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1、机电设备运行及维修保养制度为正确使用、维护设备，延长设备使用寿命，提高设备完好率，降低机电设备故障率，结合我矿实际情况，制定本制度。一、设备的运行管理制度（一）对设备操作者要求1.设备操作者必须经过技术培训并取得操作合格证，持证上岗。2.设备操作者应熟知“三知四会”（知道设备结构、知道设备性能、知道设备安全保护原理，会操作、会维护、会保养、会排除一般故障）。3.设备操作者应掌握润滑基本常识，如所操作的设备注油部位、润滑油脂牌号、润滑油注油量、注油周期等，切实做好设备润滑工作。4.设备操作者应责任心强，做到“五严格”（严格执行交接班制度、严格执行操作规程、严格执行要害场所管理制度、严格执行巡回检
2、查制度、严格执行岗位责任制）。5.设备操作者在操作中应注意力集中，精心操作，发现异常问题立即停机检查。设备日常运行情况应及时向维修工和队部汇报。（二）创造良好的工作环境1.设备使用单位应根据现场工作条件，搞好环境卫生和设备卫生，创造整洁、通畅的工作环境。2.根据设备使用和维护的要求，配备设备安全保护装置，确保其灵敏可靠，并按照煤矿机电设备安全保护装置管理办法要求进行试验。3.对大型固定设备配置必要的监测诊断仪器、仪表和提供必要的检修场所，并对监测诊断仪器、仪表定期校验，确保准确可靠。（三）建立健全的设备运行管理制度1.建立设备的操作规程和岗位责任制设备使用单位应根据设备结构、性能和工作原理，建
3、立完善的操作规程和岗位责任制，操作规程和岗位责任制应包括的内容：（1）设备的结构、性能和工作原理；（2）正确的操作方法和操作步骤（启动、停车顺序、操作注意事项）；（3）设备运行过程应注意事项；（4）设备的记录填写要求；（5）设备的清扫、润滑、维护保养、检查方法等基本要求；（6）操作者和维修者应具备的基本素质；（7）操作者和维修者应遵守的规章制度和相关规定；（8）设备与人身的安全注意事项。 2.建立交接班制度对重要的运行设备必须实行交接班制度。交接班由设备操作人员执行，在交接班时，应与日常设备检查结合起来进行交接班，主要内容包括：（1）交班人对接班人精神状态进行检查；（2）交班人应向接班人交代清
4、楚当班设备运行情况；现场存在问题及处理意见；现场生产注意事项；上班余留工作量。（3）交接班人员共同对设备卫生、环境卫生进行检查；（4）交接班人员共同对现场存放的工器具、材料、防灭火设施等进行检查；（5）交接班人员共同对设备各运转部位温度、各仪表指示状态、各润滑部位油位、油量进行检查；（6）交接班人员共同对设备各部位振动情况、声响情况、紧固程度进行检查；（7）交接班人员共同试验安全保护装置是否灵敏可靠。3.建立设备包机制度设备使用单位必须建立设备包机制度，每台设备、每个小型电器均包机到人，明确责任落实到人，包机者必须按规程规定操作使用设备，并定期对设备进行维护和检查，确保设备完好运行。（四）建立
5、设备经济运行制度1.对大型固定设备，应根据设备的额定负荷确定其运行负荷，不得使设备在长期超载情况下运行。2.对大型固定设备应尽可能在其工况点高效区内运行，通过测试发现设备本身或系统工况点不在高效区运行时，应及时安排检查、检修，确保大型固定设备安全经济运行。3.采掘设备必须在规定的整定值下运行，完善电机综合保护装置，确保其灵敏可靠，防止设备损坏事故发生。4.根据负荷情况及时调整设备运行方式，减少空载损耗。5根据实际情况，合理分配设备的使用时间，避免设备在用电高峰期内运行，降低用电成本。二、设备维护保养制度设备维护保养必须贯彻“计划修理，质量第一”、“养修并重，预防为主”的原则，不许只用不修，以养
