保险公司个人述职报告4篇.docx

上传人:鲁** 文档编号:552782571 上传时间:2024-01-30 格式:DOCX 页数:18 大小:129.57KB
返回 下载 相关 举报
保险公司个人述职报告4篇.docx_第1页
第1页 / 共18页
保险公司个人述职报告4篇.docx_第2页
第2页 / 共18页
保险公司个人述职报告4篇.docx_第3页
第3页 / 共18页
保险公司个人述职报告4篇.docx_第4页
第4页 / 共18页
保险公司个人述职报告4篇.docx_第5页
第5页 / 共18页
点击查看更多>>
资源描述

《保险公司个人述职报告4篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《保险公司个人述职报告4篇.docx(18页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、保险公司个人述职报告4篇保险公司个人述职报告篇1自20xx年xx保险在xx这片土地上扎根,我们已经携手走过了五年的时间,今天,我首先要向在座的各位致以由衷的谢意。感谢大家一年来辛勤的付出。感谢大家!五年来,在分公司党委、总经理室的正确领导下,在公司各位同仁的乐观协作和帮助下,我们克服各种困难,开拓创新、努力拼搏。经过全体员工的不懈努力,公司经营管理工作取得了明显成效,各项管理显著提高,职工精神面貌焕然一新。下面,我将一年来的工作情况向全体同仁报告如下,请大家评议。一、主要经营数据及业务开展情况在xx年,公司业务发展面临着很大的压力和困难。为了确保xx年各项经营目标的实现,公司班子成员团结协作,

2、公司全体员工集思广益,开拓业务新领域,采取乐观有效措施,努力推动业务稳步发展。xx年,分公司的各项政策调整较大,公司经理室对分公司的经营决策高度重视,坚决听从,准时组织传达贯彻会议精神,分解下达业务结构调整指标,研究制定政策措施。为确保分公司结构调整目标的实现,我们以公司整体利益为重,准时调整业务发展方向,采取切实可行的措施,使我公司结构调整工作取得了初步成效。公司将有效掌握风险作为xx年业务发展的基本原则。车险业务一向是公司整个业务经营中有代表性的,但车险赔付率很难得到掌握,为了掌握风险,公司经过市场研究,同时遵循分公司的业务政策导向,大力扶持非车险等效益险种。公司乐观拓展业务发展领域,在x

3、x年加大攻关力度,承保了始终由人保公司牢牢把握的铁路货物运输险业务,对我公司优化险种结构起到了推动作用。在确保业务发展的同时,我们将合规经营作为公司业务发展的生命线。坚决执行上级各项规章制度,公司的业务工作在开展中严格根据分公司的管理要求,严格执行省保监局和省保险行业协会的各项管理规定。坚持依法合规经营、坚持规模和效益并举的战略方针,加强业务内部管理,限制承保垃圾业务,杜绝经营风险。二、加强政治理论学习努力提高自身的政治素质企业是社会的细胞。要使企业在市场经济条件下的激烈竞争中发展壮大,就得不断学习,把握法规政策,了解市场动态。思想上与分公司党委保持高度一致,努力提高执行分公司党委各项政策的水

4、平和分析问题的、解决问题、驾驭全面工作的能力。培养员工高尚的职业道德,加强保险公司的社会责任意识也是我在全年工作中始终贯穿的一项重要工作。个人方面本人坚持做到严于律己,规范行为。坚决贯彻执行上级公司决策和决议,自觉遵守公司的各项规章制度,带头搞好公司领导班子廉政建设。三、民主决策,发挥集体智慧,充分发挥党员班子队伍的模范带头作用凡涉及公司制度建设、运营管理、业务政策制定等重大事项,均通过会议研究决定,一时吃不准、定不了的事情,依据同志们提出的疑问,做考察调研,反复研究,直到统一认识,作出最终决定。重大事项的决定,广泛听取意见,力求决策正确。同时,加强与上级的联系,自觉请示汇报,听取意见,接受指

5、导,争取支持,获得帮忙。正是因为管理民主,决策透亮,才使得领导班子团结,部门关系协调,职工心齐劲弘,上下支持有力,在公司内部制造了和谐发展的良好氛围。四、做好各项基础工作,确保集中管理工作的顺利推动20xx年,公司将集中管理作为实现公司正规经营的重要举措,以高效化、正规化为公司制度建设的基本原则,在业务、理赔、财务、人力、印章管理等方面做了大量工作,我公司能坚决执行上级的各项决议,健全各项规章制度,加强了制度建设和内控管理。集中管理有利于提升服务质量,加强风险管控,实现效率优先,整合资源配置。对于提升客户服务水平,提升公司风险管控能力、高公司核心竞争力具有重要的推动作用。五、建立健全公司各项内

