2023年公司保密制度范本.docx

《2023年公司保密制度范本.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2023年公司保密制度范本.docx（23页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、公司保密制度范本 第一条为保守公司秘密，维护公司开展和利益，制定本制度。 第二条全体员工都有保守公司秘密的义务。 第三条在对外交往和合作中，须特别注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。 第四条公司秘密是关系公司开展和利益，在一定时间内只限一定范围的员工知悉的事项。公司秘密包括以下秘密事项： 1.公司经营开展决策中的秘密事项、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营目标、经营决策等事项； 2.公司的管理策略、客户名单、货源情报、产销策略等； 3.专有生产技术及新生产技术、技术潜力、新技术前景预测、专利动向、产品配方等； 4.公司工程运作的秘密事项、工作策略、流通渠道和机构、招标工

2、程的标底、合作条件、贸易条件等； 5.重要的合同、协议、意向书及可行性报告、重要会议记录、客户和贸易渠道； 6.公司未公布的人事、财务、审计信息； 7.其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。 第五条属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。 第六条公司秘密应根据需要，限于一定范围的员工接触。 第七条非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。 第八条记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人必须妥善保管。如有遗失，必须立即报告并采取补救措施。 第九条接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。 第十条对保守公司秘密

3、或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。 违反本规定成心或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处分，直至予以除名。 第十一条财会室、档案室、化验室等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入。 第二篇：加强公司保密制度范本键入文字 关于进一步加强公司保密制度的通知 致全体员工： 为了加强公司内部保密工作，结合我公司实际情况，公司各级员工必须严格遵守公司内部保密协议，严格按照公司保密措施执行。 对违反公司保密纪律造成损失、泄密的人员，给予批评教育；情节严重的，给予公司内部处分或开除；有意泄密并构成犯罪的要追究其法律责任。 公司秘密包括以下秘密事项： 1）公司重大决策

4、中的秘密事项。 2）公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营工程及经营决策。 3）公司内部掌握的合同、协议、意见书及可行性报告、主要会议记录。 4）公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。 5）公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。 6）公司职员人事档案，工资性、劳务性收人及资料。 7）其他经公司确定应当保密的事项。 一般性决定、决议、通告、通知、行政管理资料等内部文件不属于保密范围。 公司保密措施： 1）属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和 销毁，由公司委托专人执行； 2）采用技术存取、处理、传递的公司秘密由信息部负责保密。

5、3）在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的，应当事先经总经理批准。 4）具有属于公司秘密内容的会议和其他活动，应选择具备保密条件的会议场所。 5）不准在私人交往和通信中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其他方式传递公司秘密。 6）任何人不的打听、议论他人个人信息、薪资、劳务性收入等私密事宜，亦不得将个人薪资所得告诉他人。 7）各级人员的薪资除公司主办核薪的人员、发薪的人员与各级直属主管外，一律保密。 第三篇：公司保密管理制度范本第1章 总那么 第1条 根据国家相关规定，结合公司管理制度准那么及具体情况，为保障公司整体利益和长远利益，使公司长期、稳定、高效地开展，适应剧烈的市场

6、竞争，特制定本制度。 第2条 适用范围 1.本制度适用于公司所有员工。 2.公司所有人员，包括数据人员、业务人员、行政管理人员、后勤效劳人员等（以下简称“工作人员），都有保守公司商业秘密的义务。 第2章 公司秘密的范围 第3条 公司秘密是指不为公众所知晓、能为公司带来经济利益、具有实用性且由公司采取保密措施的技术信息和经营信息。 1.本制度所称的不为公众所知晓，是指该信息不能从公开渠道直接获取。 2.本制度所称的能为公司带来经济利益、具有实用性，是指该信息具有确定的可应用性，能为公司带来现实的或者潜在的经济利益或者竞争优势。 3.本制度所称的公司采取保密措施，包括订立保密协议、建立保密制度及采

7、取其他合理的保密措施。 4.本制度所称的技术信息和经营信息，包括内部文件，如设计、程序、管理诀窍、客户名单、货源情报、运营策略内容等。 第4条 公司秘密包括但不限于以下事项。 1.公司经营、开展战略中的秘密事项。 2.公司就经营管理作出的重大决策中的秘密事项。 3.公司对外活动（包括外事活动）中的秘密事项以及对外承担保密义务的事项。 4.维护公司平安和追查侵犯公司利益的经济犯罪中的秘密事项。 5.客户及其网络的有关资料。 6.其他公司秘密事项。 第3章 密级分类 第5条 公司秘密分为三类。绝密、机密和秘密。 第6条 绝密是指与公司生存、经营、人事有重大利益关系，一旦泄露会使公司的平安和利益遭受

