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1、2019 标准城市户口员工劳动合同范本2019 标准城市户口员工劳动合同范本1甲方：乙方：性别： 生日 年_月日身份证号码： 文化程度： 户籍所在地： 现在住址 联系电话：根据中华人民共和国劳动法和有关劳动政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳动合同。一、 合同期限第一条 合同期限 年 月 日至 年 月 日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。第二条 合同生效日期 年 月 日，其中试用期从 年月 日起至 年 月 日。二、 生产、工作任务第三条 乙方同意根据甲方工作需要，担任 岗位 （ 工种 ）工作。乙方按照甲方规章制度及要求，按时完成规定的工作任务，
2、 达到规定的质量、数量标准。第四条 根据甲方不断地生产及市场业务拓展等需要，经双方协商同意，甲方可随时调换乙方的工种和岗位和薪资。三、 劳动纪律第五条 甲方应根据劳动法和有关规定，制定本公司各项具体规章制度。第六条乙方应遵守国家法律、法规和甲方依法制定的各项规章制 度 ; 严格遵守劳动安全卫生，操作规程和工作规范 ； 爱护甲方财产，遵 守职业道德； 服从甲方的管理和教育。第七条 乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本公司 相关规章制度，给予纪律处分、经济处分，直至解除劳动合同。四、 劳动保护和劳动条件第八条 甲方应根据国家的有关生产安全、劳动保护、卫生保健等规定为乙方提供必要的生产、工
3、作条件和劳动保护措施等。具体内容如下：（一） 提供必要的劳动场所和设备。（二） 发放规定的劳动保护用品。（三） 对女职工和特殊职工按规定实行特殊劳动保护。五、 工作时间和休息休假第九条 根据行业特点，由甲乙双方协商具体的工作日和休息日。在国家法定节日 （ 五一、国庆、元旦、春节 ） 期间，甲方应按规定安排乙方休假或调休。六、劳动报酬第十条 乙方应认真学习业务知识，积极工作，努力完成甲方分配 的生产、工作任务。第十一条 甲方支付乙方劳动报酬包括下列内容：（ 一一 ） 基本工资兀 / 月。（二） 职务工资元/月。（三） 午餐补贴元/月。（四） 交通费补贴元/月。（五） 全勤奖元 /月。（六） 社保
4、元 /月。（七） 提成或奖金（按甲方相关规定执行） 。第十二条 甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资，否则甲方除支付乙方应得的工资外，并加发相当于工资报酬10%勺经济补偿金。七、 职业培训第十二条甲方负责对乙方进行职业培训，培训费由甲方单方或协商共同承担。第十三条乙方从事普通和技术工种的，上岗前均须经过教育和培训，从事特种行业作业的，必须经过专门培训，取得生产特种行业资格后持证上岗。第十四条 在本合同期限内，若甲方出资培训，乙方提出解除劳动 合同，经甲方同意，乙方应当按照未满合同的服务年限，在离开前一 次性向甲方付清补偿培训费。八、 处罚与奖励第十五条 乙方在劳动工作过程中，提出对甲方发展有利的合理
5、化 建议，甲方 可视情给予乙方口头表扬或经济奖励。第十六条 乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩，甲方应给予 乙方一定奖励。第十七条甲方可以随时口头或书面提出对乙方工作失误的处罚决A定O第十八条乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、 营私舞弊、泄露公司信息机密和技术机密资料给甲方造成了利益损 害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚， 并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。九、社会保险和福利第十九条甲、乙方协商社保由员工自己办理，甲方每月将社保金直接发放给乙方 ；第二十条甲方应当创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的终止和解除第二十一条双方订立的劳动用工合同期
6、限届满，本合同将自动解除、终止。第二十二条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一） 严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度。（二） 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成了重大损害。（三） 泄露甲方信息机密和技术机密资料，造成了甲方重大损失。（四） 因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任。（五） 不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后，仍不能胜任。（六） 患病或因非工伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事 由甲方另行安排的工作。第二十三条 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（一） 甲方不按劳动合同约定支付劳动报酬的。（二） 从事违反国家法律法规的工作。（三） 经甲乙双方协商一致或
