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1、审 计 部 职 位 说 明 书审计部（2-1） 职位名称： 审计部经理设立日期： 20010919职务代码： SJ-01部 门： 审计部职 责： 负责领导本部门员工履行审计监督职能，审查公司经济活动的合法性、真实性，完成公司领导交付的其他审计任务。业 务： 负责公司各项经济合同的审验 负责公司内部廉政建设 负责各项经济支出的审计，合理使用公司资金 负责审计部门员工的审计培训 负责本部门与其他部门的联系协调 负责制定审计策略和程序，完备审计工作底稿，建立审计业务档案 负责进行市场调研方案设计和监督，确保公司经济活动的安全人 事： 决定本部门员工的职位配置，职位说明书和业绩考评，制定本部门员工考核
2、方案，对部门员工进行绩效考核，最大限度调动部门员工积极性，并有权决定内部奖惩；决定内部人员的调配财 务： 以最低成本，出色完成审计任务.组织关系： 向上：常务总经理,总经理 向下：本部门员工任职资格： 由常务总经理任命 教育背景： 大专以上学历，财务或相关专业 工作经验： 5年以上工作经验，2年以上专业经验 必要技能和素质：1、 具有较强的组织管理能力，具有良好的人际关系,沟通和协调能力2、 具有丰富的专业知识水平，敏锐判断力3、 责任心强，控制力强 4、 良好的口头及书面表达能力5、 有亲和力，工作方式灵活，原则性强.审 计 部 职 位 说 明 书审计部（2-2） 职位名称： 审计员设立日期
3、： 20010919职务代码： SJ-02部 门： 审计部职 责： 负责协助部门经理完成审计任务,审计资料管理,执行市场调研任务，为领导提供参考意见业 务： 负责协助部门经理完成审计任务 负责公司审计资料整理,以及相应准备 负责审计程序的完善，审计策略的补充 负责相关审计知识的学习与咨询人 事：财 务： 遵照公司财务制度处理各项费用组织关系： 向上：审计部经理 向下：任职资格： 由审计部经理任命 教育背景： 专科以上学历，法律或财务相关专业 工作经验： 3年以上工作经验，1年以上专业经验 必要技能和素质：1、 相关审计经验,熟悉档案管理2、 具有良好的人际关系沟通和协调能力3、 学习能力应变能力较强工作细心,承受能力强 4、5、 有一定市场调研能力更多精品资料网址：
