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1、年终工作总结写作要点年终工作总结写作要点在每年的辞旧迎新之际，相信很多打工族都要写总结、做明年的方案，年度工作总结常常与公司的年度考核是挂钩的，不会写，或写得不好，就有可能不能真实地反映自己一年的工作，从而在上司评估时，得不到好的成绩，真是令人头痛。一份好的年度工作总结要怎么写到达什么标准呢1、总结要简单全面哪一位上司在面对下属长篇大论式的工作总结都会头痛，尤其当下属不只1-2个人的时候，如果工作总结关系到业绩评估的话，不写全面了肯定不行。一年下来，工作肯定做了不少，既要写全面，又不可能一一道来，怎么办呢这时一定要把工作分门别类，同类的工作放在一起说，一般企业都有岗位职责，在年度总结中，根据岗
2、位职责有针对性地总结工作，是年度工作总结全面性的保证。保证年度工作总结简洁性的方式是：使用PPT的形式写总结。PPT的特点就是：简洁直观.如：一个招聘经理的招聘工作总结中的一页如下：本钱有效的招聘1.人员由年初的380人增加至504人a.新增人员的素质较高，其中本科学历占53%，研究生以上占27%b.新增人员组成：技术与专业效劳人员占61%销售人员占22%其他人员占17%2.招聘本钱：年度13万元预算，实际发生额控制在10.6万元短短数行，却把招聘工作中的数量、人员素质组成、岗位组成、本钱写得非常清楚。与WORD文档中令人昏昏欲睡、密密堆积的文字不同，PPT可以使用图片、幻灯片的形式进行演示，
3、令PPT的亲和力大为提高。2、要使用数据说话这一要点在上面的例子中也有非常好的表达，用数据对工作进行汇总，既简单明了，又能清楚地说明总结者的工作能力。但在工作中搜集、汇总、使用数据是一项有一定难度的工作，需要在平时的日常工作中，有心地对工作进行记录。年度工作总结的数据，来自于每月、每周、每日，甚至每时的工作总结。3、工作总结要有成绩，也要适当提出问题成绩肯定是工作总结的重头戏，但如果完全不讲到工作中的问题，那么显得不够内省，不能客观地看待自己。但问题怎么提，很有技巧，既要提出问题，还不能让问题变成自己真正的“问题”或“毛病”，引起上司对自己不好的
4、看法。建议在工作总结中，将问题以挑战的形式表现，尽量表现问题的客观原因，及外部形势开展变化所引起的新挑战。4、总结既是过去工作的回忆，也要面向未来工作进行展望对未来工作的展望是基于挑战之上的。例如：强有力的招聘，适应公司业务的快速开展：1.挑战(实质是工作中存在或将要面对的问题)：a.在新的一年，招聘工作需面对行业的迅速开展而导致的人才短缺b.产品研发成功，市场与销售全面展开，实施工程的人员储藏缺乏c.按业务开展方案，2023年员工将由504人增加至800-1000人，增幅较大2.应对：a.网络招聘占75%，继续利用网络招聘的方法，并评估新兴网站，加大力度b.调发开工的积极性，推荐人才，设置推荐奖励机制c.加强与本行业猎头公司的合作抓住了这4个要点，何愁写不出上司认可的年度工作总结呢更多热门文章推荐：1.10类热门岗位工作总结汇总2.年终工作总结怎么写3.公司车间主任年终工作总结怎么写4.铸造年终工作总结范文5.2023机关单位党建年终工作总结范文6.2023年度保险理赔人员年终总结7.2023年党建年终工作总结8.收款员年终工作总结范文