8、特别严重损害的事项，主要包括以下内容。 1.公司总体开展规划、经营战略、营销策略、商务谈判内容及载体，正式合同和协议文书。 2.按数据保护条例规定属于绝密级别的各种档案。 3.公司重要会议纪要。 第7条 机密是指与本公司的生存、经营、人事有重要利益关系，一旦泄露会使公司平安和利益遭受严重损害的事项，主要包括以下内容。 1.尚未确定的公司重要人事调整及安排情况，人事行政部对管理人员的考评材料。 2.公司与外部高层人士、科研人员的来往情况及其载体。 3.公司薪金制度，财务专用印签、账号，保险柜密码，月度、季度、年度财务预、决算报告及各类财务、统计报表，开启密码，重要磁盘的内容及其存放位置。 4.公

9、司大事记。 5.按数据保护条例规定属于机密级别的各种档案。 6.获得竞争对手情况的方法、渠道及公司相应对策。 7.外事活动中内部掌握的原那么和政策。 8.公司总监（助理级别）以上管理人员的家庭住址及外出活动去向。 第8条 秘密是指与本公司生存、经营、人事有较大利益关系，一旦泄露会使公司的平安和利益遭受损害的事项，主要包括以下内容。 1.消费层次调查情况，市场潜力调查预测情况，未来新产品的市场预测情况及其载体。 2.广告企划、营销企划方案。 3.总经理办公室、财务部、运营部等有关部门所调查的违法违纪事件及责任人情况和载体。 4.运营、财务部门的平安保卫情况。 5.按数据保护条例规定属于秘密级别的

10、各种档案。 6.各种检查表格和检查结果。 第4章 保密措施 第9条 各密级知晓范围1.绝密级 董事会成员、总经理及与绝密内容有直接关系的工作人员。 2.机密级 总监（助理）级别以上管理人员以及与机密内容有直接关系的工作人员。 3.秘密级 部门经理级别以上管理人员以及与秘密内容有直接关系的工作人员。 第2023条 公司员工必须具有保密意识，做到不该问的绝对不问，不该说的绝对不说，不该看的绝对不看。 第11条 总经理负责领导保密的全面工作，各部门负责人为本部门的保密工作负责人，各部门及下属单位必须设立兼职保密员。 第12条 如果在对外交往与合作中需要提供公司秘密，应先由总经理批准。第13条 严禁在

11、公共场合、公用 、 上交谈、传递保密事项，不准在私人交往中泄露公司秘密。 第14条 公司员工发现公司秘密已经泄露或可能泄露时，应立即采取补救措施并及时报告总经理办公室，总经理办公室应立即作出相应处理。 第15条董事长、总裁、总经理、总监（助理）办公室、经理室、档案室及财务部，人事行政部及各机要部门必须严格保管钥匙，非本部人员得到获准前方可进入，离开时要落锁，清洁卫生要有专人负责或者在专人监督下进行。 第16条 备有、复印机、 机的部门都要依据本制度制定本部门的保密细那么，并严格执行。 第17条 文档人员、保密人员出现工作变动时应及时办理交接手续，交由主管领导签字。 第5章 保密环节 第19条

12、文件打印 1.文件由原稿提供单位领导签字，签字领导对文件内容负责，文件内不得出现对公司不利或不该宣传的内容，同时确定文件编号、保密级别、发放范围和打印份数。 2.打印部门要做好登记，打印、校对人员的姓名应反映在发文单中，保密文件应由总经理办公室负责打印。 3.打印完毕，所有文件废稿应全部销毁，存盘应消除或加密保存。第20条 文件发送和e-mail使用 1.文件打印完毕，由文印室专门人员负责转交发文部门，并作登记，不得转交无关人员。 2.发文部门下发文件时应认真做好发文记录。 3.保密文件应由发文部门负责人或其指定人员签收，不得交给其他人员。 4.对于剩余文件应妥善保管，不得遗失。 5.发送保密

13、文件时应由专人负责，严禁让试用期员工发送保密文件。 6.公司禁止员工在工作期间登陆个人e-mail。员工在上班期间，应用公司的个人邮箱传递信息。 第21条 文件复印 1.原那么上保密文件不得复印，如遇特殊情况需由总经理批准方可执行。 2.文件复印应做好登记。 3.复印件只能交给部门主管或其指定人员，不得交给其他人员。 4.一般文件复印应有部门负责人签字，注明复印份数。 5.复印废件应即时销毁。第22条 文件借阅 借阅保密文件时必须经借阅方和提供方领导签字批准，提供方负责做到专项登记，借阅人员不得摘抄、复印或向无关人员透露，确需摘抄、复印时，要经提供方领导签字并注明。 第23条 件 1.传递保密文件时，不得通过公用 机。 2.收发 件时应做好登记。 3.保密 件的收件人只能为部门主管负责人或其指定人员。第24条 档案 1.档案室为材料保管重地，无关人员一律不准出入。 2.秘密文件仅限下发范围内人员借阅，如遇特殊情况需由总经理办公室批准借阅。 3.秘密文件的保管应与普通文件区别开，按等级、期限加强保护。 4.不得将档案材料借给无关人员查阅。 5.秘密