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1、聘请申请书正文第1篇：聘请协议书聘请协议书许琪（淇）从2007年2014年研发真空隔热节能电地砖耗资50余万，在产品即将投入市场之际，为直接、简接支持许淇研发暂助资金的四位许淇、汪礼芬、许梅、许夏（张和林）成立董事会，许淇任董事长，其余三位为董事成员。为了将产品迅速推向市场，董事会提义成立销售公司，并聘请杨秀全为销售总公司经理。现将责任及待遇明确于后。一、成立公司的注册资金10万元，已由以上董事会成员投入，杨秀全不作资金投入。（不承担资金风险）。二、产品出厂后，由董事会按出厂价交给销售公司接管，产生的销售盈利由以上四人与杨秀全共5人享有。各占五分之一。三、为申报公司注册的需要，申报表上杨秀全投
2、入之5万元是名誉投入，资金实属董事会投入。四、公司成立后，按国家规定的政策正当经营，国家对公司的优惠政策作公司享有，公司为扩大经营向银行代款，由公司承担风险。五、公司未产生销售盈利前，杨秀全为公司办事，产生的直接误工，公司按100元/天计算。由董事会承担付款。六、公司产生销售盈利后，为公司经营的所需人员数量及待遇到时另定。七、公司的一切经营活动，由公司经理提议，由董事会研究决定。八、以上协议一式五份，董事会成员及杨秀全各执一份，签字就产生法律效力。未尽事宜，由董事会协商解决。执行应聘人（签字）：接受应聘人（签字）：在场人（签字）：2014年2月25日第2篇：聘请协议书聘请协议书甲方 以下简称甲
3、方乙方 以下简称乙方经合作双方协议同意执行及履行以下内容1*甲方聘请乙方担任资源部执行总监总经理之职；委托乙方全权负责甲方场所资源部的前期筹备和中期更新，后期管理，隶属董事会董事长的直接领导；乙方所执行的管理方式直接对董事长或单一负责人负责；任何董事在工作期间只有监督、配合及建议乙方的权限；无直接领导的权限，任何建议最终由乙方综合并作出相应决定。2* 合同期为 月自 年 月 日至 年 月 日止，月薪为 元，筹备月薪为 元。合同即时生效。3* 筹备模特资金为安徽-福建-海南地区为1500元每人未含接待费江苏-上海-浙江地区为1000元每人，双赢互利协议为 元每人，前期要求筹备模特 人，共计 元含
4、接待费若乙方在开业当天到场人数不达到筹备人数的80%，故赔付甲方100000元【拾万元整】，未含筹备金。培训期间模特每人每天补贴200元，签到费未含。4* 甲方给予模特【身高165CM+形象佳，形象优秀者可放宽到163CM】进场费为 元每人。上车全部付清【江苏-上海-浙江地区进场费为2000元，安徽-福建-海南地区为2000-3000元】签到费为 元每人每天【江苏-上海-浙江地区签到费为163CM为100-120元，165CM为150-180元。福建-海南地区为150-200元】甲方负责路费及接人安排。签到工资10一结算。5* 甲方安排乙方所有进场工作人员长期免费宾馆住宿，最多4人一间.6*乙
5、方于部门安排模特总监一名，月薪12000元，副总一名，月薪10000，助理一名及化妆师三名，月薪18000元。共计40000元每月，费用由乙方负责自理。建立在台票分成上，否则由甲方支付7*台票由甲乙双方商议操作。 8*乙方享有在规定管理范围内的钱款签字审批权部门罚款，工牌，奖励等甲方不参与；不介入。9*甲方保证模特上班率不低于80%，乙方保证资源流失率不超过20%，否则按比例补贴200元每人。若甲方因未兑现协议和实行配合人员不能及时到位和人员流失与乙方无关。乙方不承担责任。10乙方保证模特的人数不低于60人，短时间内补齐人数否则一人数按500元补偿甲方11乙方每个月每个模特下达3间订房任务，
6、人 间，不完成200元每间。超出每间按200奖励。12甲方不能用收取乙方模特任何押金，乙方筹备储备人数可能会超过预期 人，准确人数以到场为准，筹备资金照样按 人执行。备注在本合同有效期内，任何一方不遵守本合同内之条款，即是为违约。另一方有权根据违约程度情况书面通知违约方，并可要求违约方立刻进行整改，如违约方收到通知后，10日内未做答复或不纠正违约行为，守约方有权终止本合同，并由违约方支付10万【拾万元】人民币作为守约方的经济赔偿。本合同一式两份，双方各持一份，签字生效。本合同未尽事宜；双方共同协商，未达成一致意见前；按本合同执行。甲方： 乙方：代表签名： 代表签名：身份证号码 身份证号码联系号
7、码 联系号码2011 年 月 日第3篇：聘请协议书协议书甲方：广州市港莎酒店有限公司乙方：程伟甲、乙双方经友好协商达成如下协议：一、甲方聘请乙方为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理二、甲方聘请乙方自_年_月_日至_年_月_日为广州市港莎酒店有限公司桑拿部总经理。三、甲方为乙方支付_元/月工资，提供食住。四、从服务费中提取20元/个作为管理层奖金由乙方分配放发。五、每个月每一个技师管理费，提100元作为乙方电话费。六、所有员工的罚款、请假、技师点钟的扣款提40%作为所有员工奖金，由乙方分配放发。七、技师每日工资由乙方负责领取放发。八、乙方负责港莎酒店有限公司桑拿部的日常管理。九、乙方负责港莎酒店
8、有限公司桑拿部的员工招聘工作。十、聘请期间甲方有违反本协议的无条件赔偿乙方半年以上基本工资。十一、如达到一定的营业额、双方另行协议。 十二、本协议一式两份，甲乙双方各执一份为据。 甲方签名： 乙方签名：日期： 年 月 日篇二：员工聘用协议书员工聘用合同甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家的有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本员工聘用协议书。第一条 合同期限1、合同有效期：自2014年 月 日至20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日为试用期)，2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，