6、代修或降低修理标准。（一）设备维护主要内容和要求1.设备使用单位要针对每台设备制定设备完好标准。2.设备使用单位应安排人员清扫环境卫生、设备各部位卫生及除尘，使设备和环境保持清洁。3. 设备使用单位按设备日常检查和润滑周期进行设备的检查、维护和保养工作。4.设备使用单位应根据设备结构情况制定设备日检、周检、旬检、月检制度，明确日检、周检、旬检、月检内容、检查部位。通过定期检查，发现设备隐患及时排除，避免事故发生，彻底根除设备不坏不修的问题。5.及时对安全保护装置进行试验、调整，确保其灵敏可靠。6.对设备的紧固件松动情况进行检查，并及时紧固。7.检查零部件是否有撞伤、锈蚀、漏泄（油、水、汽、气、
7、电）等情况，发现问题及时处理。（二）建立设备维护保养制度设备使用单位应按照设备检修规程和设备说明书要求建立设备维护保养制度。设备维护保养制度应包括的内容：1.设备构造简图和主要技术规格、参数。2.设备巡回检查路线和设备巡回检查制度。3.设备润滑部件，油质标准、注油周期和润滑制度等。4.主要运行部件的调整及运行参数。5.常见故障及排除方法。6.大型固定设备技术测试制度。7.电气设备预防性试验、负荷整定等。8.设备检修制度，包括小修、中修、大修检修内容及要求。（三）设备的维护措施设备维护措施包括：日保制度、一级保养制度和二级保养制度。1.日保制度由操作工负责，主要内容包括：（1）对设备、环境进行清
8、除、打扫；（2）通过看、听、摸、闻等方法掌握设备运行状况；（3）通过仪表、仪器数据记录设备运行状态，掌握设备变化情况；（4）按照巡回检查制度要求，对设备各方位进行巡回检查。2.一级保养制度由操作人员为辅、维修人员为主对设备进行日常保养，主要内容包括：（1）对设备局部和重点部位进行拆卸、检查，查看部件磨损情况；（2）彻底清洗外表和设备内脏，疏通油路，清洗各部位油路、滤油器等，对漏油部位进行处理，更换密封垫等。3.二级保养制度以维修人员为主，操作工人参加的保养，主要内容包括：（1）对设备各部件间隙、磨损情况进行测量检查，确定部件磨损程度，确定是否更换；（2）对磨损超限部件进行更换；（3）对安全保护
9、装置进行试验及调整；（4）对设备油池、油箱、设备内部换油，彻底清洗；（5）实施中修、大修制度规定的检修内容。（四）建立完善的设备定期检修制度1.根据设备使用周期及检修内容制定设备检修、中修、大修制度，明确每种设备小、中、大修内容，检修周期，检修部位、质量标准要求等。2.利用矿井停产检修时间对设备的隐蔽部件进行定期检修，对存在的重大隐患进行彻底处理。3.编制预防性检修计划，对设备进行针对性维修。（五）建立完善的润滑管理制度设备使用单位应根据设备使用说明书要求，制定每一类型设备的润滑管理制度，其主要内容包括：1.制定设备润滑材料及替代品种。2.制定设备润滑周期、润滑方法，一次注射量。3.制定润滑剂
10、更换周期，清理方法。4.制定润滑剂失效的鉴别方法。5.建立设备润滑工作档案。矿灯管理制度一、矿灯的领用（一）新矿灯出库领取，由机电一队开具领料单，经机电科审批登记后领取。（二）新矿灯领出后，由机电一队负责编号、充电和发放。（三）新矿灯编号后，应逐一登记灯号、初充电时间、矿灯去向、用灯人姓名及相关信息，并报机电科备案。二、旧矿灯的报废（四）旧矿灯需要报废的，由机电一队提出申请，机电科组织鉴定，经矿对外经济领导小组同意后，进行处理。（五）矿灯不到使用期限报废的，对机电一队罚款50元/盏；使用期限超过19个月的，每盏奖励机电一队50元。（六）机电科每季度对矿灯数量进行一次检查。根据领用数量、报废数量
