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1、2023年创立无烟单位工作方案贯彻落实创立无烟单位活动方案，贯彻执行“公共场所禁止吸烟的有关规定，才能更好地为职工创造良好的无吸烟环境，倡导健康、文明的生活方式，制定好方案，以助各项工作的顺利有序地开展。下面是小编带来关于2023年创立无烟单位工作方案范文的内容，希望能让大家有所收获!2023年创立无烟单位工作方案范文(一)一、工作目标(一)成立控烟领导组织，将无烟机构建设纳入本单位开展规划；组 长：李志伟 全面负责创立工作副组长：董俊红 负责协调创立工作成 员：侯伟、康文霞、江卫、谭立千、黄建军、廖新亮、苗伟、王莉(二)建立健全控烟考评奖惩制度；(三)所属区域有明显的禁烟标识，室内完全禁烟；
2、(四)各所室设有控烟监督员；(五)开展多种形式的控烟宣传和教育；(六)明确规定全院职工负有劝阻吸烟的责任和义务；(七)鼓励和帮助吸烟职工戒烟。二、实施步骤按照上级要求，结合我单位实际，创立活动共分三个阶段进行：第一阶段：(2023年12月)为宣传发动阶段。我院成立工作机构，制定方案，部署工作任务，大力营造出创立气氛。积极开展吸烟有害健康教育，增强全院干部职工的自我保健意识和控烟自觉性，提高职工的控烟自觉性和控烟能力。第二阶段：(2023年1月初2月底)为创立实施阶段。全院落实专人管理控烟工作组织开展“无烟办公室创立活动。建章立制标准管理，切实保障控烟工作取得实效。第三阶段：(2023年3月)自
3、查整改阶段。对照创立标准进行自我检查，整改问题，稳固成果建立长效机制，完善档案资料。三、具体工作内容及措施(一)加强领导 完善管理制度加强对我院控烟工作的领导，按照无烟单位考核评分标准表，制定和完善一系列管理措施，建立并实行目标责任管理，做到单位、所室禁烟工作有专人负责，各项职责有明确分工，各项任务有专人承担，围绕创立无烟单位，营造控烟、健康、文明的良好社会环境，高标准、严要求，反复对本所室禁烟工作进行检查整改，力争使本单位禁烟工作走上自觉化、标准化、长期化管理轨道，确保如期实现无烟单位创立。(二)积极开展禁烟培训，加强禁烟工作宣传。通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座、控烟知识培训等形式，
4、对职工的吸烟与被动吸烟情况、认知程度以及对推行无烟单位的态度等进行调查评估，落实无烟措施，积极开展控烟健康教育，鼓励吸烟的职工戒烟，降低职工吸烟率。加强培训，使职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康的知识融入到日常工作中。大力宣传烟草控制框架公约，号召广阔职工支持履约。(三)结合自身实际，指定禁烟巡查员，加强巡查建立健全无烟政策以及配套的奖惩制度、考核制度，设立控烟监督员或检查员，定期巡视无烟措施实施后的禁烟情况，如发现有违反规定者，及时劝阻并提出处理意见；如遇来访者吸烟，礼貌劝阻。通过“无烟单位的创立活动，各所室全面禁烟，并有明显的禁烟标识；对全体职工开展形式多样的控烟宣传和教育，
5、吸烟职工应主动减少吸烟或戒烟；全体职工掌握控烟知识、方法和技巧，并将“吸烟危害健康的知识融入到工作中；单位领导带头戒烟；所有办公室、会议室、大厅等场所不设烟具；来客不设招待烟，职工彼此不敬烟；采取多种方法帮助吸烟职工戒烟；设立专、兼职控烟巡视监督人员，发现吸烟者及时劝阻，不听劝阻者，予以处分，并扣除责任制相应分值；去除在禁止吸烟场所内的吸烟工具和附有烟草广告的标志和物品。四、工作要求(一)提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日“健康课堂等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部职工积极行动起来，为实现无烟单位创立做出积极奉献。(二)明确目标，狠抓落实。各所室要把禁烟工作纳入今年工作重点
6、内容，实行目标责任管理。严格按照无烟单位考核评分标准表，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创立成功。(三)落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的所室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的所室或屡次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。2023年创立无烟单位工作方案范文(二)一、指导思想以市创立国家级卫生城市为契机，结合世界无烟日主题，积极响应“创立无烟环境，构建和谐社会的号召，完善活动措施，加强师生健康知识教育和控烟舆论宣传，进一步提高广阔师生对吸烟危害的认识，积极主动参与控烟、戒烟活动，努力营造无烟、清洁、健康、和谐的育人环境。二、健全制度，明确职责中心成立控烟领导小组，建立健全
