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1、部门季度工作总结5篇部门季度工作总结范文1 20_年面对严峻的资源形势和节能减排的双重压力，为确保企业效益和员工收益，公司领导英明决策，施行技术改造和加大处理量等一系列生产措施。这使得生产设备面临更加严峻的考验，也为机动供销部的工作带来很大的难度。然而面对这份艰巨的任务，机动供销部的领导迎难而上，勇于承担，亲历亲为。在采购上，专心审核采购计划，对于采购批的商品严格把关;设备管理上不分昼夜深化一线，既是技术指导者又是难关攻坚者，有时又是一名实际操。在这种气氛感染下，机动供销部的每一名员工都积极投身于各自岗位当中，专心工作、团结协作的完成每一项任务。现将第三季度主要完成工作做以下总结。 一. 部室
2、建设 1. 对公司购进物资进行货比三家，对不合格物资及更换，保证生产需要。 2. 对外修理设备的费用严格把关，电机、水泵、风机等修理费用总共为公司节省资金1000元左右。 3. 坚持每周工作小结会议，总结上周工作，安排下周工作及传达公司有关工作要求。 4. 为加强公司管理，我部门编制本部门定置图及工作流程图制作。 5. 清查公司固定资产，建立健全公司固定资产台帐，并向集团公司上报。 6. 保证为生产一线技术服务和指导总体要求。 7. 准时统计公司各生产单位用电报表，前河公司通过20_年12底对供电系统改造完善后，_年第三季度用电量比去年同期削减534413度。(_年增设项目用电量除外)。 8.
3、 公司节能减排报表统计核算，并按时向集团公司上报。 9. 专心贯彻执行集团公司下发的企业达标管理活动，于8月_日起执行。 二. 基础工作 1. 对一区、二区、选矿厂废旧材料处理废钢5.87吨3500元=20545元，锰钢8.77吨4500元=39465元，合计60010元。 2. 组织一区、二区、选矿厂学自动化学生去源创、中信公司，对卷扬机、球磨机进行自动化掌握原理及现场培训。 3. 聘请华东交通大学教授，组织公司各生产单位机电管理人员、机电修理人员进行节能理论基础学问培训。 4. 制定一区至炸药总库照明线路实施方案，用一周时间使该线路投入供电运行。 5. 为加强提高公司各生产单位设备管理意识
4、，编写设备检修管理办法补充规定，和机械设备责任事故处理细则。 三. 生产管理 1. 新增一区购买备用电源75千瓦发电机组与厂家协商后节省1200元、二区450千瓦发电机组节省25000合计26200元。两台发电机组均安装、调试投入生产运行。 2. 二区大修备用电源120千瓦发电机组一台，修理费节省11000元。其安装、调试投入生产运行。 3. 购买设备节省700元，配件节省11830元，合计12530元。 4. 帮助公司及相关部室处理选矿厂回收铁粉销售工作。 5. 节能减排工作对一区、二区井下实施36伏节能灯1000个，并投入生产运行。 6. 对20_年9-10月购进不合格井下使用300毫米通
5、风带和矿用胶鞋50双进行处理，并与供货商协商解决，由供货方进行赔偿3409元。 7. 制订二区罗茨鼓风机修理实施方案，并安装、调试及投入生产运行。 8. 制订一区、二区凿岩机修理实施方案，部分修理凿岩机投入生产运行。 9. 专心部室人员每月对各生产单位生产设备进行平安大检查，参与人员部室领导及部室专业技术。 10. 对选矿工艺使用购进白灰沉淀物，准时与供应厂方协商解决，由供应厂方赔偿6吨。 11. 对一区、二区生产工艺使用导爆管质量问题，准时与供应厂方协商解决，由供应厂方赔偿15000发。 12. 对选矿厂重选工艺设备恢复，准时与厂家联系选购备件，及技术服务人员到现场指导修复。 13. 制定各