6、掌握度,强化考核,确保执行力公司在每季度末成立考核小组依据考核办法对公司各机构的业务经营情况和内控管理情况进行了检查,对存在的问题准时提出整改意见,确保了公司的各项工作正规有序开展。保证上级公司的各项政策规定得到切实贯彻落实,有力推动了基层公司的内部管理水平和风险防范能力,使基层公司的内部管理工作有了进一步提高。六、加强企业文化建设,推动精神文明建设发展,增加队伍分散力在加强公司管理,深化公司改革,确保业务发展和效益提高的同时,我非常注重加强以党风廉政建设、领导班子思想作风建设、职工队伍建设、企业文化建设等方面为主要内容的企业精神文明建设。20xx年,公司圆满开展了政风行风评议、新保险法颁布实

7、施等主题活动。在追求企业效益的同时,充分发挥了公司的社会责任,在xx市树立了xx保险的良好口碑。七、下一步工作思路一年来,在学习与工作等方面,虽然取得了较显著的成果,但是,仍存在一些问题需要不断的加以完善和解决,理论学问与实践水平有待于进一步提高。在今后的工作中,我将连续深化学习各种优秀的管理办法,采取有力措施,力争把发展和管理工作抓得更好。总公司二次创业的号角已经吹响,在公司发展进入二次创业的关键历史时期,我们承担着重大责任和使命,公司的二次创业这一重大战略部署带来了严峻挑战和难得机遇。我们要将二次创业所确定的指导思想、战略方针、奋斗目标和战略任务等真正落到实处的关键,主动适应形势任务变化要

8、求,专心学习“二次创业”的相关文件精神,明确自身发展的方向,全面提升自身的业务水平,解决发展过程中消失的各种难题,以“企业文化”为指导,高标准、严要求,专心搞好思想定位,不断强化发展观、服务意识,破除旧的思想障碍,坚持通过各种行之有效的方式不断加强学习,用实践来检验和发展自身的创新力。波澜壮阔的二次创业,为企业发展搭建了宽阔的平台,也为自身供应了大有作为的舞台。我和大家一样,要不断提升学习力,增加执行力,发展创新力,坚持不懈地提高自己的综合实力。今年,公司对现有机构重新进行了整合,人员分工更加明确合理,大家可以明显感受到我们新年新的气象,期望以此作为xx中支新的事业起点,我将带领大家保持更加昂

9、扬的工作作风,相信我们的将来会更加美好。保险公司个人述职报告篇2首先感谢大家来参与我们这一次会议。之前几位经理的报告都说的特别好,我感受到了他们作为管理人员的艰辛和工作的专心程度,现在到我开始报告了。我的报告就是我们部门的工作,即公司业务部进来的工作情况。我与xx年6月任个人业务部经理,两年来,再省公司党委、总经理室得正确领导下,再机关各处室、市分公司得大力支持下,较好地完成了各项工作任务。再业务发展、队伍管理、教育训练等方面取得了肯定成果。下面就两年来作得主要工作作简要总结,不妥之处请批判指正:一、抓紧抓好教育训练工作,为业务发展和队伍管理制造有效得保障体系几年来,教育训练始终处与业务发展得

10、前沿,支持这业务发展和队伍管理,组训队伍得培训。至今不能遗忘得是xx年8月,我省第1期以自己得力气教学,为期14天有116人参与得组训班。由与预备充分、训练严格、内容。二、努力学习政治、业务理论,不断增加管理水平和岗位技能两年来无论工作多么繁忙,没有放松政治和业务理论学习。一方面乐观参与省公司组织得各种政治学习活动,培养自己得政治敏感力和廉政意识。对专业理论学习,更是常抓不懈,由与保险市场竞争得日趋激烈和简单化,深感责任重大,除了乐观参与各种培训外,利用了大量得业余时间学习专业理论、法律法规、营销边缘理论及金融专业学问,两年来用业余时间撰写具有业务指导性得文章六篇,分别再总省公司不同刊物上使用

