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1、职业心理学家研究指出，一个人一生中选择什么样的职业，（）占主导地位。正确答案：BA兴趣B能力C知识D机遇（）是心理测试的一种方法，它可以表明一个人最感兴趣的并最可能从中得到满足的工作是 什么。正确答案：CA兴趣测试B职业兴趣测试C职业发展测试D发展测试1927年，（）编制完成了第一个正式的职业兴趣量表。这是最早的职业兴趣测验。正确答案:AA库德B坎波尔C霍兰德D斯朗特1968年（）主持了对斯朗特职业兴趣量表的修订工作，增加了基本兴趣量表和一般职业主 题。正确答案：CA库德B坎波尔C霍兰德D弗洛伊德（）是由在内容上具有相似性且在统计上具有高相关的题目组成，因此，这种量表属于同质 性量表。正确答案
2、：CA一般职业主题量表B基本兴趣量表C职业兴趣量表D管理指标量表职业类型中，（）的特点是不受别人指使，凭自己的能力拥有自己的“城堡”，不愿受人干涉， 想充分施展本领。正确答案：BA自由型B经济型C自我实现型D志愿型职业类型中，（）的特点是他们断然认为世界上的各种关系都建立在金钱的基础上，包括人 与人之间的关系，甚至父母与子女之间的爱也带有金钱的烙印。正确答案：CA自由型B经济型C自我实现型D志愿型职业类型中，（）的特点是相当于组织的一把手，飞扬跋扈，无视他人的想法，为所欲为， 且视此为无比快乐。正确答案：BA支配型B小康型C自我实现型D享受型职业类型中，（）的特点是追求虚荣，优越感也很强。很渴
3、望能有社会地位和名誉，希望常 常受到众人尊敬。正确答案：DA技术型B合作型C小康型D自由行职业类型中，（）的特点是不关心平常的幸福，一心一意想发挥个性，追求真理。不考虑收 人、地位及他人对自己的看法，尽力挖掘自己的潜力，施展自己的本领，并视此为有意义的 生活。正确答案：DA自由型B经济型C自我实现型D志愿型职业类型中，（）的特点是人际关系较好，认为朋友是最大的财富。正确答案：CA技术型B合作型C小康型D自由行职业类型中，（）的特点是喜欢安逸的生活，不愿从事任何挑战性的工作。正确答案：AA支配型B小康型C自我实现型D享受型商人最能代表（）职业类型。正确答案：DA享受型B合作型C经济型D支配型构成
4、职业选择的基本因素（或条件）是（）。正确答案：AA职业能力B职业意向C职业岗位D以上都是1908年，（）波士顿大学教授弗兰克?帕森斯在选择一个职业中首次提出了人职匹配理 论。正确答案：BA美国B英国C德国D法国（）就是对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全 面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。正确答案：BA认识自我B 了解职业C人职匹配D以上都对（）就是要分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收人等有关情况，从 而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。正确答案：CA认识自我B 了解职业C人职匹配D以上都对（）就是根据对自身的评价和
5、对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围。正确答案：DA认识自我B 了解职业C人职匹配D以上都对职业选择的具体决策步骤中，（）指的是根据自己的常识、经验和能力，来收集各种感兴趣 的有关职业。正确答案：BA探索B成形C选择D澄清职业选择的具体决策步骤中，（）指的是在收集各种感兴趣的有关职业的信息的基础上进行 具体的定向。正确答案：CA就职B成形C选择D澄清正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：正确答案： 正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：正确答案：职业选择的具
6、体决策步骤中，（）就是分析、考虑并初步选择确定具体的职业目标。正确答案：BA就职B成形C选择D澄清职业选择的具体决策步骤中，（）就是按照既定职业目标会计实施，走上工作岗位。正确答案：BA就职B成形C选择D澄清职业选择的具体决策步骤中，（）指的是正确答案：CA就职B澄清C坚定或矫正D提高总结职业选择的具体决策步骤中，（）指的是如果所选择的职业目标是正确的，那就坚定地走下 去；如果所选择的职业目标是部分不正确或完全错误的，那就适时地更正。正确答案：C A就职B澄清C坚定或矫正D提高总结职业选择的具体决策步骤中，（）指的是：对也好，错也好，都得不断地自我总结，积累职 场智慧，丰富精彩人生。正确答案：
7、AA就职B澄清C坚定或矫正D提高总结（）指的是新近出现的，有着与众不同的工作活动、技能和知识的职业。正确答案：CA传统职业B新兴职业C正在形成的职业D热门职业（）指的是那些任务以及技能要求正在发生极大改变的现存职业。正确答案：DA传统职业B新兴职业C正在形成的职业D热门职业（）是从职业人的个体利益出发，结合专业知识和相关资源，给予客户有关职业的适应、发 展等方面的专业咨询、辅导、判断、建议和解决办法的专业人才。正确答案：BA职业规划师B理财规划师C管理咨询师D物流师（）是针对企业运用管理学的原理，进行从战略策划到战术运用的系列顾问活动。正确答案:DA职业规划师B理财规划师C管理咨询师D物流师（