6、生产单位生产主要生产设备润滑规范。 14. 对公司35千伏、10千伏高压线路检查和线路四周障碍物清理。 15. 对各生产单位生产设备部室定时、定期，定由专业技术人员检查。 16. 二区刘坪20立方空压机确定修理方案及实施。保证生产运行。 17. 在7-8月供电系统压负荷期间，生产运行供压负荷电时间114小时，本部室通过与市和县供电局多次协调，在此期间实际保证生产运行保供电时间88小时。 四. 改造项目 1. 选矿厂污水处理改造设备选型、市场调查及选购全过程，总费用节省10000元。 2. 选矿厂旋流器改造设备选型、市场调查及选购全过程，总费用节省6000元。 3. 选矿厂尾矿坝无动力回水改造实
7、施方案，并投入生产运行，此次改造无成本费用。 4. 公司办公楼、职工住宅、选矿厂供暖系统改造改造实施方案，及设备选型、市场调查及选购全过程，购买锅炉节省3000元。 5. 选矿厂破裂设备除尘设施改造实施方案，并投入生产运行。 部门季度工作总结范文2 20_第一季度人事工作依据公司的战略思想，积极协作公司的整体经营和管理，整体工作如下： 一、聘请工作 1、网络聘请：_公司与_网签订长期合作协议，同时借助集团媒介发布聘请信息，自今年_月到目前，_公司自主有效聘请_人。 2、现场聘请：本季度共计参与_场_本地现场大型聘请会，因聘请岗位的专业性及特别性，现场聘请效果不明显，不能有效的满意公司的聘请需求
8、。 3、截止目前_公司共计_人，各个岗位人员已到岗。 5、负责建立和维护当地聘请渠道，基于集团确定的城市公司岗位设置方案，制订、上报人员需求计划。 二、培训工作 1、新员工培训。根据集团要求加强新员工培训工作，截止目前，共培训新员工_场，培训人员_人。 2、通用流程培训。针对今年新入司人员众多，组织全员对通用流程重新进行了一轮培训。组织全员流程考试_次，企业文化考试_次，新员工考试_次。 3、开展部门专业培训，监督、指导、协作业务部门开展业务培训。要求各业务部门每季度上报培训需求，对业务部门的培训工作大力协作，帮助完成。涉及部门有项目部、成本部、营销部，涉及到各个模块的专业流程，共计_场。 4
9、、管理者培训。参照年度KPI要求，组织管理者进行不低于_小时的培训，协作高管选定课题，组织1场管理者培训。 5、拓展培训。为了加强团队合作性，增加团队分散力，于今年_月份进行了拓展素质培训，并要求每人就此次培训提交个人心得体会，将优秀的个人心得体会上传至群共享。 三、绩效考核 1、完成季度各部门的月绩效考核。每月按时对绩效考核结果进行核算后与当月工资挂钩、做到奖勤罚懒，同时保证按时发放。 2、专心兑现考核结果，将月度考核结果运用到年度优秀员工的评选活动中。 四、加强员工关系管理，完善员工福利体系 1、参照员工福利管理作业指引，发放节日礼金，夏季降温费;婚嫁庆贺、丧葬吊唁。极大的提高了公司的规范
10、化管理程度和企业形象的宣传力度。 2、加强员工人事档案的管理工作，参照公司员工入职手续及建档程序，细化、完善了人员信息，建立人事档案、信息的查询。 3、为新进员工办理了入职手续并签订了劳动合同，劳动合同的签属工作开展的比较的顺利;负责办理城市公司员工的劳动合同，管理员工的劳动关系。 4、负责办理城市公司员工的养老、医疗、失业、生育、工伤等各类保险及凭证相关的保管工作，每月社保增减表制作及每月缴费明细的统计整理。 5、人事报表、变动月报表、公司人员统计表变动。 五、团队建设 打造培养自己的管理团队，是公司人才理念的详细体现，持续培养专业的富有激情和制造力的队伍，让每一个员工都成长为全面发展，能独
