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1、2011年“安康杯”安全知识竞赛复习题一、法律、法规、安全常识1、煤矿安全生产方针的内容有哪些？答：安全第一，预防为主，综合治理。2、“三不生产”的原则内容有哪些？答：不安全不生产，隐患不排除不生产，安全措施不落实不生产。3、“三不伤害”内容是怎样规定的？答：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。4、什么是劳动纪律？答：是指劳动者在共同的劳动中，必须遵守的规则和秩序，也是一种当事人的劳动法律关系。5、什么叫安全技术措施？答：为了有计划的改善劳动条件，建立正常的生产秩序，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒危害，保护职工生命安全和身体健康，保证煤矿生产建设的顺利进行，企业从安全技术方面采取的措施。
2、6、安全技术措施工程内容包括哪些内容？答：改善矿井通风、防治瓦斯、防止冲击地压、防排水、防灭火、防尘、防毒、防暑降温和其他有关防止事故发生的工程和设备购置。7、煤矿安全规程制定的目的是什么？答：是保障煤矿安全生产和职工人身安全，防止煤矿事故。8、什么叫安全生产责任制？答：即安全责任制，是企业岗位责任的一个重要组成部分。它是依据“安全第一，预防为主，管生产必须管安全”的原则，综合各种安全生产管理、安全操作制度，对各级领导、各职能部门、各有关职工在生产中应负的安全责任做出的明确规定。9、我矿2011年的奋斗目标是什么？答：井下单位消灭重伤及其以上人身伤害事故；地面单位消灭轻伤及其以上人身伤害事故；
3、全矿消灭二级及其以上非伤亡列级事故。进一步深化精细安全管理，加强企业安全文化建设，确保进入全煤企业“五精”管理样板矿行列。质量标准化继续保持铁能公司一流水平，实现“三达标”。10、铁能公司安全愿景、安全目标、安全理念的内容都是什么？答：安全愿景：平安铁煤，幸福家园。安全目标：打造本质安全型企业，保障员工安全与健康。安全理念：（1）安全主导理念：安全第一，生产第二。凡事安全先，万事安全大。（2）全员安全理念：人人都是安全员，人人都是安全管理者。（3）安全价值理念：安全是企业最大效益，安全是员工最大的福利。（4）安全管理理念；高标准、细流程，严考核、重闭环。（5）安全预防理念：防范在先，一切事故都
4、可以避免。（6）安全作业理念；确认安全，按章操作。（7）安全教育理念：安全意识靠培育，安全行为靠养成。11、我矿2011年的重点工作有哪些？答：以人为本，广泛宣传，强化全员安全思想教育。诚实守信，恪尽职责，强化各级干部安全责任意识。超前防范，过程控制，强化现场安全管理。注重实效，把握关键，强化安全技术培训工作。以点带面，整体提高，强化矿井质量标准化建设。从严从细，目标激励，强化安全文化建设。12、我矿2011年的指导思想是什么？答：全面落实科学发展观，牢固树立“以人为本、安全第一”的理念，坚持“党政工团齐抓共管，制度文化治标治本，多管齐下营造氛围，人人参与本质安全”的管理体系，认真贯彻执行上级
5、对安全工作的指示、指令、规定和要求，落实好安全管理责任和各项安全保障措施，建立安全管理长效机制，再创安全生产年。13、2011年“安全生产月”的主题是什么？答：安全责任，重在落实。14、2011年6月份我矿同全国同步开展第几个“安全生产月”。答：第十个。15、2011年我矿“安全生产月”的活动目标是什么？答：井下单位消灭重伤及以上人身伤害事故，地面单位消灭轻伤及以上人身伤害事故；井下、地面单位消灭二级以上非伤亡列级事故。16、2011年“安全生产月”活动的指导思想是什么？答；坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以宣传贯彻国务院通知为核心，紧密围绕2011年“再创安全生产年”总体部署和各
