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1、兰州大学21秋劳动经济学离线作业2-001答案1. 对偏好工作的人来说，愿意为了较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为( )。A.陡峭B.垂直C.平缓D.曲折参考答案：C2. 劳动力需求是企业( )和( )的统一，缺一不可。A.用工意愿B.支付能力C.用工质量D.用工数量参考答案：AB3. 形成地区间工资差别的根本原因，在于地区间经济发展的不平衡。( )A.正确B.错误参考答案：A4. 因批发物价指数与人民生活的关系最为密切。因此，一般用批发物价指数作为衡量通货膨胀的标准。( )A.正确B.错误参考答案：B5. 补偿性工资差别是一种均衡的工资差别，它是合理的且会长期存在
2、。( )A、错误B、正确参考答案：B6. 企业最佳的生产方法是在什么曲线和什么曲线相切处实现成本最小化?( )A.无差异曲线B.等成本曲线C.劳动力需求曲线D.等产量曲线参考答案：BD7. 福利的特点包括( )。A.法定性B.稳定性C.延期性D.一次性参考答案：ABC8. 按时间区分，工资差别可以分为长期的均衡工资差别和短期的过渡性工资差别。( )A.正确B.错误参考答案：A9. 失业是价值规律调节劳动力供求的必然现象。( )A.正确B.错误参考答案：A10. 当总需求不足时，中央银行可采取提高法定准备金率的货币政策。( )A.错误B.正确参考答案：A11. 下列关于失业的表达，正确的是( )
3、A.失业，即社会劳动力资源处于无业状态的一种表现B.是指有劳动能力并愿意就业的劳动者找不到工作的一种社会现象C.某人大学毕业后结婚，甘当全职家庭主妇，成为大学生毕业就失业的一种现象D.失业常常成为衡量一个国家或地区宏观经济运行状态的重要指标参考答案：BD12. 政府对企业工资水平调控的“两个低于”决策是指( )。A.企业工资总额的增长幅度应低于本企业经济效益的增长幅度B.企业工资总额的增长幅度应低于其它企业经济效益的增长幅度C.员工实际平均工资增长幅度应低于本企业劳动生产率的增长幅度D.员工实际平均工资增长幅度应低于其它企业劳动生产率的增长幅度参考答案：AC13. 工资应能满足劳动者的最基本生
4、活需要，这是工资的( )。A.补偿职能B.保障职能C.增值职能D.调节职能参考答案：B14. 下列不属于职业培训的是( )。A.学校教育B.正规的学徒计划C.新工人通过“边干边学”获得新技能D.新工人观察询问参考答案：A15. 根据希克斯马歇尔派生需求定理，( )情况下劳动力需求弹性较大。A.最终产品需求弹性很大B.劳动要素可被轻易替代C.其他生产要素的供给有弹性D.劳动力成本所占比重大参考答案：ABCD16. 劳动时间有哪些功能?( )A.计量功能B.指示功能C.保证个人及社会维持和发展的功能D.人际交往的功能参考答案：ABCD17. 对劳动力市场的一般分析，是劳动经济学的逻辑起点。( )A
5、.正确B.错误参考答案：A18. 劳动力是指( )A.人的劳动能力B.具有劳动能力的人C.简单的生理劳动D.劳动参考答案：B19. 当其他条件不变，工资率上升产生的产出效应使得劳动力需求提高。( )A.正确B.错误参考答案：B20. 在进行宏观工资分配时，工资总量应与可供分配的个人消费品的结构相适应。( )A、错误B、正确参考答案：B21. 政府的强制干预是导致隐性失业的重要原因。( )A、错误B、正确参考答案：B22. 如果某种劳动力供给弹性系数等于0.2，则该劳动力供给弹性为( )。A、缺乏弹性B、富有弹性C、单位弹性D、无弹性参考答案：A23. 工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的