8、）是专门从事物流行业的工作的人员。正确答案：AA职业规划师B理财规划师C管理咨询师D物流师（）是经过金融保险监管部门认可其从业资格的个人。在凡是需要处理风险的领域，他们都 能发挥作用。正确答案：DA游戏工程设计师B电子商务工程师C精算师D公关经理（）发生了变化，传统职业生涯是以工作安全感为主的心理契约，而新的心理契约以增强专业技术人员的受雇能力为基础。正确答案：BA职业成功的标准B雇佣心理契约C职业生涯流动D所需要的专业知识（）发生了变化，传统的职业生涯成功的标准是沿着金字塔式的组织结构向上发展，新的职 业生涯的目标是心理成就感。正确答案：BA职业成功的标准B雇佣心理契约C职业生涯流动D所需要
9、的专业知识（）发生了变化，在传统的职业模式中，组织成员往往先从基层做起，逐步沿着特定的直线 性等级向上升迁。在新的组织环境中，由于上升的空间受到限制，员工们更加频繁地进行流 动。正确答案：CA职业成功的标准B雇佣心理契约C职业生涯流动D所需要的专业知识职业岗位分析需要进行（），把组织发展和个人发展结合起来，这样才能如鱼得水。正确答案：AA岗位内部环境分析B职业社会环境分析C行业环境分析D组织环境分析职业岗位分析需要进行（），认清自己所选择的的职业在大环境中的发展状况、技术含量、 社会地位和未来的发展趋势等。正确答案：CA岗位内部环境分析B职业社会环境分析C行业环境分析D组织环境分析（），是指一
10、个人对某种职业的渴求和向往。正确答案：BA职业期望B职业发展C职业规划D职业匹配当对未来的职业选择缺乏信心时，可以运用（）。即通过一段时间的社会实践，看这种职业 是否适合自己，然后决定是否选择这项职业作为自己未来从事的工作。正确答案：A A恒定性策B过程性性策C弹性策略D试探性策略（）是指在进行职业定向时，应有相对灵活的余地，职业匹配不可能是绝对的。职业定向过 程中会有各种各样的变化因素，不能僵死地进行职业定向。正确答案：DA恒定性策B过程性性策C弹性策略D试探性策略职业定向的（）是指职业生涯是一个不断匹配的过程，某种程度上，目前的职业可能是我们进一步发展的桥梁。正确答案：CA恒定性策B过程性
11、性策C弹性策略D试探性策略职业定向的心理偏差中，（）是指不少人在认识方式上只注重自身感受和体验，不考虑社会 实际。在价值取向和道德观选择上表现为唯我独尊、个人至上。正确答案：CA自卑心理B自负心理C虚荣心理D从众心理职业定向的心理偏差中，（）表现在有些人常常趋向选择大家都看好的热门职业；更愿意到 大城市、大单位工作。正确答案：DA自卑心理B自负心理C虚荣心理D从众心理职业定向的心理偏差中，（）是指社会上流行的价值观对职业定向的心理影响很大，人云亦 云、亦步亦趋。正确答案：AA自卑心理B自负心理C虚荣心理D从众心理（）是指积极运用自己的能力和其他方面的有利条件广泛寻找各种选择，制定可行的计划并
12、付诸行动以减轻压力，达到预想目标。并且要善于抓住机遇，尽力去争取。正确答案：B A增强独立选择能力B客观地给自己定位C正确地和他人比较D培养自己的耐挫力（）是指既不要以自己之长比别人之短，也不要以自己之短比别人之长。一方面要坚定自己 超过他人的信心，另一方面应激励自己学习别人、赶超别人，不盲目与人竞争。正确答案: DA增强独立选择能力B客观地给自己定位C正确地和他人比较D培养自己的耐挫力克服职业定向心理偏差的心理调适方法中，（）就是要客观、全面地看待自己，实事求是地 评价自己。正确答案：CA增强独立选择能力B客观地给自己定位C正确地和他人比较D培养自己的耐挫力（），职业定向匹配是一个艰辛的过程
13、，不大可能一步到位，出现的波折和困难正是有效匹 配的挛生兄弟，学会培养和提高自己承受挫折的能力。正确答案：AA增强独立选择能力B客观地给自己定位C正确地和他人比较D培养自己的耐挫力（）源于经济学的决策论在职业发展方面的应用，认为职业规划的目的在于培养和增进个体 的决策能力或问题解决能力。正确答案：BA理性决策理论B职业发展理论C人职匹配理论D心理发展理论（）是从发展的观点来探究职业选择的过程，研究个体职业行为、职业发展阶段和职业成熟 的职业指导理论。正确答案：CA理性决策理论B职业发展理论C人职匹配理论D心理发展理论（）用心理分析的方法研究职业选择过程，认为职业选择的目的在于满足个人需要、促进
14、个 体发展。正确答案：AA理性决策理论B职业发展理论C人职匹配理论D心理发展理论（）主张职业指导应着重“自我功能”的增强，因为如果个人的心理问题获得解决，那么包 括职业选择在内的生活问题就会顺利完成而不需另行指导。正确答案：AA理性决策理论B职业发展理论C人职匹配理论D心理发展理论短期规划为（）以内的规划，主要是确定近期目标，规划近期完成的任务。正确答案：DA1年B2年C3年D5年中期目标一般为（），在近期目标的基础上设计中期目标。正确答案：AA2至5年B2至4年C3至8年D3至5年长期目标其规划时间是（），主要设定长远目标。正确答案：DA5至8年B8至10年C5年至10年D10年以上职业生涯规划的（）是指要处理好专业技术人员个人发展和组织发展的关系，寻找个人发展 与组织发展的结合点。实现专业技术人员利益与组织利益的整合。正确答案：BA利益整合原则B公平、公开原则C协作进行原则D动态目标原则（）即职业生涯规划的各项活动，都要由组织与专业技术人员双方共同制定、共同实施、共 同参与完成。正确答案：DA利益整合原则B公平、公开原则C协作进行原则D动态目标原则（）是指由于人生具有发展阶段和职业生涯周期发展的任务，职业生涯规划与管理的内容就 必须