6、项要求，结合二季度安全生产活动，主题鲜明、扎实有效地开展好“安全生产月”活动，实现上半年安全生产。17、2011年“安全生产月”活动时间？答：我矿第十个“安全生产月”活动于5月30日至6月30日与全国、铁能公司同步开展。18、井下哪些临时工程需要办理井下临时工作票？答：井下单位施工过程中需要临时安排动用绞车、支护（处理帮顶）、起重、搬运设备（大件）、登高作业（2米以上）、机械、电器设备故障处理、隐患问题（或质量问题）处理等零活时，在作业现场符合安全工作条件下，必须由负责施工区域内的安检员、安全负责人（跟班干部或班组长）、瓦检员共同签一式两份井下临时工作票。19、地面哪些临时工程需要办理井下临时
7、工作票？答：临时处理矸石山翻矸设备；维修路灯等登高作业（高于2米以上）；汽车吊、走线吊、选煤厂回柱绞车等起吊大件作业；水暖管路维修；车间厂房房顶上作业；墙体外表面作业；设备临时故障处理；隐患、问题应急处理等。20、易发生事故的21种不安全人？答：1.初来乍到的新工人， 2.不懂规程的糊涂人，3.冒冒失失的莽撞人，4.吊儿郎当的马虎人，5.冒险蛮干的危险人，6.心存侥幸的麻痹人，7.不学无术的懒惰人， 8.争强好胜的逞能人， 9.受到委屈的泄愤人，10.急于求成的草率人，11.情绪不稳的烦心人，12.猎奇好动的年轻人，13.大喜大悲的异常人，14.手忙脚乱的急性人，15.变换工作的隔行人，16.
8、心余力亏的老工人，17.因循守旧的固执人，18.乱用职权的霸道人，19.不参加学习、培训的知识匮乏人，20.酒后不振的萎靡人，21.突发疾病的危险人。21、参加走动人员按照干部走动管理考核标准及评分办法，在走动管理C卡中应填写的内容有哪些？答：应严格按照干部走动管理考核标准及评分办法，在走动管理C卡中正确填写到岗时间、责任人签字、复查人签字、被考核人员签字、“三项制度”考核内容、走动路线等内容。22、生产安全事故隐患按可能造成事故等级可分为哪几类？答：可分为特别重大隐患、重大隐患、较大隐患、一般隐患、存在问题。23、什么是特别重大隐患？答：指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工
9、业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的隐患。24、什么是重大隐患？答：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的隐患。25、什么是较大隐患？答：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的隐患。26、什么是一般隐患？答：指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的隐患。27、生产矿井事故隐患可分分哪十类？答：可分为顶板、机电、运输、通风、瓦斯、煤尘、放炮、火灾、水害和其它，共十类。28、隐患排查治理实行跟踪闭环管理的程序是什么？
10、答：排查隐患落实整改跟踪复查登记建档。29、煤矿职工安全生产的权利有哪些？答：1.有知情权和建议权；2.有批评、检举和控告权及合法拒绝权；3.遇险停、撤权；4.参加安全生产教育培训的权利；5.工伤保险和索赔权。30、煤矿职工安全生产的义务有哪些？答：1.有遵守法律、法规和各项规章制度的义务；2.有爱护生产设备、设施和正确使用安全防护用品的义务；3.有接受安全生产培训教育的义务；4.有安全生产隐患、事故报告和参加抢险救灾的义务。31、入井人员管理制度中关于集体升、入井的规定？答：各单位所有入井人员要着装整齐，取完灯后，到指定地点集合，排队入井。当班安全值日员佩戴袖标在排头，跟班干部在排尾，所有入