9、应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条 工作岗位1、甲方根据工作任务及需要安排乙方的工作岗位，并明确乙方的具体工作及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，。第三条 工作条件和劳动保护1、甲方非业务需要，均实行每周工作五天制，每天工作8小时的工作制度。节假日按照国家相关规定执行。但甲方确因工作需要在节假日休息期间开展工作的，乙方应无条件接受。2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训， 乙方应无条件参与。 第四条 工作报酬1、根据甲方单位的有关
10、规定，结合乙方的工作岗位，甲方在乙方试用期间，按月支付乙方工资为 1500元人民币。试用期满后根据乙方的实际工作能力的情况，双方再行商议确定乙方的工资标准。第五条 工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊，给甲方造成了利益损害，甲方有权对乙方进行罚款或解除合同的各种处罚，并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。4、甲方在乙方不违反规章制度、按时按量完成工作的基础上，应该给予乙方现金奖励，具体奖励标准参照甲方行业标准的相关规定执行。第六条 聘用合同的变
11、更、终止和解除：1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满两个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。一、在试用期内被证明不符合聘用条件的;二、严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;三、故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;四、严重失职，营
12、私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;五、被依法追究刑事责任的。6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。一、乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。二、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;三、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;四、乙方不履行聘用合同的。7、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； 未及时足额支付劳动报酬的；单位的规章制度违反法律法规
13、的规定，损害乙方权益的； 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危签订劳动合同，致使劳动合同无效的；法律法规规定可以解除劳动合同的其他情形。8、乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。9、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为乙方的违约金给甲方。10、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。第七条 其它事项1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一
14、份，经甲、乙双方签字后生效。 甲方乙方 年 月 日篇三：总经理聘用合同书合同编号：hr-py001【2013】 聘用合同书选择一项。单击此处输入文字。甲方： 乙方：聘用合同书聘用方（以下简称甲方）：选择一项。法定代表人：选择一项。 职务：董事长受聘方（以下简称乙方）：单击此处输入文字。 身份证号码：单击此处输入文字。联系电话：单击此处输入文字。户口所在地址：单击此处输入文字。 现住址：单击此处输入文字。甲方经董事会讨论决定，同意聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。为明确双方责权关系，加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分友好协商，签订本聘用合同，以资双方共同
15、遵守。第一条 聘用职务：甲方聘请乙方担任总经理的职务，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事会负责并报告工作。第二条 聘用期限：2013年10月1日起至2016年10月1日止。聘用期三年。其中试用期为3至6个月。 第三条 聘用方式：授权管理，部份授权经营。业绩考核、薪酬考核。第四条 经营管理模式 4.1 乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工作及财务管理工作；4.2 乙方有权使用公司账面资金，但仅限于公司生产经营和管理； 4.3 乙方负责公司日常经营管理，必须完成董事会下达的年度经营目标责任书的各项指标：并根据年度经营班子业绩考核情况兑现报酬。第五条 乙方的报酬 5.1 聘用期间乙方依据年薪制获取报酬，年薪由岗位工资、绩效工资和绩效奖励三部分组成。5.2 计算方式为：年薪=岗位工资+绩效工资+绩效奖励 5.3 年薪：乙方实现总体目标年薪为人民币万元（含个人所得税，社会保险等），达不到总体目标按比例扣减。5.4 岗位工资：为元/月，按月发放。试用期间每月领取岗位工资