7、网络组织，由控烟领导小组具体制定方案组织实施。建立严格的禁烟规章制度，并责成专人负责不定期的巡视、检查。1、领导小组成员如下：组 长：蔡小安副组长：陈 旭组 员：郑庆云、王拥军、寇玉芬、冯立新、王富波、白 璐2、职责分工：(1)组 长：全面负责，协调各部门工作。(2)副组长：负责控烟工作的宣传和检查指导。(3)综合办公室：负责控烟工作活动方案的筹划、规章制度的制定以及宣传，负责禁烟标志的张贴。(4)教务办：负责将控烟知识有机纳入各专业教学之中。(5)中心工会：开展“无烟办公室创立活动及戒烟积极分子评选活动。(6)学生管理部：利用各种宣传工具进行控烟宣传，组织禁烟活动；重点巡视宿舍、教室及校园其
8、他场所学生的吸烟行为和有效教育。(7)各班主任：收集有关吸烟有害健康的各类资料，上好健康教育课，定期出版专题宣传板报。3、控烟检查责任分区：(1)公共场所、教室、实训室：班主任、学生管理部；(2)宿舍：宿管员；(3)办公室：工会。(要求：有关科室必须随时进行检查，并做好记录，学生检查记录统一交学生管理部，教职工检查记录统一交工会，结果要及时公布。)三、实施步骤第一阶段：(2023年3月1日3月30日)宣传教育阶段充分利用学校网站、健康教育课、主题班会、板报、宣传栏等形式，对学生开展吸烟有害健康、危害公共环境的平安宣传教育，培养学生良好的行为习惯，增强学生的自我保健意识和文明行为风范，积极参加创
9、立绿色校园活动。建章立制，制定禁烟制度并张贴宣传；在办公室、实验室、会议室、教室等共场所设置“禁止吸烟、“谢绝敬烟等禁烟标志。利用各种会议，在学生和教职工中开展控烟、戒烟、禁烟教育，使控烟、戒烟成为师生的自觉行动。第二阶段：(2023年4月1日2023年7月31日)创立实施阶段。中心党支部、工会负责监督、管理控烟工作，开展“无烟班级、“无烟办公室创立活动，标准管理。中心领导要以身作那么，发挥先锋模范带头作用，远离烟草；控烟领导小组负责监督学校教职员工禁烟情况；班主任负责管理教育学生，确保禁烟工作保质达标。第三阶段：(2023年8月1日8月31日)自查总结阶段对创立活动进行全面自评总结，查找问题
10、，稳固成果，向市区爱卫办申报验收。四、建立创立工作检查评估机制1、每个教职工要做到不在无烟区、无烟室吸烟，并主动劝阻其他吸烟人员。2、控烟领导小组负责对全校教职员工进行检查。检查分定期检查、随机检查、日常督查。对不遵守禁烟规定的科室及相关人员提出劝阻，并认真作好记录。3、建立相应的奖励机制，将禁烟情况列为文明科室和文明班级的评选参考标准之一。五、具体要求1、提高认识，加强领导。教职工在单位努力做到不吸烟，吸烟者积极戒烟；接待校外来访者一般不准备香烟，也不接受敬烟。2、各科室实行控烟责任制，各负责人要对本科室控烟工作负总责。3、各办公场所(含教室、宿舍、实习实训室、会议室)等公共场所要贴有明显的
11、禁烟标志。4、将禁烟活动与文明科室、文明班级、先进个人等评比相挂钩。5、各科室要根据禁烟指导思想，组织相应的禁烟宣传教育活动，并将禁烟活动长期坚持下去。2023年创立无烟单位工作方案范文(三)一、指导思想通过创立无烟单位，使广阔师生充分了解烟草烟雾的危害，将控烟戒烟作为他们的自觉行动，真正做到远离烟草，从我做起，引领健康，人人参与。二、目标任务学校职工吸烟率明显下降，成功创立成无烟学校。三、 时间安排2023年5月成立领导小组，制定创立方案。2023年5月至10月开展创立工作。2023年6月至10月县爱卫办组织有关人员对创立单位进行暗访和督查，发现问题，及时提出整改意见。2023年11月县爱卫
12、办组织有关人员对创立工作进行检查和评估，到达标准的上报市爱卫办。2023年11月迎接市爱卫办考核验收。2023年12月对创立工作进行总结，好的单位进行表扬和奖励，差的单位进行通报批评。四、 工作标准1、在校园醒目位置张贴禁烟标准，校园内教室、办公室、会议室、操场等均为禁烟场所，禁止吸烟，谢绝敬烟，不摆放烟具，校园内不设吸烟区。2、利用政治学习、班会等形式向教职工和学生进行控烟戒烟教育，使控烟戒烟成为教职工的自觉行动。3、所有教职工在校园内禁止吸烟，发现外来人员在校园内吸烟的要坚决制止。4、要利用家长会向学生家长宣传吸烟有害健康，倡导学生奉劝家长戒烟、禁烟，采取小手拉大手，形成控烟戒烟的社会气氛。5、校园内实行部门、班级控烟目标责任制，划分不同区域，责任到班到人，学校控烟领导小组要定期检查评比，将控烟工作列入评先评优考核。