6、差异。( )A、错误B、正确参考答案：B24. 凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。( )A、错误B、正确参考答案：A25. 劳动力流动的条件有哪些?( )A.劳动力的个人所有权B.不同地区和工作之间存在着经济福利方面的差异C.社会对劳动者就业给予充分的自主权D.社会分工所造成的劳动技巧和工作能力的专门化参考答案：ABCD26. 当劳动力市场出现失业时，应首先考虑采取扩张性的货币政策减少失业。( )A、错误B、正确参考答案：A27. 从人力资本的特征来看，人力资本作为一种生产能力，其寓寄的载体是( )A.雇主B.技术C.设备D.劳动者参考答案：D28. 对偏好工作的人来说，愿意为了
7、较少部分的货币收入提高而放弃较多的闲暇，因此他的无差异曲线较为( )。A、平缓B、陡峭C、垂直D、曲折参考答案：A29. 劳动力价格等于人力资源成本。( )A.正确B.错误参考答案：B30. 菲利普斯曲线说明，失业率与货币工资增长率之间的关系是什么?( )A.正相关B.负相关C.成正比D.成反比参考答案：B31. 影响劳动力生产和再生产的因素主要有( )A.生产资料的生产和发展水平B.人口的出生率和死亡率C.科学文化，教育和技术培训的发展水平D.劳动经济制度和管理体制的演变E.劳动力质量的提高状况参考答案：ACDE32. 如果货币工资不变，物价上涨，实际工资( )A.上升B.不变C.难以确定D
8、.下降参考答案：D33. 紧缩性缺口导致企业生产积极性提高，整个社会对劳动的需求会增加，从而社会就业人口增加。( )A.正确B.错误参考答案：B34. 在职培训的收益包括( )。A.员工生产率提高B.提高了职业技能C.生活质量提高D.社会地位或声誉的提高参考答案：ABCD35. 垄断性工资差别是( )的工资差别。A.竞争性B.补偿性C.既竞争又补偿D.既是非竞争又是非补偿参考答案：D36. 凯恩斯认为，解决了自愿失业，也就实现了充分就业。( )A.正确B.错误参考答案：B37. 其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会( )。A.上升B.不确定C.不变D.下降参考答案：D38. 个人劳动力
9、供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种结果的主要原因是( )A.收入效应大于替代效应B.收入效应小于替代效应C.总互补关系D.总替代关系参考答案：A39. 工资歧视是指劳动者同工不同酬。( )A.正确B.错误参考答案：A40. 劳动力需求弹性等于1的涵义是单位弹性。( )A、错误B、正确参考答案：B41. 人们的实际退休年龄不一定是法定退休年龄。( )A.错误B.正确参考答案：B42. 工资差别是指劳动者之间在工资收入数量方面的差异。( )A.正确B.错误参考答案：A43. 在市场工资率一定的条件下，居民家庭生产率提高，则劳动力参与率( )A.提高B.降低C.不变D.不确
10、定参考答案：B44. 维持生存工资理论的代表人物不包括( )。A.威廉配第B.亚当斯密C.大卫李嘉图D.斯图亚特穆勒参考答案：D45. 下列关于概念范围的表述正确的是( )A.劳动力资源经济活动人口适龄就业人口B.人口资源劳动力资源人才资源C.人口资源劳动力资源劳动适龄人口D.劳动力资源劳动适龄人口参考答案：ABC46. ( )工资理论认为企业兴旺发达的条件是市场存在大量需求，以使企业能以适当的价格出售产品，从而获得足够的利润。A.购买力工资理论B.工资刚性理论C.分享工资理论D.效率工资理论参考答案：A47. 水平形状的劳动力供给曲线的弹性为( )A.0B.1C.正无穷D.不确定参考答案：C48. 货币工资的三个主要影响因素是什么?( )A.货币工资率B.工作时间长度C.相关的工资制度安排D.员工数量参考答案：ABC49. 在我国，下列( )属于在业人口。A.农民工B.家庭妇女C.劳动教养人员D.在校大学生参考答案：A50. 影响劳动力供求的经济因素有( )。A.劳动力与资本比率B.工资C.劳动的边际产品D.劳动力供求体制E.人口的数量与质量参考答案：ABC
