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1、整改落实专题工作会议记录 与会人员：全体中层以上干部、各处室管理人员主持人：刘军记录：李贤奎 主题：直面现实问题，深入自查自纠，总结整改工作，落实思想解放议程： 石坚。根据县委活动实施方案的要求，结合我校实际，我认为我校在思想意识、工作效能和工作作风方面还存在一些问题。一是思想观念问题。个别同志身上还不同程度地存在着人浮于事，养尊处优；不思进取，混天度日；观念僵化，因循守旧；头脑空泛，思路狭窄；好大喜功，小进即满的思想观念。二是精神状态问题。精神空虚、萎靡不振；心不在焉、状态不佳；有工作不履责、无所事事，游手好闲，甚至不干正事；小病大养，无病呻吟的低迷状态在个别同志身上还时有表现。三是工作标准
2、问题。超前思维缺乏，创新性不够。个别同志工作中存在着标准不高，畏难守旧，被动应付；工作跟不上节奏，质量不高；不愿精细谋划，不愿调查研究，不愿出力流汗；工作能推那么推，能躲就躲，只求过得去，不求过得硬的问题。 张孝权。有的同志深入基层调研不够，因循守旧，反响迟钝，行动缓慢；重心沉不下去，知行不一致，说做脱节；工作不严谨，环节不严密，办事拖泥带水。这些问题说到底就是作风漂浮，不切实际。 严家全。作风纪律有强调，但力度不够，个别同志组织观念淡薄，纪律松懈，有令不行，有禁不止；有章不循，我行我素；存在上下班迟到早退等自由主义倾向。组织纪律松散，集体观念不强。个别同志在工作中存在耐心不够，言辞模糊，解释
3、不清，或者相互推诿，缺乏原那么等，严重损害了单位和个人形象。 刘军：按照县委、县教育体育局“纠风正纪促跨越工作领导小组要求，我校屡次召开了“纠风正纪促跨越自查自纠会议，通过开展自查自纠，并通过 咨询、上门走访、召开座谈会等多种形式，广泛征求了广阔师生和社会各界的意见和建议，多方综合，迎面直视，深入查摆，在我校主要有六个较突出的问题： 一、存在的六大问题 1、工作落实不到位。不能够踏踏实实完成好本职工作任务，抱侥幸心理，寄希望于检查验收时蒙混过关。个别同志在工作中还存在耐心不够，相互推诿，损害了单位和个人形象。 2、担当意识不主动。学校是个综合部门，很多工作需要相关处室共同配合完成。少数处室对待
4、需要同时协作的工作，有时相互踢皮球，不主动完成份内工作或在工作中遇到问题不及时反映、不及时汇报，造成须按时完成的工作完成不了或完成不好，影响了工作全局。 3、效劳意识不浓厚。少数处室对不能办的事项、需要明确处理方式的事项不能向办事对象解释说明清楚；对待来人存在看脸色行事、看关系行事、看人情行事的现象，特别是对一些问题学生家长，效劳不热情、办事不主动，心情写在脸上，不能做到效劳于大局，效劳于社会。 4、倾心工作不专一。少数干部利用办公时间、办公炒股，工作时一心挂记着自己购置的股票涨了没有，分散了工作精力；利用玩游戏，上网聊天，经常串岗，自己不仅不工作，还干扰他人工作，破坏了正常的工作秩序。 5、
5、精神状态不振奋。少数干部不思进取，开拓创新精神缺乏，工作中得过且过，满足于别人的吃请，对领导安排的事情，快乐就做，不快乐就不做，安于现状，一切按老一套办，对待工作中的新问题不主动想方法解决，遇事就找领导，怕担责任。 6、人生品味不高雅。少数干部生活作风不够严肃，表现在喜欢出入宾馆酒楼，喜欢从事娱乐活动，消磨了自己的意志，对自己、家庭、对单位、对社会极不负责任；极少数干部搞个人小圈子，不讲团结，没有大局观念，遇事不能上下沟通，使同事之间产生隔膜，影响团队精神。 二、整改措施 1、加强学习，用解放思想的思维方式推开工作开展。以解放思想大讨论为契机，发扬马克思主义理论实际的学风，围绕“十八大报告的主
