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1、2022年教代会下半年工作计划范文一、指导思想以_、_统领学校教代会工作，在学校党总支和上级教代会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使教代会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职工在参与学校校务监督、民主管理中，发挥教代会组织的桥梁纽带作用，增强教育教代会的吸引力和凝聚力，求真务实、与时俱进，把我校教代会工作做得更出色，为学校的教育发展贡献力量。坚持以_统领教代会工作全局，全面提升教代会工作能力和水平，为构建和谐校园作出应有的贡献。二、主要工作1、参与学校民主管理，加强教代会自身建设。充分民挥教代会和全体教职工的作用，定期组织教代会代表学习，提高教代会代表参政、议政能力。做好教职工的思想
2、工作，鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。继续深入抓好校务公开监督工作，办好校务公开栏，让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。2、围绕学校中心工作，努力提高教职工业务能力。教育教学工作是学校的中心工作，也是教职工的本职工作。今年，教代会工作要进一步配合行政，紧紧围绕教学这个中心工作，倡导终身学习理念，积极创建具有校园特色的学习型教代会组织，倡导将学习、研究与教育教学实践相结合，促进教师从实践型向学者
3、型、科研型发展，努力提高教育教学质量，为推动学校发展做出实质性贡献。3、做好“献爱心、送温暖”工作。学校教代会要深入了解每位教职工家庭情况，及时探望患病的教职工，为他们送去集体的温暖和大家的关爱，尤其是特困教职工，要帮他们渡过生活难关。今年将继续组织教职工参加身体健康检查。采取各种形式开展济困扶贫活动，资助贫困学生解决问题。要继续维护女教职工的特殊利益，关心女教职工的工作、学习和生活。4、组织丰富多彩、健康向上的文体活动。通过活动，使教师身心得到放松，能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动。要积极开展活动,组织各种比赛,调动教职工参加体育活动的积极性.三、活动安排1、一、二月开展送温
4、暖活动，慰问教职工;2、三月庆祝“三八”妇女节。3、四月召开教代会干部例会，讨论有关工作;征求教职工的合理化建议。4、五月庆祝“五一”劳动节，各协会组织比赛.5、六月召开教代会干部例会，讨论有关工作;征求教职工的合理化建议。6、七月筹备教代会。教师暑期活动。7、八月六届六次教代会8、九月庆祝教师节。9、十月庆祝“国庆节”活动。10、十一月召开教职工代表座谈会，听取代表对教代会工作意见。11、十二月慰问教职工，庆元旦，总结一年工作2022年教代会下半年工作计划范文（二）为进一步促进教育系统人事管理工作的全面发展，本着为全局服务、为广大教职工服务的宗旨，在围绕全局中心工作的基础上，我们将进一步明确
5、工作责任，履行职责，明确分工，齐心协力，以更加饱满的工作热情和全新的姿态开展各项工作。一、人事工作1、按市局工作安排，对全县各学校需求教师情况进行摸底调查，报送免费师范生需求计划，及时做好公开招聘教师等准备工作。2、_月，健全系统内中层以上干部任职档案。3、_月份，在全系统内开展师德师风主题教育月活动。4、3-_月，校长、学校班子考核，推荐后备干部。5、_月，接收、分配“定向”生到农村定向学校任教。6、_月，办理教师调配手续。7、_月，核定全县各级各类学校教师编制。8、_月，各级各类先进教师、教育工作者的评选推荐。9、8-_月，“支教”期满录用人员的考核、安置及“支教”人员分配。10、11-_
6、月，行政事业单位工作人员年度考核，专业技术人员师德考核。11、11-_月，做好行政事业单位工作人员工资统计报表、公务员年度报表、干部年报表。12、按月办理教师退休审批手续。二、劳动工资1、3-_月，办理全系统行政人员级别滚动、晋升档次和事业单位薪级工资审批申报手续。2、3-_月，_年度专业技术职务晋升工资审批。3、按月办理退休人员工资审批手续，同时办理退休人员生活补贴审批。4、_月，办理非义务教育学校、局机关_年度一次性奖金审批申报手续。5、_月和_月，义务教育阶段教师绩效工资审批。6、_月，_年度录用新教师转正定级工资审批、“定向”分配教师起薪、“支教”期满录用人员起薪。7、_月，办理_年度
7、增加教龄工资审批申报手续。8、_月，整理工资档案。三、艰苦边远地区特殊津贴1、_月和_月，各享受特殊津贴学校(教学点)上报在编在岗教职工人员_，汇总、审核、公示、报批。2、_月，会同人保、财政部门跟踪了解特殊津贴发放情况。四、职称管理1、办理_年度专业技术职务聘任工作。2、_月，_年度晋升中、高级专业技术资格人员情况摸底。3、_月，各校制定_年度专业技术岗位聘任方案。4、_月，核算_年度各单位专业技术岗位职数，报县人保局审核、聘任。5、7-_月，收集、审核中、高级专业技术资格评审材料；初级专业技术资格认定。6、_月，整理、更新各单位_年度专业技术岗位聘任信息。7、9-_月，向市局报送职称评审材料。五、教师资格认定1、2-_月及_月，宣传、_“两学”报名。2、4-_月，受理申请认定教师资格人员报名、材料认定。3、7-_月，_体检、说课，发证。六、人事、业务档案管理1、整理新教师档案、建档。2、教师学历达标材料归档。3、教师职称申报材料归档。4、年度考核材料归档。5、做好档案的日常管理和查、借、摘抄等工作。6、做好大中专院校毕业生档案接、转递工作。7、年度业务档案整理、归档。七、其他工作在完成正常业务工作的同时，协助完成全局中心工作，圆满完成领导交办及上级布置的临时性工作。八、工作要求人事工作政策性强、涉及面广，面对的情况多样复杂。第页共页
