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1、八大实习规那么针对性选择实习岗位 实习是为就业打根底，尤其是高年级学生的就业实习，更是以就业为目的。因此，针对性地选择实习岗位非常重要。 复旦大学学生职业开展教育效劳中心主任许玫表示，学生在选择岗位时，应尽量选择与自身专业相关的岗位和自己有兴趣的岗位，这样才能最大地发挥出自身蕴藏的专业知识，为自己的转正增加砝码。 以一名正式员工来要求自己 同济大学毕业生就业指导中心主任徐迅特别强调，学生要把实习当成自己的第一份工作，要把自己当成企业的一名正式员工来要求，想想自己如何为企业带来更好的声誉和效益，甚至在于一些细节上，比方着装、打卡等，都要按照企业的规章制度来。上海贝尔阿尔卡特人力资源管理总监范星也
2、谈到这个问题，他说，实习生要把自己当作企业的新员工，用企业的要求和职业人的标准严格要求自己。 具有强烈责任感 联想集团华东区域总部行政总监曹金昌特别强调了责任心，既然在企业担任一个岗位的实习，就要承担起这个岗位应有的责任。 许玫表示，实习生要有责任感，对负责的事情要负责到底，对确实有困难的工作直接向主管说明，决不能模糊应承却不能按时完工。 范星说到，只有脚踏实地，富有责任感的实习生才会引起公司、部门的注意。 无障碍地沟通 在公司内，一个工程的完成，甚至平常的业务，也需要和其他同事或者部门进行合作，所以良好的沟通意识和沟通能力至关重要。曹金昌告诉记者，一些实习生甚至要教他们接 的口气，接人待物时
3、的礼貌。 范星认为，良好的沟通意识和沟通能力能使实习生更快地适应工作环境，而且可以让实习生从前辈那里学习到成功的经验。沟通是多方面的，在和同事交流沟通的同时，也要和主管进行交流沟通，由此可以更好地了解自己在工作上的表现，认识到自己的缺乏和缺点，以便及时改正。和主管的交流也可以使主管对你的印象深刻，更能得到主管的青睐。 善观察提建议 徐迅认为，大学生应该抱着积极地态度参与实习，不要坐等带教老师来安排，说一步做一步。 企业青睐有想法、勤于思考的人才。因此，大学生在实习过程中要仔细地观察，不仅吸收新鲜知识和技能，还可以加以思考，大胆地提出一些合理的建议。 提高业务素质 实习生表现得出色与否，最终表达
4、在工作能力上，也就是业务能力。 范星特别强调了业务素质，这是在大学期间所学习和掌握的知识，这一点后期无法改变。掌握知识和发挥知识并不是一回事情，实习生应该把自己所学的尽可能地发挥在工作上。 曹金昌也认为，大学生要在实习岗位上，尽量发挥出最大的潜能。学校里所学的知识可能已经落后于时代的开展，需要快速地学习，更新知识内容，以适应实习岗位的要求。 被考查的同时也要考查对方 不要以为，实习的过程就仅仅是接受企业考查的过程，事实上，实习的过程是大学生和企业相互了解和考查的过程。 在实习的过程中，大学生能够比较深入地融入企业，接触到未来的同事，感受到企业的文化。这时，要问问自己，是不是适应这里的工作环境？是不是喜欢这份工作？ 是不是可以和其他人能很好地沟通合作？ 如果答案是否认的，那么你要考虑自己的下一步选择了。此资料由网络收集而来，如有侵权请告知上传者立即删除。资料共分享，我们负责传递知识。