6、题，紧紧抓住坚持科学开展观的灵魂，牢牢把握继续解放思想、推动科学开展的精髓，在理论联系实际、学以致用、指导工作上狠下功夫，不断把学习引向深入。真正把解放思想根植于思想上，表达在决策上，把解放思想的成果运用到实际工作中，着力点落到推动完善机制、创优效劳上，用解放思想的思维方式，开拓思想，全面推动教育工作大开展。 2、健全完善制度，加强政治思想理论学习。一是进一步完善学习制度，以制度化保证理论学习的经常化、标准化。把加强学习作为干部队伍建设的重要内容放在首要位置来抓。二是坚持集中学习制度，切实抓好全校干部职工的政治学习。三是进一步加强学习型单位建设，在全校形成想学习、会学习、比学习的浓厚气氛。大力
7、弘扬理论联系实际的学风，加强学习的系统性，增强学习的主动性，教育全体干部职工发扬“雷锋精神，努力挤时间认真学习本职业务，不断拓宽知识面，不断用新知识、新理念武装头脑，提高自身的综合素质和工作能力。 3、牢记宗旨观念，改进领导作风。一是要牢固树立正确的人生观、价值观，正确对待权位和名利，在工作和生活上严格要求自己，敢于抵抗各种不正之风，努力做到勤政。二是要认真贯彻民主集中制原那么，充分开展民主讨论，发挥好集体的智慧和力量，班子成员之间做到经常沟通思想，沟通感情，密切关系，增进团结，注重调动班子成员的积极性，定期召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强凝聚力和战斗力。
8、三是要切实发挥表率作用。在工作中，作为领导干部要始终坚持先学一步、多学一点、学深一层，做给职工看，带着职工干，使大家学有典范、干有信心、赶有方向，积极促进教育工作持续开展。四是以学习贯彻党的十八大会议精神为契机，不断加强党性锻炼，时刻牢记党的宗旨，堂堂正正做人，扎扎实实干事，努力在群众中树立教育领导干部的良好形象。 4、转变工作作风，提高工作效能。增强“敢为人先，争创一流的勇气和魄力。忠诚敬业，恪尽职守，振奋精神，高标准、严要求，增强工作的紧迫感、责任感。一是进一步健全完善我校各项规章制度，狠抓各项工作的落实，并注意每个工作细节的把握和衔接，扎实细致地做好日常工作和具体事务，确保各项工作有序运
9、行。二是进一步增强效劳意识，经常深入教学、深入师生，倾听师生的意见和建议，帮助师生解决实际教学中的问题。发扬求真务实的工作作风，力戒形式主义和主观主义。三是继续增强宗旨意识，牢固构筑道德防线，淡泊名利，力戒急躁，在工作中做到任劳任怨，甘于奉献，一身正气。班子成员要时时处处维护教育管理者的形象，大事讲原那么，小事讲风格，严于律己，宽以待人。坚决杜绝门难进、脸难看、事难办的现象发生。 5、切实改进工作作风，进一步增强效率意识。倡导立说立行、速决速行、雷厉风行的工作作风，做到急事急办、特事特办、能办的马上办，办就办好，办出成效。要始终坚守“立党为公、执政为民的理念，要诚心诚意解难题、做好事、办实事、
10、办成事。对下级请求的事项、对社会反映的问题，要做到事事有着落，件件有回音，力戒推诿扯皮、敷衍塞责。要增强对工作的激情，对承担的工作和上级交办的任务，要时不我待，不折不扣地去完成。 6、积极进取，不断创新，创优争先，强化效劳。要严格执行县委县教育体育局的实施方案，深入开展创立“学习型、创新型、实干型、效劳型、节约型单位活动；增强效劳本领、改进工作作风、提高办事效率、争创一流业绩；不断增强干部职工的创优争先意识，努力提升效劳社会、效劳群众、效劳教育的水平。 第二篇：落实整改记录落实整改记录 1、平安教材已发放到平安教师手中，已按教材要求备课。 2、已经加强了平安教育资料的收集与整理。 3、平安责任