7、劳动届满，或依法终止时，本合同可以解除。第二十四条乙方未经甲方同意，单方解除合同，所造成的经济损失及其它相关的损失，由乙方全部承担。第二十五条甲方濒临破产，进行法定整顿期，或经营状况发生严重困难，甲方应提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、违约责任及赔偿第二十六条甲乙任何一方违约给对方造成损失的，均须承担劳动 合同终止的主/T过错责任。第二十七条 乙方如违反国家法律规定或甲方规章制度，甲方有权辞退或开除乙方，甲方不承担任何补偿。乙方因上列行为给甲方或他人造成损害的，乙方应承担赔偿责任。第二十八条 如合同期未满乙方提出离职的，按甲方离职规定，须提前 3 个月通知甲方，经甲方批准后，将工作交
8、接至甲方满意后方可离开，否则应支付给甲方一个月基本工资作为违约金， 并赔偿甲方其他方面的损失。未经甲方同意擅自离职，甲方有权通过政府劳动部门， 要求乙方返回工作岗位，并赔偿因此给甲方造成的经济损失。十二、保守商业秘密及职业道德第二十九条 下列各项甲方的咨询或文书属于甲方的商业机密，乙 方不得私自保留、影印或提供他人，并执行甲方的安全保密制度，否 则按相关规定支付甲方赔偿费用，构成犯罪的追究其刑事责任。商业机密：甲方行销、策略、计划、财务报表、人事档案、薪资及聘雇记 录、会计资料、库存管理、客户名单、电脑程序及资料库、员工培训 资料及公司规章、手册等，以上商业秘密不论以书面、图标或电脑磁盘等形式
9、均属之。第三十条 对于负责或经理、主管 （ 主办 ） 以上业务的岗位人员，在劳动合同终止前提出解除劳动合同一个月内， 甲方有权调整其工作岗 位。十三、知识产权归属第三十一条 乙方在劳动合同期间，因工作任务需要和利用工作条件所创造的知识产权由甲方享有，但甲方应给予乙方奖励。十四、其他第三十二条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：甲方代表人:20xx 年_月 日 20xx 年_月 日2019 标准城市户口员工劳动合同范本2甲方：乙方：根据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，愿签订本标准劳动合同，共同遵守本合同所列条款，标准劳动 合同范本。一、 劳动
10、合同期限：第一条本合同劳动期限年 月 日至年 月曰。二、 工作内容：第二条 甲方同意根据乙方工作需要，派遣人员 名担任 工作。第三条甲方所派遣人员应遵守乙方依法制定的规章制度，服从乙 方管理。三、 劳动保护和劳动条件：第四条乙方负责对甲方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。第五条乙方承担甲方派遣人员入店车费，负责工作期间住宿。四、 劳动报酬：第六条乙方每月 日以人民币形式支付甲方所派遣人员工资，月 1元。第七条有下列情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并及时办变更合同手续。1、 甲乙双方协商一致的；2、 立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，合同
11、范本标准劳动合同范本。五、 当事人约定的其他内容第八条 乙方同意付甲方准备金 元，准备金由乙方提供派遣计划的同时交付，准备金计入首月工资内。第九条甲方所派遣人员有下列情形之一，乙方可以解除本合同：1 、在试用期间被证明不符合录用条件的；2 、严重违反劳动纪律和规章制度的；3 、严重失职、营私舞弊，对乙方利益造成重大损害的；4 、 被依法追究刑事责任的。第十条双方解除合同应提前 30 天通知对方、双方当事人在合同期满 30 日内可向对方续订合同。六、 违约责任第十一条 甲乙双方必须严格履行劳动合同，除遇有特殊情况，经 双方协商一致不能履行劳动合同的有关内容外，任何一方违反合同给对方造成经济损失的， 应根据其后果和 责任大小，给对方赔偿经济损失。赔偿金额按有关规定或实际情况确七、劳动争议处理及其它第十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人应当自劳动争议发 生之日起，60 日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十三条 本合同未尽事宜或与今后国家、市人民政府有关规定相 悖的，按有关规定执行。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：乙方：日期：年月曰日期：年月曰2019 标准城市户口员工劳动合同范本2016 全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作- 独家原创1 / 9
