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1、某公司驻海外代表处保密管理方法|保密管理 【】 ： 1.目的与适用范围1.1目的为更好地贯彻公司有关保密规定，保守国家、公司以及集团公司合作伙伴的技术、商业机密，维护集团公司在海外市场的利益，保持公司在海外市场竞争中的优势，根据驻海外代表处1.目的与适用范围 1.1目的 为更好地贯彻公司有关保密规定，保守国家、公司以及集团公司合作伙伴的技术、商业机密，维护集团公司在海外市场的利益，保持公司在海外市场竞争中的优势，根据驻海外代表处的实际情况，特制订本规定。 1.2适用范围 本规定所述的机密包括国家、企业技术和商业秘密，以及其他明确不宜公开的事项，适用于驻海外代表处所有员工。 2.职责 2.1公司
2、某部门职责 公司某部门按照公司相关保密规定，负责海外代表处的保密归口管理工作。 2.2驻海外代表处职责 代表处负责人或授权人是保密管理工作的第一责任人，代表处各员工应严格遵守保密规定，担当保密工作的执行者。 3.主题内容 3.1代表处员工保密守那么 3.1.1代表处员工应做到。不该说的秘密绝对不说；不该问的秘密绝对不问；不该看的秘密绝对不看；不该记录的秘密绝对不记录；不在非保密本上记录秘密事项；不在私人通信、 中涉及秘密；不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密；不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料；不在普通 、明码 、普通邮政传递秘密事项；不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。 3.1.2代表处员工在调离办事处前，须交回所占有和形成的机密资料，严禁擅自以复制、发表、使用、转让等方式泄露秘密。 3.2保密宣传教育制度 3.2.1代表处负责人或授权人应及时向代表处员工明确属于国家、企业技术、商业机密的具体事项，和其他不准公开的事宜，以及一些重要事件的对外表态口径，要求员工凡属此类事项一律不得泄露，并向员工明确事关技术、商业机密的文件不得擅自复印留底以及处置。 3.2.2对违反本规定造成失、泄密，或采用盗密、出卖等非法手段泄露秘密，以及对泄密、窃密行为不制止、不报告的员工，视其情节和后果，分别给予批评教育或纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关。 第1页 共1页
