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1、电力企业法律风险如何防范摘要：在这种开展形势下，电力企业必须处理好内外部的法律关系，建立完善的法律风险防范机制，对可能出现的法律风险进行有效的防范，防止这些法律风险为企业带来经济损失，影响电力企业持续健康开展。本文将对目前电力企业加强法制建设的重要性进行分析，探讨电力企业法律风险防范机制建设对策。关键词：电力企业;法律风险;防范机制一、电力企业加强法治建设的重要性(一)是依法治国的根本要求依法治国是国家的上层建筑和顶层设计，是中国共产党领导全国各族人民治理国家的根本方略。电力企业作为社会主义经济体系的重要组成局部，必须加强企业法治建设，促进依法治国战略在经济领域得到贯彻执行和具体表达。(二)是
2、依法治企的根本要求近年来，对国有资产的监督管理日益严格，电力企业必须坚决执行依法治企的方针，围绕全员守法、全面覆盖、全程管控的要求，积极采取依法治理、依法运营、依法维权等方面措施，依法依规从严治企、强化管理、提升素质、提高效益，不断增强企业活力、控制力、影响力、抗风险能力。(三)保证电力企业的健康开展在目前的市场环境下，电力企业的内部与外部均面临着复杂环境，企业的开展受到了巨大的挑战。这就需要电力企业将所有的法制要求落实到位，坚持采用法治思维对企业开展中遇到的问题进行分析与解决，推动形成有利于企业开展的政策和法治环境，保障企业和职工合法权益，更好地让法治建设对企业健康开展发挥推动作用。二、电力
3、企业法律风险防范机制建设对策(一)建立完善的普法体系重点做好以下几个方面：第一，健全法律事务机构。各类电力企业均应设置企业法律事务机构，或在企业内部明确兼职的工作部门，做到岗位到位、人员到位、职责到位。企业应当支持法律事务机构及企业法律参谋依法履行职责，为开展法律事务工作提供必要的组织、制度和物质等保障。第二，建立优秀普法团队。要对法律人才进行整合，采用内部选拔与外部招聘相结合的方式，将业务能力强、职业素养高的人才吸引到普法团队中。同时要加强企业法律参谋队伍建设，结合实际建立企业法律参谋业务培训制度，提高企业法律参谋及法务人员的业务素质和执业水平，同时鼓励具备条件的人员参加全国企业法律参谋执业
4、资格考试。第三，实现普法工作制度化。要建立科学、标准的企业法律参谋工作制度和工作流程，明确相应职责、权限和程序;建立企业法律参谋参与企业重大决策、列席有关会议的工作机制;进一步完善合同管理制度，加强对重大合同的事前法律审核;完善企业各项规章制度和内部法律监督制度，使企业法制建设逐步走上制度化、标准化的轨道。(二)强化普法宣传教育强化普法宣传教育要从以下几个方面做起：第一，提高员工的法治意识。电力企业岗位类别多、生产经营任务重，各专业、各岗位员工的法律认知存在较大差异。要采用分班学习、专业培训等方式，组织广阔员工学习法律常识、规章制度以及操作标准等方面法治内容。一线员工可以采用以自主学习为主、集
5、中培训为辅的方式学习。教学中要突出案例与实物教学，应用通俗易懂的方法，快速提高员工的法治意识。第二，提高员工的法律风险防范意识。围绕风险识别、风险评估、风险预警和风险化解四大环节，对法律风险进行辨识、分析和评价，制定法律风险预防和化解方案。尝试进行合规管理体系与法律监督管理等方面工作的研究，推动合同管理标准化，有效的提高招标及采购等经营活动的法律保障能力。从事件的各环节加强全过程闭环管理，有效提高员工法律风险防范意识。(三)加强企业法治文化建设加强企业法治文化建设需要从以下几个方面做起：第一，在企业中营造良好的法治文化气氛。以弘扬法治精神、推动法治实践为中心，开展具有电力企业特色的法治文化建设
6、。发挥法治文化的指导作用，不断提高企业法治文化根底，营造学法、尊法、守法的法治文化气氛。第二，建设企业法治文化阵地。在普法工作中要鼓励形式创新，包括采用微信、微博等方式进行普法工作，制作视频、漫画等形式的宣传材料，实现多维度普法。引导企业各级组织进行法治文化产品的创作与宣传，采用开方法治讲堂与组织座谈会的方式，形成一系列法治文化工程，建设具有企业特点的法治文化阵地。第三，增强法治文化生命力。要注重法制宣传教育与社会主义核心价值观、企业法治实践、道德教育和标准管理相结合，防止单纯“说法，增强法治文化的渗透力。结合电力企业特点，针对合同、用工、工程建设、外力破坏、电力设施保护等方面，有的放矢地开展
7、法治文化教育，进行平安环保法律法规宣贯，增强法制工作的针对性。(四)制定严格的监督考核制度在电力企业法律风险防范机制的建设中，考核制度的建立重点要做好以下几个方面：第一，建立法律风险防范监督机制。强化职能部门对业务的纵向监督，提高过程检查与考核力度，建立全面的监督考核制度。同时建立健全的协同监督机制，采用专题会议的方式，进行横向监督，并实现监督信息的共享，提高监督的时效性。第二，建设法律风险防范评价系统。在法律风险防范机制的建设过程中，必须设立科学合理的评价指标，建立完善的评价机制，开展阶段性的检查与监督，对先进典型进行适当的表彰，宣传推广先进经验，将依法治企作为考察员工业务能力的关键指标之一，并将法律风险防范机制纳入企业考核指标。三、结束语综上所述，完善电力企业法律风险防范机制建设的核心构架，要从健全普法体系、普法宣传教育、法治文化建设和监督考核制度四个方面，对企业的生产经营全过程进行法治化管理，将法律风险防范融入到业务全流程、全环节，促进企业依法决策和依法经营管理，更好地促进电力企业改革开展。参考文献1赵钢剑.浅谈电网企业法律风险防范体系的建立和完善J.中国城市经济.2022(27)2朱士林.现代电力企业经营管理中的法律风险与防范J.现代经济信息.2022(03)
