人社部副部长杨志明简历.docx

《人社部副部长杨志明简历.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人社部副部长杨志明简历.docx（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、人社部副部长杨志明简历篇一：人社部副部长 人社部副部长：经济增长放缓对就业影响开始显 现 来源: (新华网) XX-11-12 22:33:39分享内容取自各大媒体,观点仅供参考，不代表本 网立场! 人力资源和社会保障部副部长、党组副书记杨志明在十八大新闻中心举办的第四场记者招待会上说，目前，经济增长放缓对就业的影响开始显现，今年1-9月份，全国城镇新增就业1024万人，城镇登记失业率为%，城镇新增就业增幅从4月份以来有所下降，岗位需求有所减少，城镇登记失业人数有所增加。 杨志明介绍，中国是个人口大国，也是劳动力资源大国，就业是民生之本，可以说，这十年时间，我们在世界上人口最多的国家，通过实施

2、就业优先战略和更加积极的就业政策，实现了就业规模的持续扩大，就业结构的不断优化，就业局势的基本稳定。应该说，成就令世人瞩目，这些得益于经济持续平稳较快发展带来了大量的就业岗位；得益于党中央国务院坚持把扩大就业摆在经济社会发展的优先位置；得益于我们建立了市场导向的就业机制，形成了覆盖城乡的公共就业服务体系。 他说，目前，经济增长放缓对就业的影响开始显现，今年1-9月份，全国城镇新增就业1024万人，城镇登记失业率为%，城镇新增就业增幅从4月份以来有所下降，岗位需求有所减少，城镇登记失业人数有所增加。但是从长期来看，我国劳动力供大于求的总量矛盾将长期存在。今年，高校毕业生近700万人，农民工和城镇

3、困难群体的就业问题相互交织，给就业工作带来很大的压力。 “十八大上，胡锦涛总书记提出，要推动实现更高质量的就业。我们要采取更加有力的措施。第一，要推动经济增长和扩大就业互促共进，既鼓励发展战略性新兴产业，也要鼓励发展劳动密集型产业，”杨志明说：“我给你举个例子，近三年来，每年家庭服务业都能新增100万个就业岗位，发展家庭服务业还有很大的空间。第二，我们要实施积极的就业政策，引导大学毕业生到基层、到中西部地区、到中小企业就业。第三，我们要大力发展中小企业，多年的实践证明，中小企业是解决中国就业的主渠道，可以说，发展有小则活，收入有小则快，就业有小则多。” 他说，我们实施大学生创业引领计划，给予自

4、主创业的大学生每人不超过10万块钱的小额担保贷款和贴息，对服务外包企业吸纳就业，给予企业人均4500块钱的培训补贴。第四，大规模地开展职业技能培训，许多农民工现在都是普工，要成长为技工，现实的选择是技能培训，我们一向认为经济结构战略 性调整不仅仅是设备技术的提升，更重要的是劳动者素质的提升。我们对农民工培训实施“168”计划，一年培训600万人，给予每人800块钱的培训补贴。大学生到企业、到科研项目见习，也给予当地最低工资80%左右的生活费补贴。 在我们这个人口众多的发展中国家，要下决心走出一条量的增长和质的提高同步发展的就业新路。 (发布时间(NZ): XX-11-12 22:33:39)

5、来源: (新华网) 篇二：就业 民生之本 -就业 科技名词定义 中文名称：就业 英文名称：obtain employment 定义： 具有劳动能力且有劳动愿望的人参加社会劳动，并获得相应的劳动报酬或经营收入。 基本含义 就业 ji y 就业，是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。 注： 1、就业人口，在我国是指在16周岁以上，特殊职业需要18周岁以上，从事一定社会劳动并获取劳动报酬或经营收入的人员，其中，城镇就业人口是指在城镇地区从事非农业活动的就业人口，包括在国有单位、城镇集体单位、股份合作单位、联营单位、有限责任公司、股份有限公司、私营企业、港澳台