11、井人员，必须出示有效入井证件，自觉接受井口安监人员检查，然后，排队乘罐、排队行走直到工作面。每班工作结束后，由跟班干部或施工负责人带队集体升井。32、入井人员管理制度中规定：“在每次换班后多长时间内，矿灯房人员必须把没有还灯人员的灯牌号、姓名向矿调度室汇报，矿调度室要立即派人查明原因。”答：2小时 。33、煤矿事故的定义？答：煤矿在正常生产建设活动中发生的人身伤害，急性中毒或导致生产中断、财产损失、环境危害等的事件。34、事故形成的基本条件？答：在一定环境条件下的生产过程中管理上的缺陷加上物的不安全状态，形成事故隐患；若人的不安全行为触及事故隐患时，就会发生事故。35、什么叫安全生产管理？答：
12、安全生产管理是为了在生产过程中保护劳动者安全与健康，改善劳动条件，预防工伤事故和职业危害，实现劳逸结合，加强安全生产，使劳动者安全顺利地进行生产所采取的一系列法制措施、组织措施和技术措施。36、工程的“五个一”是指什么？答：一工程、一例会、一措施、一案例、一办证。37、“三违”的危害有哪些？答：严重地威胁了矿井的正常生产和矿工生命安全，甚至造成了矿井的惨重灾害、灾难。其影响极坏危害极大。38、什么是安全生产？答：安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，克服不安全因素，防止伤亡事故的发生，使劳动生产在保证劳动者安全健康和国家财产安全的前提下顺利进行。39、什么是非标作业？答：“非标作业
13、”是指不按规程规定要求操作或使用非标准器件。40、事故“四不放过”的原则是什么？答：事故原因没有分析清楚不放过，没有提出防止同类事故的预防措施不放过，广大职工没有受到教育不放过，有关责任人没有受到处罚不放过。41、事故报告的内容包括哪些？答：包括发生事故的单位、时间、地点、类别、伤害程度、事故简要经过及初步原因或直接原因的判断等概要情况。42、隐患整改“六定”原则的内容是什么答：定整改措施、定整改单位、定整改负责人、定整改时间、定整改验收人、定奖罚。43、办理施工许可证的程序是什么？答：编制规程（措施）审批贯彻办证。44、井下严禁单人独岗作业。除标准硐室、标准岗位的岗位人员外（采掘瓦检员、皮带
14、（刮板）输送机司机、放仓工、采区变电所运转电工、索道人车操作工、安检员、验收工），一律不允许（安排）和（自主）进行单人作业，否则按严重“三违”处罚。45、现场临时工作必须安排（2）人以上，并指定专人安全监护，并执行随机联保。46、走动式管理人员的范围包括哪些人？答：决策层：矿副总以上安全生产领导。管理层：生产科、机电科、调度室、安监处（队）、工程地测大队、保安区等有关科室正式科员以上干部。执行层：矿属基层单位技术员以上干部。47、什么是走动式管理（即走动巡查）的主要内容？答：现场工程质量、文明化生产情况；重大危险源；隐患排查及整改情况；安全确认和各种记录填写情况；卡执行情况；各工种操作规程执行
15、情况；设备检修维护执行情况；各项管理制度落实情况；规程措施的执行情况等。48、什么是走动巡查职责？答：查“三违”、查隐患、查设备、查质量、查环境、查三项制度落实六项基本职责。49、走动巡查点分级是如何划分的？答：根据具体情况将走动巡查涉及的重点路线、重点部位、重点岗位分为四级点，分别是：级、级、级、级，即：要害点、重点、较重点、一般点。50、走动巡查级点包括哪些部位？答：级点包括：瓦斯、防火、防治水、顶板、运人设备等易出现三人以上事故的部位；采煤、掘进、供电、提升、运输、“一通三防”、“防治水”、爆破、爆破材料单元等重大危险源的重点部位和重点岗位；采、掘、维、安装工作面，综采工作面前、后三角点、重要密闭及火区、各爆破作业地点、主要斜巷绞车道及安全设施、探放水地点及四大机械作业地点。51、走动巡查级点包括哪些部位？答：级点包括：煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）（66条重大隐患）和辽宁省煤矿重大安全隐患认定及处罚办法（试行）（前20条）规定范围；主要绞车道（坡度小于7度）、JD-55以上大绞车，N2索道人车，S3人车站，主要变电所，巷道维修作业地点、主副井车场等易发生人员伤亡的地点。52、走动巡查级点包括哪些部位？
