企业战略规划-企业战略规划.docx

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1、企业战略规划-企业战略规划 企业战略规划- - 企业战略规划 2 2 : 日期: - - 精选 财经经济类 资料- - 最新 财经经济 资料 - 感谢- 3 企业战略规划-企业战略规划 ? 在多年的咨询实践中,尤其是当前中国面临经济环境大变局的关键时刻,亿博物流咨询发现,中国企业在战略规划方面主要存在以下问题: 过分强调多元化发展,企业资源被过度分散; ? 企业发展缺乏方向感,没有长远的战略目标; ? 企业战略计划注重形式,没有切实可行的阶段指导; ? 战略决策随意性较大,没有建立科学的决策系统; ? 对市场和竞争环境的认识和分析 - - 精选 财经经济类 资料- - 最新 财经经济 资料 -

2、 感谢- 4 盲目,缺乏严谨的科学分析; ? 各个部门信息不对称,内部协调不一致; ? 忽略根据经营战略需求做好信息化的长远规划; ? 企业战略规划的意义 ? 市场及竞争环境是制定企业发展战略规划的基础。市场及竞争环境分析包括行业现状分析、市场需求分析、市场增长速度、客户群分析、竞争态势分析、技术发展战略规划趋势分析、政策环境分析等各方面。产业及市场基本状况可用五种竞争力量关系图进行分析,是供应者重要还是购买者、替代品、潜在的进入者、行业内部竞争更为重要,要做好分析判断。同时对行业内企业的关键成功因素进行分析,如企业整体反应速度、战略规划及管理能力、价值链整合能力、品牌影响力等。 从竞争角度看

3、,发展战略规划对于企业有以下重要意义: - - 精选 财经经济类 资料- - 最新 财经经济 资料 - 感谢- 5 ? 1、由于企业确定了未来一定时期内的发展战略规划目标,可以使企业的各级人员都能够知晓企业的共同目标,进而可以增强企业的凝聚力和向心力。 2、由于企业明确了未来各个阶段的工作重点和资源需求,从而使组织结构设计和资源整合更具有目的性和原则性,进而可以保持组织机构与发展战略规划的匹配性,可以更好地优化资源,有利于实现资源价值最大化。 3、由于企业明确了未来一定时期内各城市、各业务单元的职能发展战略规划,从而使各职能部门、各项目组织都能够清楚地了解自己该做什么,进而可以激励他们积极主动

4、地完成目标。 4、由于企业明确了企业的利益相关者、竞争者和自身的优势、劣势、机会、威胁,从而使企业可以从容地应对机遇的诱惑和市场变化,有利于企业改进决策方法,提高风险控制能力和市场应变能力,进而有利于提升企业的持久 - - 精选 财经经济类 资料- - 最新 财经经济 资料 - 感谢- 6 竞争力。 基于核心竞争力的企业发展方向 ? 战略的核心是定位,即选择企业的发展方向。选择就意味着取舍,迈克尔波特在什么是战略一文中指出:战略就是在竞争中做出取舍,其实质就是选择不做哪些事情。那么,企业面对各种看起来有利可图的发展方向时该如何进行取舍?答案是,基于核心竞争力来取舍有助于企业培养其核心竞争力的取

5、,对培养企业核心竞争力没有帮助,甚至会损害企业核心竞争力的舍。 核心竞争力的内涵 ? 核心竞争力是群体或团队中根深蒂固、相互弥补的一系列技能和知识的组合,是组织内部集体学习的能力。它在企业内体现为两点:一是洞察力和预见性,有预见性地发现价值链中的关键成功因素,这种能力有助于企业发现并掌握具有先发优势的模式;二是实施能 - - 精选 财经经济类 资料- - 最新 财经经济 资料 - 感谢- 7 力,即组织使用资源或技术的学习能力或应用能力,交付产品或服务的独特能力。它在企业外体现为两点:一是能够为客户创造价值;二是这种能力的发挥能够削弱对手的竞争优势。 根据上面的定义,可以发现品牌、专利、产品、

6、高质量、高客户满意度都不能算核心竞争力。核心竞争力在不同的企业有不同的具体体现,比如:3M 公司不断发明成功产品的创造力、GE 的业务运营系统、Dell 的低成本配件供应与装配运作体系、Nokia 平衡现实情况与愿景的诺基亚之道。 核心竞争力是企业永续经营、持续成长的关键,所以企业在选择发展方向的时候一定要结合自身的核心能力,否则将与目标背道而驰。 基于核心竞争力进行取舍 ? 这里所说的取舍包括两个层面:公司层面是指专业化或多元化;业务层面是指业务在企业内部完成或业务外 - - 精选 财经经济类 资料- - 最新 财经经济 资料 - 感谢- 8 包。 1.公司层面。专业化与多元化哪种更好?回答这个问题的关键不在这两者本身,因为现实中有许多专业化成功的例子如诺基亚,也可以找出多元化成功的例子如 GE。因此,这个问题的答案是,看企业拥有怎样的核心能力。如果企业所具备的核心能力无法支撑多元化的扩张,那么企业应该选择专业化。多元化比专业化对企业核心能力的要求更高,比如目前,我国许多企业还未做强就盲目做大、追求多元扩张是极不明智的做法。

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