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1、图书馆志愿者管理制度范文1.部门内部相互监督、相互鼓励。如有问题，大家共同协商讨论后提出解决方法，以使纪检效果最佳。2.部长领导本部门工作，应合理掌握工作方式及工作动向，及时发现工作中的漏洞，解决问题，完善工作。3.干事在工作过程中，要求做到公平、公正、认真负责，不得敷衍了事。4.做一个严格守时的人，不论是开会还是其他事情。5.每次会议，要做好签到和会议记录，分配的任务及时完成，不要拖沓，提高工作效率。2.部长职责：(1)做好领导工作，发挥领导职责，合理安排每位干事的工作，充分发挥每位干事的特长。(2)团结好本部门各成员的关系，团结互助，共同做好纪检部工作(3)做好活动的_策划，协调好各项事宜
2、，保证活动顺利进行。安徽工业大学图书馆志愿者管理守则143.干事职责：(1)认真完成分配的各项任务，尽职尽责，确保部门工作正常进行。(2)对部门工作进行总结创新，提出新想法，为图书馆志愿工作注入新的血液。1.招新规则(1)对新生采取招聘形式，根据部门实际工作情况招聘新成员。纳新工作由图书馆志愿者各部长和理事长共同安排进行。(2)应聘人员经面试后，在工作中试用一个月，试用期结束后，纪检部部长根据其在此期间的表现作出评估，表现突出者即可成为纪检部正式成员，试用期不合格者应予辞退。(3)纳新要求。作风正派、品德优秀、态度端正、工作积极、处处以身作则、具有奉献精神。2.惩罚制度(1)例会迟到累计三次记
3、为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤(2)无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。(3)在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。3.奖励制度(1)对于在工作中做出突出表现的干事，可在纪检部例会上进行表扬。(2)在工作中表现出色的干事，可优先获得修改借书权限的机会。总结汇报1.纪检部要认真记录每位志愿者的工作情况。志愿时间统计每两周进行一次，根据每位干事的安排，认真做好各库室及自修室的时间统计。2.统计时间以分钟为单位，先填好纸质统计表，再及时将电子表格填好发到部长邮箱。3.活动结束后，每位干事写好活动总结，提出问题并在例会上进行讨论。4.学期结束时，做好一份工作总结，谈谈大家一个学期的收获，也可以提出大家的新想法。考勤细则1.请假。有事确实不能参加会议者，需及时向部长请假，未向部长请假者视为缺勤。2.迟到。未能准时出席会议且在会议开始后十分钟内到者，视为迟到。3.早退。第页共页
