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1、资兴市煤炭行业规费征收办公室员工思想道德教育制度 为切实加强我办员工思想道德教育，提升干部思想道德水平，更好地为我办发展服务。特制定以下思想道德教育制度： 一、指导思想 坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻十八大精神，全面落实爱国主义教育实施纲要、公民道德建设实施纲要，坚持以人为本，教育和引导全体员工树立中国特色社会主义的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观，养成高尚的思想品质和良好的道德情操，努力培育有理想、有道德、有文化、有纪律的，德、智、体、美全面发展的中国特色社会主义事业建设者。 二、基本原则 （1）坚持与培育四有员工的目标相一致、与社会主义
2、市场经济相适应、与社会主义法律规范相协调、与中华民族传统美德相承接的原则。既要体现优良传统，又要反映时代特点，始终保持生机与活力。（2）坚持贴近实际、贴近生活、贴近员工的原则。既要遵循思想道德建设的普遍规律，又要从员工的思想实际和生活实际出发，深入浅出，寓教于乐，循序渐进。多用鲜活通俗的语言，多用生动典型的事例，多用喜闻乐见的形式，多用疏导的方法、参与的方法、讨论的方法，进一步增强工作的针对性和实效性，增强吸引力和感染力。（3）坚持知与行相统一的原则。既要重视课堂教育，更要注重实践教育、体验教育、养成教育，注重自觉实践、自主参与，引导员工在学习道德知识的同时，自觉遵循道德规范。（4）坚持教育与
3、管理相结合的原则。不断完善思想道德教育与社会管理、自律与他律相互补充和促进的运行机制，综合运用教育、法律、行政、舆论等手段，更有效地引导员工的思想，规范他们的行为。 三、目标任务 （1）从增强爱国情感做起，弘扬和培育以爱国主义为核心的伟大民族精神。深入进行中华民族优良传统教育和中国革命传统教育、中国历史特别是近现代史教育，引导广大员工认识中华民族的历史和传统，了解近代以来中华民族的深重灾难和中国人民进行的英勇斗争，树立民族自尊心、自信心和自豪感。（2）树立和培育正确的理想信念。进行中国革命、建设和改革开放的历史教育与国情教育，引导广大员工正确认识社会发展规律，正确认识国家的前途和命运，把个人的
4、成长进步同中国特色社会主义伟大事业、同祖国的繁荣富强紧密联系在一起，为担负起建设祖国、振兴中华的光荣使命做好准备。（3）从规范行为习惯做起，培养良好道德品质和文明行为。大力普及爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范，积极倡导集体主义精神和社会主义人道主义精神，引导广大员工牢固树立心中有祖国、心中有集体、心中有他人的意识，懂得为人做事的基本道理，具备文明生活的基本素养，学会处理人与人、人与社会、人与自然等基本关系。（4）从提高基本素质做起，促进员工的全面发展。努力培育员工的劳动意识、创造意识、效率意识、环境意识和进取精神、科学精神以及民主法制观念，增强他们的动手能力、自主
5、能力和自我保护能力，引导员工保持蓬勃朝气、旺盛活力和昂扬向上的精神状态，激励他们勤奋学习、大胆实践、勇于创造，使他们的思想道德素质、科学文化素质和健康素质得到全面提高 四、主要方法 （一）建立和完善员思想道德教育的领导体制和保障机制，是思想道德建设的关键环节。成立资兴市煤炭行业规费征收办思想道德教育领导小组，定期召开领导小组成员会议，布置思想道德教育的工作计划与安排意见。 （二）切实加强各股室对员思想道德教育工作的领导。充分发挥各科室的作用，整合教育资源，充实教育队伍，邀请退休的老党员、老干部作为思想道德教育的骨干，剖析员工思想道德教育成功与失败的典型案例，对本办员工进行生动直观的宣传教育。
6、（三）积极借助其他政府文明单位、街道（社区）文化站、员工家庭等的推力，加强相互之间的联系与互动，形成单位、社会和家庭“三结合”的教育体系，为我办员工营造良好的思想道德建设氛围，帮助员工树立起正确的世界观、人生观和价值观。 （四）创立创新思想道德建设思路方法，发挥各股室思想道德教育的优势和特色，创新思想道德建设的载体，创新思想道德建设的方式。 五、工作安排 （一）开辟多样化道德教育阵地。一是参观一个法纪警示教育基地。要组织党员干部到法纪教育基地等警示教育场所参观，接受警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线。二是开展一次专题讨论会。以支部为单位组织开展廉政建设专题讨论，深入查摆和解决目前自身存在的突出问
7、题，深入探讨如何履行岗位职责，服务企业，支持农民，做勤政廉政的表率。特别是节日期间更要教育党员干部时刻绷紧廉洁之弦，绝不能违反廉政纪律，利用职权出现“吃、拿、卡、要”等行为。要常思贪欲之害，常弃非分之想，常怀律己之心，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑。 （二）观看一部廉政教育片。组织观看周恩来的四个昼夜、警钟、悲喜人生等电教片，运用正反典型教育广大党员干部。 （三）开展一次思想道德和廉政建设谈话谈心。采取领导谈话、党员干部互谈、家访、走访等形式，开展意见征求和谈心活动。对发现有倾向性、苗头性问题的人员开展一次谈话教育，引导规范党员干部正确履行自己岗位职责，提升思想道德素质，加强岗位廉政风险防范能力，增强岗位廉政风险意识，正确使用手中权力，促进廉政建设。对员工的家访工作，各股室要根据实际适时地开展；召开中层干部家属助廉学习会，发出家庭助廉公开信，签订家庭助廉承诺书。
