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1、企 业 形 象 设 计 试 题年级： 姓名：一、 单项选择题：（本大题共17小题，每小题2分，共34分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题目后的括号内。错选、多选或未选均无分。1、CIS的灵魂与核心是（ ）A、MI B、VI C、BI D、OI2、企业最终的BI的形成是由什么因素决定的（ ）A、日常活动的BI B、特殊活动的BI C、可见活动的BI D、公益活动的BI3、（ ）是视觉传达要素的核心A、标志B、色彩C、造型D、文字4、标志的基本功能是（ ）A、领导性B、同一性C、识别性D、造型性5、让人觉得平凡伤感的色彩是（ ）A、灰色B、金银色C、白色D、蓝
2、色6、最佳的食欲色是（ ）A、绿色 B、蓝色C、紫色D、橙色7、（ ）是构成图案形式美的基本法则之一，也是图案中求得均衡的基本结构形式。A、渐变B、对称C、突破D、和谐8、色彩的三原色有（ ）A、橙、紫、绿B、青、蓝、紫C、红、橙、黄D、红、黄、蓝9、三要素以外的要素是（ ）A、色彩的纯度B、色彩的冷暖C、色彩的明度D、色彩的色相10、光波波长长的单一程度指的是（ ）A、明度B、纯度C、色相 D、色彩的冷暖11、（ ）什么颜色是使用频率最高的色相A、紫B、绿C、红D、橙12、在企业整体形象设计中影响力最广、宣传效果最直接的系统是（ ）A、理念识别系统 B、视觉识别系统 C、行为识别系统 D、文
3、化识别系统13、能对企业进行统一经营、标准化管理有重要作用的是（ ）A、标准色B、标准标志C、标准字体D、标准组合14、目前世界上大约80%的商标是（ ）A、文字商标B、图形商标C、组合商标D、抽象形商标15、在企业形象的形成的各种途径中最科学、最权威的是（ ）。A.评价产品 B.企业公共关系活动 C.企业识别系统 D.企业经营行为16、企业形象的源泉是（ ）。A.独特性 B.创新 C.信誉 D.文化17 .在CIS的理念导入过程中，以下何种说法是正确的（ ）A.MIS的推行先于企业的内部传播B.MIS的推行后于企业的内部传播C.MIS的推行与企业的内部传播同时进行二、多项选择题：（本大题共5
4、小题，每小题2分，共10分）在每小题列出的备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。1、标志的制图法有（ ）A、方格标示法B、坐标标示法C、比例标示法D、圆弧、角度标示法2、视觉识别系统设计的构成要素有两种通行的看法，其中一种看法比较注重实施时对各要素的作用，这种看法将视觉识别系统构成要素分为哪两个部分（ ）A、基本设计B、主要表现C、基本要素D、应用要素3、标志进行变体设计时的表现形式有（ ）A、线条粗细变化的表现形式B、彩色与黑白的表现形式C、正片与负片的表现形式D、其他表现形式4、可以用在食品业的色彩有（ ）A、红色B、橙色C、黄色D
5、、绿色5、色彩的三要素有（ ）A、明度B、纯度C、色相D、冷暖三、名词解释：（本大题共4小题，每小题4分，共16分）1、企业形象识别系统（VI）：2、标志：3、企业文化4、标准色四、简答题：（本大题共5小题，每小题5分，共25分）1.简述良好企业形象的作用。2.简述CIS在美国兴起的原因。3.简述建立行为识别系统要遵循的原则。 4.企业标志设计方法5.企业造型在设计上应把握如下准则五、论述题：（本大题共1小题，每小题15分，共15分）谈谈如何进行CI手册的设计，应遵循哪些原则。 其中专业理论知识内容包括：保安理论知识、消防业务知识、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括：岗
6、位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制，做到“责、权、利”相结合，根据我公司2015年度安全生产目标的内容，现与财务部签订如下安全生产目标：一、目标值：1、全年人身死亡事故为零，重伤事故为零，轻伤人数为零。2、现金安全保管，不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用，保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为100%。二、本单位安全工作上必须做到以下内容： 1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须模范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行本人的安全职责，确保安全责任制在本单位全
7、面落实，并全力支持安全工作。 2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全部门的监督和管理。 3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与交货期、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。 4、参加生产碰头会时，首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况；在安排本单位生产任务时，必须安排安全工作内容，并写入记录。 5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。 6、组织本部门积极参加安全检查，做到有检查、有整改，记录全。 7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。 8、虚心接受员工提出的问题，杜绝不接受或盲目指挥；9、发生事故，应立即报告主管领导，按照“四不放过”的原则召开事故分析会，提出整改措施和对责任者的处理意见，并填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。 10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育；11、严格执行公司安全生产十六项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。 三、 安全奖惩： 1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励；对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。 2、每月接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落4