6、投资单位、外商投资单位和个体工商户从业的人员。 2、相关法规: 关于若干条文的说明（劳办发1994289号) 第十条：“国家通过促进经济和社会发展，创造就业条件，扩大就业机会。 国家鼓励企业、事业组织、社会团体在法律、行政法规规定的范围内 兴办产业或者拓展经营，增加就业。 国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。 本条中的“就业”是指具有劳动能力的公民在法定劳动年龄内，依法从事某种有报酬或劳动收入的社会活动。 本条第二款指的法律、行政法规有劳动就业服务企业管理规定、全民所有制工业企业转换经营机制条例、城镇集体所有制企业条例、个体工商户管理条例、中共中央、国务院关于广开门路、搞活经

7、济解决城镇就业问题的若干决定等。 本条第三款中的“组织起来就业”是指通过兴办各种类型的经济组织实现就业。国家对这类经济组织实行在资金、货源、场地、原辅材料、税收等方面给予支持和照顾的政策。” 新概念 企业界学术界提出了“可就业性”新概念。 具体说来，劳动者随时有“下岗”另谋职业或改变工作岗位的可能，但每个人必须提高自己的“可就业性”，意味着人人都要争取掌握两项或两项以上的专业和技能。 现在，许多行业的雇主和工人们很欣赏“灵活劳动”这个新概念，甚至认为机动灵活的用工方式是“新世界经济的现实”。一些企业正在向双轨雇佣制方向发展。其核心轨道是全日制的正式雇员队伍，辅助轨道是机动灵活的临时工队伍，每天

8、约有150万临时工在企业里忙碌。同时还存在着规模庞大而又种类繁杂的散工队，其中有秘书、保安人员、工程师、校长、总裁等，他们灵活地用不同方式（以钟点计、以天数计、以工作项目计等）为企业或社会服务。 这个散工队伍约占劳动力大军的1/3，到XX年“散工”将超过正式工的人数。 失业人员认为，提高素质（主要是知识的技能），以适应就业市场的需要，是就业的关键。 由于对领取失业救济金有规定期限，所以失业者有尽快找到工作的强烈愿望真是一个头疼的话题。 就是具有劳动能力的公民在法定的劳动年龄之内依法从事某种有报酬的社会职业。是劳动者的权利. 就业机构 面对严峻的就业形势，即将毕业的大学生们应该如何应对呢？这里，

9、大学生首先应该调整自己的择业期望值，不要订得过高；要坚持有效的择业原则，以减少弯路；要选择好自己的职业发展道路；是继续学习、考公务员、当志愿者、从基层做起？还是自主创业、自我发展？ 珍宝城集团的校企合作事业部，受国内外珠宝百强企业委托，开展人才招聘和创业项目招商，帮助广大毕业生和社会青年到珠宝企业就业或选择适合的珠宝项目创业。搭建珠宝企业和学校之间的桥梁，积极促进学校与珠宝企业合作办学，帮助学校进行珠宝专业建设和教学。 编辑本段就业培训 构应该专注于职涯规划、求职面试以及职前培训，有效缓解国内高校对大学毕业生进行的就业培训指导不足的现状。同时我认为高等教育应该加强对大学生就业指导的培训，更好的

10、让大学生把在学校学到的知识与社会最迫切的需求进行结合。大学生面临的不再是先择业再就业还是先就业再择业的选择，而是如何择业如何就业。作为择业和就业的关键内容，职业生涯规划和面试技巧等在网络里比比皆是，但是充斥着大量粗制滥造的面试技巧分享，常常造成误导。面试求职在世纪传韵看来不仅是技巧，更是一门系统的学科，是一门知识，系统的进行学习不仅可以让你在面试中掌握更多的主动性，更可能带来意想不到的收获。” 毕业生面临的困惑 通常来讲，困绕求职者尤其是大学毕业生的三大困惑往往是： 1. 2. 一边是并不喜欢的专业领域，一边是每年逾百万毕业生待业的简历模板下载了N套，却封封石沉了大海；面试技巧网上搜索严峻就业

