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1、安全生产责任制考核记录表被考核人：董事长项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分1、建立、健全安全生产责任制10未建立健全一项执行不到位扣 1 分2、组织制定本单位安全生产规章制度10未组织制定一项执行不到位扣 1 分3、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划10未组织、实施扣5 分4、保证安全生产必需的资金投入10未保证每项扣5 分5、督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患10未组织检查按扣5 分6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案10未组织制定扣5 分安7、及时、如实报告生产安全事故全5未及时、如实报告扣5 分职8、组织保障：确定符合条件的分管安全责100 生产的主要负责
2、人、 技术负责人， 依法设分置安全生产管理机构并配备安全生产管5未按要求落实每项扣5 分理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员。9、依法办企，依法管企；贯彻执行党和国家安全生产方针政策、 法律法规和标准10查出违法项每次扣5 分规定。10、安全生产职责落实与考核： 督促企业各级管理人员依法履行安全生产职责;负责企业安全生产目标、 安全生产责任制落10未落实扣 5 分实情况的监督考核。11、履行法律法规规定的其他安全生产职责。10未按要求落实每项扣5 分1 / 10考核总得分 :分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年月日注：考核总分数在95 分（含 95
3、分）以上为优秀；考核总分数在90 分（含 90 分）以上为良；考核总分数在 80 分（含 80 分）以上为合格；考核分数在80 分以下为不合格。2、本考核每季度进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表被考核人：总经理项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分1、建立、健全安全生产责任制20未建立健全一项执行不到位扣 1 分2、组织制定本单位安全生产规章制度20未组织制定一项执行不到位扣 1 分3、组织制定、督促实施安全生产教育和培训计划20未组织、实施扣5 分安全4、保证安全生产必需的资金投入10未保证每项扣5 分职5、督促、检查安全生产工作，及时消除责100
4、生产安全事故隐患10未组织检查按扣5 分分6、组织制定并实施生产安全事故应急救援预案10未组织制定扣5 分7、及时、如实报告生产安全事故10 未及时、如实报告扣 5 分考核总得分 :分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年月日注：考核总分数在95 分（含 95 分）以上为优秀；考核总分数在90 分（含 90 分）以上为良；考核总分数在 80 分（含 80 分）以上为合格；考核分数在80 分以下为不合格。2、本考核每季度进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。2 / 10安全生产责任制考核记录表被考核人：安全部长项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分1、组织或者参
5、与拟订本单位安全生产规未组织或参与拟订本单位章制度、操作规程和生产安全事故应急救20安全生产规章制度、 操作规程和生产安全事故应急救援预案；援预案一项扣 2 分2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情20未组织、 记录培训一项执行不到位扣 3 分况；安3、督促落实本单位重大危险源的安全管未督促落实本单位重大危20理措施；险源的安全管理措施扣5 分全职4、组织或者参与本单位应急救援演练；10未组织或者参与本单位应责急救援演练每次扣5 分1005、检查本单位的安全生产状况，及时排分查生产安全事故隐患， 提出改进安全生产10未组织检查每次扣5 分管理的建议；6、制止和纠
6、正违章指挥、强令冒险作业、违章指挥、强令冒险作业、10 违反操作规程的行为每发违反操作规程的行为；现一次扣2 分7、督促落实本单位安全生产整改措施。10 每项未整改扣 1 分考核总得分 :分考核结果考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年月日注：考核总分数在95 分（含 95 分）以上为优秀；考核总分数在90 分（含 90 分）以上为良；考核总分数在 80 分（含 80 分）以上为合格；考核分数在80 分以下为不合格。2、本考核每季度进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。安全生产责任制考核记录表被考核人：安全员项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分3 / 101、组织或
7、者参与拟订本单位安全生产规未组织或参与拟订本单位章制度、操作规程和生产安全事故应急救安全生产规章制度、 操作规10程和生产安全事故应急救援预案；援预案一项扣 2 分2、组织或者参与本单位安全生产教育和培训，如实记录安全生产教育和培训情况；3、督促落实本单位重大危险源的安全管理措施；4、组织或者参与本单位应急救援演练；安 5、检查本单位的安全生产状况，及时排全查生产安全事故隐患， 提出改进安全生产职责管理的建议；1006、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、分违反操作规程的行为；7、督促落实本单位安全生产整改措施。8、随时解决安全生产中存在的问题，确保安全生产；9. 对安全工作中突出贡献或有重大违
8、章违纪行为的人提出奖励或处罚的建议；10. 对公司发生的事故， 应立即上报， 并调查分析，认真处理。考核总得分考核结果未组织、 记录培训一项执行10不到位扣3 分未督促落实本单位重大危10险源的安全管理措施扣5 分未组织或者参与本单位应10急救援演练每次扣5 分10 未组织检查每次扣 5 分违章指挥、强令冒险作业、10 违反操作规程的行为每发现一次扣 2 分10 每项未整改扣 1 分10 每项问题未解决扣 3 分10 每项未落实扣 2 分10每次事故未上报扣5 分:分考核单位安全生产委员会制表人考核负责人考核日期年月日注：考核总分数在95 分（含 95 分）以上为优秀；考核总分数在90 分（含
9、 90 分）以上为良；考核总分数在 80 分（含 80 分）以上为合格；考核分数在80 分以下为不合格。2、本考核每季度进行一次。3、考核结果将于年底汇总统计集中进行考核。4 / 10安全生产责任制考核记录表被考核人：热源厂负责人项目考核内容标准分考核明细扣减分考核得分1、组织落实贯彻执行国家有关安全生产安法律、法规和上级各项安全生产要求，协助公司总经理开展安全管理工作；2、负责编制安全管理工作计划，并组织实施和考核；3、负责对安全技术措施计划的实施进行检查督促；4、负责对工业动火、有毒有害作业、缺氧环境作业等特殊作业项目施工作业方案和有关作业报告（票）的审核， 并组织现场监护；10 每项未落实扣 3 分10 每项未落实扣 2 分10 每项未落实扣 2 分10 每次未落实扣 2 分全 5、组织或督促对项目生产设施、装置、职装备的安全评价， 参加项目有关安全的设责100 计方案审查；负责审查施工安全合同条分款，并监督落实情况；6、组织进行危险源的辨识、评价，制定控制措施和有效监控；7、组织安全检查。组织事故隐患的调查10 每项未落实扣 2 分10每项未落实扣2 分和评估， 编制事故隐患整改计划， 建立各类事故隐患动态台帐，督察事故隐患整10每项未落实扣 2 分改；8、组织或参加事故调查、分析、处理的工作，负责安全管理报表的上报和事故的10组织或参加事故调查、分析、处理的工作每次扣
