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1、湖南省喜居安装饰设计工程有限公司员工手册2 0 1 5年 1 月目录序 言3第一篇 公司简介4第一章 喜居安介绍4第二章 喜居安发展历程5第三章 喜居安所获荣誉5第二篇 员工日常基本行为规范7第一章 员工义务7第二章 服务规范8第三篇 行政管理9第一章 员工考勤制度9第二章 假期制度10第三章 办公管理规范11第四篇 人事管理13第一章 用人需求13第二章 聘用规定13第三章 培训规定13第四章 试用期及转正、岗位异动规定14第五章 离职规定15第六章 薪酬福利制度、绩效考核15第五篇 奖惩规定16第六篇 修订和解释16序 言竭诚欢迎您加入湖南省喜居安装饰设计工程有限公司。喜居安公司高度重视进
2、入公司的每一位员工，为员工开展工作、提升能力提供各种条件、创造一切机会，希望您能尽快熟悉和适应公司环境，早日做出优异成绩，也充分展现自己的能力。希望在公司工作期间成为您一段有意义的职业经历。本员工手册是您进入公司接触的第一份书面文件，它涵盖了新员工入职后需第一时间了解公司的基本信息，包括公司简介、人事管理实务、考勤制度、公司管理制度、员工行为规范、企业文化等。本员工手册是大纲性的文件，是对公司基本情况的介绍，明确界定了公司和员工的基本权利义务，规定了公司员工的行为准则，为公司员工指明了努力的方向和目标。相信本员工手册能为您在公司熟悉环境，开展工作提供良好的指引，也相信您能够很快完成角色转换，融
3、入我们的企业文化，成为一名合格的喜居安人。祝您工作愉快!湖南省喜居安装饰设计工程有限公司第一篇 公司简介第一章 喜居安介绍湖南省喜居安装饰设计工程有限公司成立于2001年，是一家现代化大型装饰企业，专业从事各种装饰设计与施工业务。湖南省喜居安装饰设计工程有限公司（以下简称“喜居安装饰”）注册资金1000万元，成为湖南装饰行业首家注册资金过千万的公司，获得国家住建部门颁发的建筑装饰装修工程设计与施工贰级资质及湖南省室内装饰协会颁发的双乙级资质，可承接1500万以内的室内装饰装修工程。 本公司属于专业建筑室内装饰、设计、施工、配套材料供应企业。自成立以来，公司始终坚持“以优越品质创行业性价比标杆”
4、为宗旨，不断引进各类优秀的专业管理人才及技术人才来优化管理和经营机制，努力提高现代企业形象，积极推动中国建筑装饰行业的发展。以提高人才素质，提高服务品质，不断为用户提供满意的人居生活环境；以设计为灵魂，以质量为根本，精雕细刻，创造出丰富多彩的个性空间。喜居安装饰总部设立于湖南省长沙市韶山路天心大厦十三、十四、十五楼，建筑面积3000平方米，在长沙目前设有袁家岭旗舰店、雨花亭旗舰店、别墅专家会所三家分支机构及宁乡分公司、岳阳分公司、湘潭分公司。公司始终视人才为企业发展的根本，为每一位员工提供了一个能充分体现自身价值、提升自身能力的广阔发展空间和舞台，并针对性地开展各种系统专业的培训，建立健全了合
5、理有效的考核激励机制，增强了公司的核心竞争力和凝聚力。同时，积极努力地营造团结协作，务实创新的企业文化氛围，努力打造“学无止境，学以致用”的学习型组织，力求实现公司与员工的同步发展，双向共赢。在工作态度的培养上，公司倡导团结高效的工作方式，让员工感到：机遇、挑战、责任并重。我们相信：只有坚持不断的努力才能取得长足的进步。在市场竞争愈发激烈的今天，只有公司员工上下一心，目标一致，坚持不懈，才能在竞争中处于不败之地！我们的团队精神：追求卓越、永争第一。我们的工作作风：认真、快、全力以赴。我们坚信：公司必将随着装饰行业市场的快速发展而不断发展，同时打造一支具有卓越竞争力和战斗力的员工队伍，最大程度地
