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1、学校后勤管理先进事迹 长期以来一直在学校从事后勤工作，先后做过食堂一线员工、食堂主任、采供部主任，至今已有33年。在任期间，他以身作那么，任劳任怨，在管理模式上开拓创新，积极改善食堂运营模式，由于工作业绩突出，师生评价高，他所在食堂屡次被评为优秀食堂。而他本人也在钻研与实践操作中，掌握了高超的烹饪技艺，获得技师职称，并在历届美食节厨艺比赛中屡次获得一等奖。19xx年，参加了全国高校后勤保障工作会议，提出海洋学院食堂发展方向的建议，重点介绍了后勤保障体系的建立和完善，特别是食堂管理模式，包括安全卫生、硬件设备设施达标、技术培训以及在新形势发展条件下怎样向市场化管理模式转变等一系列提议，获得组委会
2、的高度评价。2023年x月，后勤集团公司进行部门改革，一向在工作中精打细算的他被公司调派到商贸中心采供部担任主任。在一年多的时间里，他保持一贯的优良作风，兢兢业业，提出到宁波大市场采购原材料的大胆设想，从而促使市场的竞争，使原材料价格下降，食堂的采购本钱降低了5-10%，保证了食堂饭菜价格的稳定。同时，他协助中心领导加强内部管理、健全部门体制、完善规章制度、标准操作流程，使采供部的工作走上良性轨道。作为采供部主任，他严把质量、价格、卫生关，确保货源供给商三证齐全，做到万无一失。为了解市场行情，第一时间掌握原材料价格讯息，他与采购员们一起深入市场调研，哪里质量好、哪里价格廉价就往哪里去，绝不徇私
3、舞弊，只为降低原材料采购本钱，为食堂负责、为公司节支。为采购到既新鲜又廉价的原材料，他每天与采供部同事们一起，兵分两路，分别在、宁波开展采购工作，起早摸黑、风雨无阻。在市场，每天早上5：30左右到达市场采购；赴宁波的，每天早上6：30出发，尽量确保在下午4：00前回校，以免耽误食堂的正常运作。感言：刚开始到宁波采购时，由于只能靠渡轮进出，有时遇到码头堵车，真的很担忧赶不及在食堂员工下班前回到学校，耽误了他们回家休息。现在大桥通了，去宁波方便多了，不用担忧来不及。加班加点对他而言已是家常便饭，用他的话说：在这个岗位上，本来就是要这么做的，没什么好计较的。言语中，没有对工作的抱怨，只有对工作的负责
4、。从食堂学徒到食堂主任，再到采供部主任，33年来，始终严格要求自己，踏实工作、诚信为人，33年如一日，虽已接近退休年龄，但仍然坚持弘扬爱岗敬业，无私奉献的精神。作为一名老党员，他从不计较个人得失，始终以强烈的事业心和高度的责任感开展后勤效劳工作，以求更好地为广阔师生效劳；坚持开拓创新、完善体制，为公司的发展献计献策。33年来，通过自身的努力、岗位的磨砺，得到了广阔师生、员工的肯定与好评，并荣获2023年全国高等农业院校后勤系统先进工作者称号。本篇文章来自资料管理下载。在海洋学院后勤集团公司于2023年xx月至2023年x月开展的首届效劳明星评选活动中，通过学生海选、部门推荐、网络投票、学生投票、员工投票等多方、多环节评选，他从430名后勤员工中脱颖而出，成为后勤集团公司首届效劳明星，可谓众望所归。 第1页 共1页