11、，查清在用矿灯数量。因管理不严，造成矿灯丢失的，对机电一队按矿灯原值进行罚款。三、在用矿灯的管理（一）在用矿灯由机电一队矿灯房集中统一管理。经常使用矿灯的人员实行专人专灯、固定充电架管理。（二）对充电工要划分责任区，实行“五包”，即：包矿灯完好、包矿灯维修、包矿灯架卫生、包收发、包矿灯架上矿灯摆放整齐。（三）矿灯领用办法：按固定的充电架及编号进行自取，自放。（四）用灯人要爱护矿灯，严禁摔打和私自拆卸矿灯，发现一次罚款50元。（五）充电工应经常检查矿灯完好情况，发现因使用不善造成灯头或灯线局部损坏或不完好的，对使用人罚款50元；电池盒破裂的，对使用人罚款100元（由灯房将开具罚款单，月底报机电副
12、矿长审批后市场办执行）。（六）用灯人领用矿灯时，应检查矿灯是否完好，发现不完好或红灯的，应及时交充电工处理或更换。（七）用灯人在矿灯规定的使用时间（12h）内出现红灯或灭灯时，上井后要及时通知充灯工进行修理。连续2天出现红灯得不到处理时应向机电科或安检科汇报。（八）矿灯丢失的，责任人按领用新灯程序补交费用（按矿灯原值处罚），按程序领用矿灯。（九）取灯钥匙丢失需补办钥匙时，由灯房负责人出具证明到机电一队开具补办钥匙费20元的通知单后，可补发新钥匙。（十）用灯人上井后应及时交灯。充电工接班后2小时内应统计上班没有交回矿灯人数及人员，由带班组长统一汇报到队部联系催交，并将名单报调度室，调度室应根据名
13、单逐一落实。经核实后，对私自不交者，按每盏每天50元进行罚款。超过5天拒不交还的按矿灯丢失论处，同时按入井考勤的有关规定进行处理。充电工不登记、不汇报未交灯人员，发现一次对充电工罚款100元。四、处罚规定（一）充电房内清洁卫生，窗明干净，无杂物、无油垢、无灰尘、无积水。充电架布置整齐、安装牢固、布线整齐。工具、材料、配件存放整齐，帐物对照。（二）矿灯、充电架必须有编号，充电架有设备管理责任牌和完好标志牌（内容包括设备名称、型号、完好状况、主要技术参数、包机人等）。矿灯完好率应在95%以上，完好矿灯总数应大于常用矿灯人数10%。（三）灯头破裂、灯头圈松动、玻璃破裂、灯头密封不严、灯锁失效按失爆处
14、理，每盏灯罚款200元，落实到责任人，并按规定联责班长、分管队长、队长。（四）灯线破损露芯线，灯线引入装置损坏密封不严、灯线窜动，按失爆处理，每盏灯罚款200元，落实到责任人，并按规定联责班长、分管队长、队长。（五）矿灯红灯的，罚款50元/盏。（六）灯架及矿灯应保持干净。有灰尘一处罚款10元，灯房内卫生不好，一处罚款20元。（七）充电架充电仪表指示不准确，未及时维修的，罚款50元/块。（八）灯房内应配备以下记录本：矿灯考勤本（每架一本）、交接班记录本（每架一本）、维修记录本和红灯记录本、矿灯领用报废记录本、材料配件消耗记录本、补灯退灯记录本，记录本应按规定认真填写。否则，按下列规定处罚。1.矿
15、灯考勤接班后2小时填写，矿灯无考勤的，罚款50元/次；考勤不认真的，罚款20元/次。2.交接班记录应填写当班发灯数、灯架留存灯数、总灯数，接班时应填写清楚，未填写或灯数错误的，罚款50元/次。3.记录与实际不符的，罚款20元/处。4.记录本缺页、撕页，漏填的，罚款50元/页（处）；在记录本上乱写乱画的，罚款10元/处；缺少记录本的，罚款100元/本。5.矿灯配件消耗无记录的，罚款50元/次。（九）机电科每月检查两次，根据两次检查情况，得出当月检查结果。要求矿灯完好率达95%，每降1%罚款20元；矿灯架完好率达100%，每降1%罚款10元；矿灯红灯率，综采、采煤队不高于1%，其它单位不高于0.5%，每高0.1%罚款100元，并对队长、书记各罚款50元，分管队长、灯房班长各罚100元。（十）矿灯房标准化达甲级，每降一个等级罚款200元，不上级罚款1000元。副井提升管理制度一、副井提升系统管理内容（一）副井罐笼、井架的检查、维护、维修。（二）副井提升钢丝绳的检查、维护、检修。（三）副井井筒内电缆、管路、罐道等设施的检查、维护、维修。（四）副井井口、井底、副井车房之间信号的检查、维护、维修。（五）副井井上下信号