6、实现员工、企业、客户三赢的理想局面。第二章 喜居安发展历程v 2001年 喜居安装饰成立。总部位于五一大道与韶山路交汇处的袁家岭天心电子大厦14楼，公司专业从事各种室内装修，装饰业务；v 2003年 喜居安装饰公司，以成为中国装饰的著名品牌，并获得湖南省装饰品牌十强企业，中国质量、服务、信誉AAA级企业，中国装饰行业消费者首选放心品牌，湖南最具影响力装饰企业。v 2007年 喜居安装饰公司已成为中国装饰行业的著名品牌，湖南省著名商标；v 2009年 经过几年的辛勤耕耘，喜居安装饰公司已初具规模，并且在电子大厦1楼成立1000平方米的材料展厅，为广大业主的装修，提供更加全面详细的服务；v 201
7、0年 获评中国装饰行业十强品牌，中国质量，信誉，服务AAA企业，中国装饰行业消费者首选放心品牌，并且在国内各项设计大赛中初露峥嵘，逐步与国内外设计接轨，并且创新；v 2010年 喜居安别墅装饰专家会所成立，与此同时获得湖南省装饰协会放心工程大奖，被授予湖南省精品装修示范单位。公司在设计方面成绩显著，硕果累累，凭借雄厚的设计实例，荣获了中国室内设计大赛金奖；v 2013年 喜居安装饰飞速发展，在2010年与2011年分别成立湘潭，岳阳，宁乡分公司。并在2011年均取得不俗的成绩，为实现喜居安装饰理念更近一步。v 2014年 湖南省喜居安装饰设计工程有限公司（以下简称“喜居安装饰”）注册资金100
8、0万元，成为湖南装饰行业首家注册资金过千万的公司，获得国家建委颁发的二级设计资质、乙级施工资质，可承接1500万以内的室内装饰装修工程。同年别墅专家会所的设计作品荣获北京筑巢奖金奖。第三章 喜居安所获荣誉第四章 喜居安组织框架图（见附表）第二篇 员工日常基本行为规范第一章 员工义务(一)基本行为准则公司要求员工在任何时间：l 按时、按量、保质完成本职及分配的各项工作任务； l 遵守和服从公司制订的各项规章制度；l 始终与同事、下属、上级、客户、相关单位保持良好的工作关系，团结协作；l 对公司保持一贯的忠诚，自觉捍卫公司形象和利益。(二)保密原则1、商业保密公司要求员工养成保护公司商业秘密的自觉
9、意识并贯彻到实际工作中。在公开场合，仅限讨论已公布和可公开的事件、信息和文件。任何人、任何时间都不得泄露公司的商业机密，否则除受到公司辞退处理外，还需承担由此而导致的一切经济或法律责任。如果公司在与客户订立的合同中含有保密条款，并由于员工的泄密行为导致了公司违约或造成合同终止履行，或泄露了对方的商业秘密，由该员工负责赔偿对方的合法合理索赔和公司的直接损失。2、薪资保密公司实行薪资保密原则。任何员工不得探询同事之间的薪资，亦不得泄露自身工资、奖金；所有员工不得相互讨论薪资事项；如被发现，将给予警告并直接与其的绩效考核成绩、奖金分配、晋升晋级等挂钩。造成严重影响者，将予以辞退。如对薪资问题有任何疑
10、问，员工可以通过直接沟通或书面形式反映到人力资源部经理处，或向直接上级申诉。(二)利益冲突员工须始终以公司利益为重，不应有任何有损公司形象、利益的言行；并且公司要求员工有自觉维护公司形象、利益的意识和行为，积极抵制和举报有损公司利益的一切行为。公司员工若因个人不当行为影响公司利益的，随时给予辞退或开除，并保留依法追究经济或法律责任的权利。(三)投诉和警告程序1、投诉程序公司鼓励员工及时向相关管理部门或总经理反映经营、财务、管理及人事等方面的问题，公司将会认真对待，并负有保密的责任。程序进行过程中，应维持正常工作，而且不应对任何一方的工作抱有偏见、不配合或敌对行为。2、警告处罚行为员工有任何违背