11、区划已经公示到位。 4、男生宿舍线路改造完毕。 5、按要求档案已经整理完善。 6、学校伙房已尽力整改，根本到位。新餐厅正在筹备之中。 2023年11月20日 第三篇：抓落实会议记录杨家河小学 “转变作风，狠抓落实主题教育活动实施方案 会议记录 时间：2023年2月15日地点：多媒体教室应到人数：32实到人数：32缺席人：0主持人：周士军 列席人：王明跃会议内容记录人：顾法升 第四篇：落实工程会议记录落实工程会议记录 时 间：2023.6.2023地 点：政府四楼小会议室 参加人员：镇党委书记，镇党委副书记镇长，副书记，办公室主任，副镇长等班子成员 内容：确定落实“三到村，三到户扶贫工程 经过镇
12、里申请，镇扶贫会开发办下村调研、规划，给了我镇两个村的扶贫开发工程。镇主要领导、分管扶贫工作的副旗长、包村工作队长等入村实际了解情况，定下永新村、后堡村为“三到村，三到户工程村。 今天的会议上，着重分析了这两个村的实际情况。特别是永新村，农业根底薄弱，土质沙化较重。土层薄，庄稼抗旱能力弱，现有机电井中又有几眼未接电，村民浇地难。 会议强调，引导这两个村搞养殖业，通过引进扶贫资金，让一局部村民养羊，搞圈养。建标准型养殖基地，通过有养殖经验的一局部农户搞此项产业，从而带动其他户一起搞规模养殖，从而转化玉米及秸秆，提高农业生产率，把广阔农民从单一依靠种植业的模式中解脱出来，走种养结合的致富路，尽快致
13、富。 会上又强调了“十个全覆盖工程，认为要在全镇分步推进此项工作。 第五篇：医院整改会议记录XX县区中医院枫林分院 窗口单位和效劳行业作风专项整治工作 会议记录 时间：2023年5月24日 地点：住院部一楼医师办公室会议主持：唐芳参会人员：全体职工 内容：我院窗口单位和效劳行业作风专项整治工作 唐芳：根据关于印发XX县区的通知文件精神，为严肃工作纪律，进一步加强我院效劳作风建设和创立优质效劳窗口，我们进行自查自纠。做的好的地方有：我院职工能够认真学习党的路线、方针、政策、法律法规，认真践行科学开展观，时刻牢记“全心全意为人民效劳的宗旨，经常教育引导窗口全体工作人员爱岗敬业，高标准，严要求，谨言
14、慎行，事事处处用党性原那么、工作职责对照落实到岗到人，使窗口全体工作人员树立正确的人生观、世界观、价值观。能够准时准点甚至提前上班，为患者效劳，效劳效率高，业务政策熟练，大局部人员效劳态度优秀。同时也有缺乏的地方： 1、小局部窗口人员如收费室，农合办工作人员上班时间没有按规定穿着白大褂 2、效劳态度不优的问题，小局部工作人员语言生硬，态度冷淡 结合窗口工作实际，本次会议安排部署，细致开展对照检查，扎实开展整改： 一、提高思想认识，加强组织领导。 我院效劳窗口是直接为群众效劳的基层单位，标准效劳是促进医院固本强基，是保障人民群众身体健康和就医平安，构建和谐医患关系，营造人民群众满意的就医环境的重
15、中之重。 二、追责情形及追责方式 对于分管领导及其工作人员有以下情形之一的，应当追究责任： （一）利用职务或工作之便，接受礼金、礼品、购物卡等； （二）向患者索取钱物，利用职务、工作之便违规向患者摊派或收取钱物，或违规接受有偿效劳的； （三）未能落实岗位责任制，相互推诿、扯皮，影响政策执行和工作落实的； （四）不遵守政务公开、首问责任、效劳承诺等相关制度规定的； （五）不遵守工作作息时间，擅自离岗的。 三、整改措施： （一）即刻起所有人员（除后勤）上班时间必须着白大褂，并保证白大褂干净整洁，同时必须佩戴工作牌。 （二）工作人员实行首诊首问责任制，对患者认真负责，同时态度要亲切自然。 四、追责的方式 批评教育、诫勉谈话、责令书面检查、通报批评、调离岗位 会议结束。 第1页 共1页