11、,起到了肯定得导向作用。三、狠抓业务发展取得了明显成效我想作为业务部门得主要负责人,抓业务发展是我得中心工作,任何时候都不能有丝毫得放松,两年来围绕这个中心抓好几项详细工作:1、搞好总结。业务计划、业务推动、搞好总结,政策兑现是生产力增加得关键。两年来坚持不失信与人得诚信原则,每一项活动结束后,即时总结并如期安排落实相关政策,特殊是竞赛活动中得承诺,没有让一位业务员失望。当去基层公司探望业务员时,他门讲到我门不是为了别得,我门连续开单零几日就是看看省公司得人讲话算不算话。再一次巡回报告会上曾经承诺凡是再本月能够连续开单零天者,我都要亲自去探望他。由此使我备感诚信得重要性和因此产生得强大能量,基

12、与这一点,两年来再这一方面坚持作到了讲到作到,决不失信得人,也正因为如此,再四万名业务员当中建立了很不错得信誉,形成比较强劲得分散力和向心力。2、科学计划。两年来业务发展计划都是再大量调查研究基础上,依据总公司和省公司党委得指导思想,结合机关相关部门意见制定而成。3、作好推动。业务计划能否落实,关键再推动。两年来先后组织实施了八个重大得业务推动活动,都达到了很不错得业务推动效果。20xx年5至5月,由与分红险刚刚上市,加之市场又受高息集资得影响余波未尽,分红险上市三个月情况不太好,为了尽快扭转局面,带领工作组经过精心策划和预备,以具有本省特点得产品讲明会为突破口,掀起了分红险销售的浪潮。四、抓

13、住队伍管理不放松,全力打造业务发展得生力军队伍管理工作是个人业务工作得又一项中心工作之一。张总曾经指出:抓队伍就是抓业务。两年来再队伍管理问题上煞费了心思。20xx年得队伍是再前几年业务规模急速扩张时建立起来得,由与人民银行七次降息,保险条款由储蓄型向保障型急速转轨,业务员和客户心理预备不足,业务员得业绩急速下滑,收入大幅下降,队伍消失了特别不稳定得状况。当时感到有千斤压力,面对现状作了以下几个方面得工作:1、亲情管理。两年来,利用各种机会和条件同全系统一半以上得业务员直接见面和交流。任何时候都以一个兄弟般得身份和亲情对待业务员,最广泛地向他门传承公司得文化、观念和发展前景,结下了深厚得友谊,

14、树立了很不错得公司形象。这一切也再队伍管理中也起到了零分重要得作用。2、全面明白情况。到任得第三天便带领工作组下基层,深化一线和业务安员面对面交谈。数零天得调查研究基本摸清了影响队伍稳定得六大因素即政策棚架、行政干预、条款单一、宣传不力、奖罚不分、制度不严等。3、对症下药。依据上述问题,经总经理室同意,飞快召开代理人管理工作会议,通报情况、研究对策。各级公司依据各自存再得不同问题,有针对性地进行解决,并指出了严格根据基本法办事,使营销团队得管理走上制度化。20xx年6月,依据市地得工作情况和全系统一年多得思想和制度得预备和成熟情况,省公司下发文件,果断废止了各市地自行得基本法,到20xx年底全

15、拾基本法达到了相对得统一,为实施新得基本法打下了坚实得基础同时就业务员得相关待遇和嘉奖问题,省公司连发了相关文件,我部又组成工作组两次进行巡回交叉检查,督促落实,有些问题会同省公司财务部门也有效地得到了落实,再业务员当中引起了剧烈反响。这期间还借助推行两个规范,增加了活动量,加之后来新险种得上市,业绩攀升,收入增加,队伍稳定,工作得到了有效解决。保险公司个人述职报告篇320xx年个人工作总结又是一年岁尾年初,时间如白驹过隙,新的一年即将开始。在即将过去的一年中,我做为怀来支公司的一名老组训坚持立足本职工作岗位,恪尽职守,尽职尽责,任劳任怨,全力为公司全年任务指标的完成及团队建设的长期发展贡献自己的一份微薄之力。现将本年度工作做如下报告,汇报给各位领导及同仁:本人于20xx年入司,20xx年11月正式走进组训工作岗位,距今已5年有余,做为组训室的一名老兵,我始终秉承工作无小事,团队是我家的思想观念,服务于营销团队及公司伙伴。组训工作杂而乱,公司的事是我们的事,团队的事是我们的事、营销员的事更是我们的事。为了在杂乱无章的工作中提高效率,20xx年在领导的关心和指示下我把工作的重点放在了教育培训(新人岗前培训,连接培训,组训培训);产说会的组织、策划、执行;课件的研发和业务推动中;在20xx年的9月份后,由于农网长远发展的需要,领导又将农村网点的建设和发展列为我的重要工作之

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 研究报告 > 教育

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号