11、挡一面的综合性人才，是企业一项重要使命。每月按时至各部门了解其思想动态及解决员工生活及工作问题。 以上就是这个季度的总结，下个季度会做得更好! 部门季度工作总结范文3 时间过的真快，转瞬之间本年度已经接近尾声，我是6月30来到白象春华求是学校，承蒙领导不嫌弃我是一个初出茅庐什么都不懂的混小子，并接纳了我在单位工作，这是我走出“幼稚圆”的第一份工作，当然也少不了我在这里工作的头衔市场专员，大专我学的是机电一体化专业，对于单位给我安排的市场营销工作，刚开始我对于这份来之不易的工作真是有心拿的起，无心做的好，因为我没有接触过市场营销这一块专业，我都不知道做一些什么，做起来就相当吃力。在我不解与困惑的
12、同时，仅凭对市场工作的热忱，单位的领导对我的成长倍感厚望，曾许多次找我谈心，供应我在工作精神上牢固的信念和动力，伏案深思这半年，我做一下简洁的季度。 归纳以下几点： 1、一切从零开始，积极学习市场运作有关方面的专业学问，努力做到专业学问程度向市场这方面发展; 2、积极完成领导安排的有关工作，做到工作上有问题准时向领导寻求解决问题的方案，不懂就问，努力把工作做好; 3、工作于实际相符合，调研市场前景，并做好相应的市场部年度工作计划; 4、分析市场需求，寻求招生市场关键在于哪，对市场的认识也有一个比较透亮的把握，并做好市场月报表; 5、在不断的学习学问和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前
13、有了一个较大幅度的提高; 6、在每个月里设计好当月招生广告，如：广告纸、调幅、写真广告等，并积极的投入到市场的运作; 7、对于市场活动，如讲座、校外设点宣传，能很好的做好市场活动的策划，并执行; 8、“知彼知己，百战不殆”调研当地其他培训同行的有关动态，分析效果，可行性时加以模仿; 二、部门 _年6月30日，白象春华求是学校市场部门成立了，在将近半年时间内，逐步开展市场工作，从什么都没有的市场部，慢慢的在单位中成长，做到“市场工作先调查，其次汇报，接着计划，再执行，最终是总结提炼，”现在所需的资料都可以拿出，迎接总部考核。 在单位业绩上可以知道我们市场部门是做的不好的，因为今年的招生业绩基本是
14、和去年持平，对于当地的一些小型电脑培训机构来说，地理环境优势、学校师资都在我们之下，对手只有在项目学费上往下调，这给我们的市场带来肯定的冲击。我们稳站当地市场那是一个必定性。 下面我对我们部门的工作做一下归纳 1、部门建设：部门刚刚启动，市场体系还不是很完整，可是开展市场工作人员严峻不足; 2、部门人员培训：经过大半年的打磨，并参与总部安排的有关市场业务规范及市场运作规范的培训已经有许多次，已基本上把握了市场招生工作，但业务技能及专业精神方面仍需加强。由于部门人员少、任务重，故专业技能培训不够。 3、部门工作数据分析：在工作上对于市场数据分析是特别不足的，因为市场招生就是我们的工作，假如学生来
15、报名了，可是我们还不知道他是怎么知道我校有相关的培训项目; 4、部门工作情况：工作没有一个很明确的目标和具体的计划，市场人远没有养成一个写个人和个人工作计划的习惯; 5、部门创新性：新业务的开拓不够，业务增长小，业务能力还有待提高; 6、整顿单位内部市场品牌资料，迎接总部考核; 7、以上工作得到了单位同事的大力支持与携手帮忙才能完成目标，为此我对他们表示由衷的感谢。 部门季度工作总结范文4 面对过去的一季度，我部将市场运作情况进行分析总结后，上呈公司领导。 一、总体目标完成情况 销售目标_万元，实际回款_万元，负计划目标_万元。销售库存合计约_万元，实际销售_万元。与去年同期增长_%左右。 二、目标