11、形式，该就业还是该择业该如何选择，又能做何选择？ 了N条，面完后却再无下文为什么学了这么多知识和技巧，却还是不能为己所用？ 3. 求职讲座课听了N场，场场激动人心却总是三分钟热度；就业培训班上了N个，却总找不到真正适合自己的面试套路基础不好，怎能只是临时抱佛脚？ 相关措施 国内职业培训市场大部分是针对英语、IT等热门行业进行的指导培训，像世纪传韵这样专注于就业指导培训的机构并不多见。为了让毕业生能读懂用好国家一系列促进大学生就业的政策，由教育部与人力资源和社会保障部共同组织编写的国家促进普通高校毕业生就业政策百问手册已经下发到全国每所普通高校。按照中央的总体部署和要求，教育部、人力资源和社会保

12、障部把推动地方政府大力促进毕业生就业作为XX年工作的重点，通过组织工作督察、以多种方式提要求、编发简报 促交流等方式，积极推动各地出台地方性政策措施，促进保障大学生就业。 XX年11月12日，十八大新闻中心举办第四场记者会，介绍中国民生领域工作情况。人社部副部长杨志明出席并回答记者提问。经济增长放缓对就业的影响开始显现，XX年1-9月份，全国城镇新增就业1024万人，城镇登记失业率为%，城镇新增就业增幅从4月份以来有所下降，岗位需求有所减少，城镇登记失业人数有所增加。 要实现求职者的高质量就业，我们要采取以下更加有力的举措。 第一，要推动经济增长、科技进步和产业的升级换代。 第二，引导大学毕业

13、生到基层、到中西部地区、到中小企业就业。 第三，大力发展中小企业，多年的实践证明，中小企业是解决中国就业的主渠道。 第四，大规模地开展职业技能培训。我们对农民工培训实施“168”计划，一年培训600万人，给予每人800块钱的培训补贴。大学生到企业、到科研项目见习，也给予当地最低工资80%左右的生活费补贴。 契约关系 雇佣（大陆常用语：就业） 是指二个伙伴之间的契约关系，其中一方为雇佣者，另一方为被雇佣者。从法律意义来看，通过双方契约约定，“被雇佣者”为“雇佣者”（雇主、雇佣人）工作（出卖劳动），并由雇佣者提供报酬的一种法律关系，属于民法的范畴。 在商界，一个生产机构需要尽力进行产出行为以获得商

14、业利润 （profit），具体从事这种产出行为的人并以此获得工资报酬的人称为雇员、职员。 另外，在公共行业（如政府部门、非营利机构）也存在类似的雇员、职员。 篇三：人社部领导调研慕思凯奇,骗局谣言不攻自破 人社部领导调研慕思凯奇，骗局谣言不攻自破 慕思凯奇骗局在网上传的沸沸扬扬，不经意间，慕思骗局产生了不小的影响。可是，诚信决定品质，让某外资品牌策划的慕思凯奇骗局谣言不攻自破。7月24日，“人社部”调研组走进东莞，调研企业用工。势必能让慕思凯奇骗局烟消云散，清者自清，用诚信说话。“人社部”副部长、党组副书记杨志明在了解了慕思用品有限公司的用工情况、及体验了慕思的第三代健康睡眠产品后指出:睡眠问

15、题是关系民生的大问题，希望慕思能够中西结合，加大对技术和科技人才的引入，用科技创新改善民生，引领莞企走向世界。 “国家人力资源和社会保障部”走进东莞，调研企业用工 据了解，7月24日，国家人力资源和社会保障部（人社部）副部长、党组副书记杨志明一行来莞调研企业用工情况。在广东省常务副省长肖志恒，省政府副秘书长杨绍森，省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长欧真志和东莞市委副书记、市长袁宝成，副市长喻丽君的陪同下，杨志明一行深入厚街、南城多家企业实地调研。 据悉，杨志明一行首先来到了东莞市慕思寝室用品有限公司考察调研，杨志明详细了解了慕思的用工情况以及市场营运情况，在了解到慕思公司拥有基础工人900多名，技工300多名后，杨志明鼓励慕思利用东莞的智力引进政策进行技术创新，通过引进国外的工程师和技师，带动本地企业的技术发展。 杨志明表示，睡眠问题是关系民生的大问题，国家十二五规范发展纲要的重要内容之一就是改善民生，希望慕思能够加大对技术和科技人才的引