11、员工手册及公司颁布的其它规章制度的行为，将被公司予以不同程度的警告和处罚。第二章 服务规范（一）服务定位: 客户第一,公司第二！ 团队第一,个人第二！ 服务原则：真诚、细致、朴实、温暖，做到周到、自然、亲切（二）服务细节1、我从来不说：你自己看着办吧！不可能出现这种问题！这不是我的原因！我不知道！这么简单的问题你也不知道啊！没看我忙吗？一个一个来！你必须听我的！你没有听见啊！2、我经常说：您好啊，欢迎回家！让您久等了！对不起！谢谢您！好啊！好啊！请不要着急，请稍等！3、亲情服务细节：亲情化贯穿于接待服务中，亲情化服务是对服务人员的要求，个性化服务则是我们达到目的的保证,各站要对不同身份、年龄、
12、要求、家庭状况等顾客差异给予亲情化、个性化的服务；1）坚持经常给客户打电话，关心业主的动态，提供全程小管家服务；2) 坚持将公司的信息及时传递给客户，保证资讯及时传达到位；3) 坚持真心、热心、爱心地去服务每个顾客；4) 潜在的顾客也需要我们的服务；4、销售细节：我离不开我的团队,注重团队整体配合；注重公司卫生和个人卫生及办公环境；我要有推广意识，不管对谁！我每天都要学习；我要善于倾听我的顾客；我要善于捕捉顾客的焦虑,善于为其制造装饰压力；善于吸引并留住顾客；善于拉近你和顾客的距离；对顾客建立真正的兴趣，把他看成是今天最重要的人,这样你就会重视他；迅速找到你和他的共同点，如:老乡、服装、爱好、
13、城市、风格等等；真诚地赞美他！哪怕只有一个被你发现的优点你都要赞美他，但是一定要真诚！让他笑一次，让他真正地发自内心地笑一次！时刻都要面带微笑，你要有眼部的动作，可不要光咧嘴！必须和客户保持目光接触，显示诚意；经常叫他的称谓，使他感受到受重视；适当的肢体语言表达，不要让客户感觉到紧张；适当与他保持意见一致，不要轻易和顾客辩论；不说刺激的话；如买卖！差钱！不与他争论！不说绝对的话！不拿客户的东西，包括小礼物！第三篇 行政管理第一章 员工考勤制度（一）公司所有人员都参与考勤（二）考勤要求1.采取指纹考勤机的方式记录考勤；2.考勤记录作为记录出勤的证明，任何时间上下班都需打卡； （三）上班要求1.上
14、班时间玩游戏、看小说或电影视频等做与工作方面无关的事情，如经发现高管罚款200元/次，中层管理干部罚款100元/次，员工罚款50元/次；2.上班时间严禁各部门员工外出购买早点或在办公区域吃早点，行政部将进行检查和监督，一经发现，将视情节严重程度对违反者处以10元-50元的处罚（第1次10元、第2次20元、第3次50元）。（四）工作时间工作时间：每周六天制，周一休息上班时间：夏令日:8:30-12:00 14:00-18:00 冬令日:9:00-12:00 13:30-17:30（五）休息时间公司午餐及休息时间：夏季12:00-14:00，冬季12:00-13:30（六）迟到早退1、夏季在8:3
15、0/冬季在9:00以后打卡的，均视为迟到；2、公司每周二、周五的早会（除开工和请长假外），所有员工不得缺席；3、迟到不打卡，按旷工一天处理。（七）外出因公事外出需在前台进行外出登记，并在回公司后及时填写考勤异常单交到行政部。（八）旷工连续三天未有打卡记录，且未见任何的请假记录，视同旷工处理1、未请假或虽请假但未经上级领导批准无故缺勤的员工则按旷工处理；2、员工当月连续旷工3天或一年累计旷工5天，公司视为自动离职处理，暂停所有未发工资和提成，所有年终福利待遇将不予以享受；3、员工谎报、伪造证明，以不正当手段骗取假期，也做旷工处理。第二章 假期制度（一）假期福利1、事假事假为无薪假。因事请假须亲自处理
