意设立“江苏泰州高港新型装饰材料产业园”、江苏省发改委授予“江苏省装饰材料特色产业基地”称号。 二、协商背景 近年来，随着经济的迅猛发展，高新区壁纸行业职工队伍日益壮大，务工人员来自全国各地，劳动关系日趋复杂。企业之间相互挖角，导致关系矛盾紧张。技术工人也经常在旺季利用某些手段让企业主增加工资。企业间无序竞争、没有形成统一工价，职工不能安心工作，严重制约着企业和行业的发展，给改革与稳定带来了严峻的挑战。在劳资之间缺乏有效的对话渠道的情况下，大家对开展行业集体协商产生了共同的需求。 三、协商过程 1、加强领导，统一思想，在推进这项工作的过程中，区总工会以及高新区党工委十分重视此项工作，成立了壁纸行业集体协商工作领导指导小组，高新区总工会。 。 1
