劳动者自动离职可以领取失业金吗-

上传人:M****1 文档编号:552717592 上传时间:2022-09-25 格式:DOC 页数:4 大小:13.80KB
返回 下载 相关 举报
劳动者自动离职可以领取失业金吗-_第1页
第1页 / 共4页
劳动者自动离职可以领取失业金吗-_第2页
第2页 / 共4页
劳动者自动离职可以领取失业金吗-_第3页
第3页 / 共4页
劳动者自动离职可以领取失业金吗-_第4页
第4页 / 共4页
亲,该文档总共4页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《劳动者自动离职可以领取失业金吗-》由会员分享,可在线阅读,更多相关《劳动者自动离职可以领取失业金吗-(4页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、劳动者自动离职可以领取失业金吗? 自动离职不能领取失业保险金。第十四条具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。2、非因本人意愿中断就业的。3、已办理失业登记,并有求职要求的。 众所周知劳动者在失业的情况下,其实可以领取相应的失业保险金,但此时也不是说所有劳动者都是可以领取的,法律中对领取失业金做出了相应的条件规定。那要是劳动者自动离职可以领取失业金吗?下面就让律图小编来为你做详细解答吧。一、自动离职可以领取失业金吗自动离职不能领取失业保险金。1、领取失业金的条件根据失业保险条例国务院令第258号的规定第十四条具备下列条

2、件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。失业保险金申领发放办法劳动和社会保障部令8号非因本人意愿中断就业的是指下列人员:(1)终止劳动合同的;(2)被用人单位解除劳动合同的;(3)被用人单位开除、除名和辞退的;(4)根据中华人民共和国劳动法第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(5)法律、行政法规另有规定的。2、自动离职是什么情况自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,

3、便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。3、自动离职是不能领取失业金的失业保险条例中规定,领取失业金的条件中有一项是非因本人意愿中断就业,而劳动者自动离职恰好就是因为劳动者自己原因而离职的,所以在自动离职的情况下是不符合领取失业金条件的,也就不能领取失业保险金。二、如何领取失业保险金领取失业保险金主要有两种情况,即本人领取和他人代领,法律规定如下:(一)失业人员领取失业保险金,应由本人按月到经办机构领取,同时应向经办机构如实说明求职和接受职业指导、职业培训情况。(二)失业人员在领取失业保险金期间死亡的,其家属可持失业人员、领取人身份证明、与失业人员的关系证明,按规定向经办机构领取一次性丧葬补助金和其供养配偶、直系亲属的抚恤金。失业人员当月尚未领取的失业保险金可由其家属一并领取。这种情况下劳动者是不能领取失业金的。而作为劳动者要想在失业的情况下领取到失业金,首先要之前有交纳过失业金才行,失业之后同时要满足其他的条件,那么最终才是有可能领取到失业金的。ls为您在线解答声明:该内容系律图网结合政策法规整理发布,若内容有误或涉及侵权请点击意见反馈提交问题,我们将按规定核实后及时处理。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 生活休闲 > 科普知识

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号