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1、20xx公司年会策划方案范文20xx公司年会策划方案篇2活动目的：兴奋精神、统一目标、加强团结、再创辉煌活动支配：（一）企业全体大会议程支配12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开头。（会堂播放入场背景音乐）13：0013：10：大会进行项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开头，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致开幕辞。13：11：大会进行其次项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时冋详细把握）16：4016：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司上一年度关于表彰工作先进集体
2、和个人的打算。16：5017：00：主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌庆贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17：0017：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌庆贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17：1017：20：主持人提示出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影
3、师拍照）17：20xx：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）（二）宴会相关支配18：30之前：员工到达指定场所、全部酒水、凉菜等等都预备就绪。18：55之前：总经理到主席台向大家纸祝酒词19：00之前：主持人宣布晚宴开头，并共同举杯庆贺新年欢乐，祝福公司明天更美妙。19：0022：30：与会者共同用餐、活动（三）活动相关支配条件：全部人都要参加，不得推延，每一个人都要表演（哪怕你是上台说说话）01. 全体表演节目：演唱（明天会更好）2. 公司领导人（多个人也能够）表演节目，这个不能推掉，就算是说上几句话、唱一首歌等等都能够。3. 相关部门经理（多个人
4、也能够）表演节目。4. 部门全体表演节目。5. 员工自由支配表演节目。（四）签到许愿支配条件：每一个公司人员进来都要签到，并且写下愿望，挂在许愿墙上，最终整理做许愿册（五）嬉戏相关支配不管是新老员工，在一开头的宴会中都不会很快融入在一起，那么嬉戏这个环节就能够促使大家融入在一起,更是穿针引线的使大家喝的更尽兴，打破僵局,促使酒会晚会更加畅快。、一：大型团队嬉戏活动：团拜年人数：无限制用具：酒酒杯方法：大家相互之间进酒，拜年，祝愿在新的一年二：成语对接参加人数：全体道具：无方法：以生肖为话题，成语对接，个人说一个成语，其次个人以个人的成语最终一字为开头对接成语，以此类推，没有对出的罚：节目、喝酒
5、三：活跃气氛、搞笑成语接龙：这个嬉戏的名字仅仅用来迷惑大家，而并不是真的要接龙。选出几位年轻人上台，让大家先在纸上写出5个成语，因为嬉戏题目叫成语接龙，所以大家会考虑的是成语如何接龙，最终一个字该简单还是简洁。等大家都写好之后，让大家都把自己的成语向台下观众读一遍。然后让每个人在5个成语前加上”我初恋时、我结婚时、我洞房花烛夜时、我结婚后、我的婚外恋，这样连起来就变成”我初恋时(个成语)、我结婚时(其次个成语)、我洞房花烛夜时(第三个成语)、我结婚后(第四个成语)、我的婚外恋(第五个成语)0有时效果会意想不到的搞笑。我洞房花烛夜时忐忑不安四：喝啤酒竞赛参加人数：若干工具：酒、奶瓶亮点在容器，用
6、婴儿的奶瓶当酒具叫一棒大男人上台喝啤酒，规定时间内谁喝得多水胜出嘿嘿，最终的结果就是，男boss们嘴巴子很痛，哈哈五：30.熊来了(我爱你更好玩)参与人员：约束8-15人，分成若干组嬉戏规章：(1) 各组个人叫”熊来了(2) 然后第2个人问：”是吗？(3) 第1个人再对第2个人说：”熊来了，此时2号再告知3号”熊来了(4) 3号再反问2号”是吗？，而2号也反问1号”是吗？(5) 前者再叫”熊来了，2、3、4号传下去。(6) 如此每个人最初听到”熊来了时要反问”是吗？然后再回向前头，其次次听到”熊来了时才传给别人，而前头的人不断的说”熊来了（7）每组最终的人听到第2次的”熊来了时，全组队员齐声说
7、：”不得了了！快逃！然后全组人一起欢呼，最先欢呼的那一组便得胜。留意：正确了解规章,的确地重复回答。男女各半时能够用”熊来了”我爱你做口号，更好玩嬉戏吧还有很多，但是最终的目的就是让大家解除隔阂，大家能够放下工作生活的压力，尽情的挥洒自己，使自己更好的融入这个团体中，增加团队力量。大家都融入到”年会晚会中，那么这次年会晚会活动策划就会很胜利了。（六）与会人员须知一：员工无特别状况必需参与公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。二：晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，建议主持人及参与述职的人员着正装出席。三：解除掉一切伪装，尽情挥洒自己
8、（七）预算费用1. 本次年会活动所需支持的费用预算，肯定要有老板的明确批复。整个年会活动的支配，最主要的是费用支持，只有这样，我们才有把握办好。2. 各项环节都要有专人负责，各项费用也要落实到人。3. 各项支出都要有明确的票据。（八）各个主要点1. 时间的掌握（更好的掌控，不要太晚）2. 录像拍照（丰富企业文化）3. 任务分工明确（年会晚会更加顺当进行）4. 进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）5. 年会预算要清楚明白（预算统计表）预祝大家：新年欢乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。总结：基于”年会活动所应考虑和彰显的严厉程度与正统模式，此方案突
9、破了以往的设计惯例，将正统严厉的年终大会与现代流行的聚餐、消遣两类活动进行了统筹策划。20xx公司年会策划方案篇3为表现公司日新月异、蓬勃进展的良好风貌，增进友情、增加凝聚力，公司打算举办20xx年度总结表彰暨20xx年迎新年会，以此来答谢各位员工一年来辛勤的工作与悄悄付出。一、年会主题融合幻想努力超越！二、年会目的1、对年公司进展成果总结，以及制定年公司总体规划，包括新年度方案、方向、目标等。2、加强员工之间的沟通，增加团队帮助的意识，提升公司的综合竞争力量。3、表彰优秀，通过嘉奖方式，调动员工主动性，鼓舞大家在新的一年，工作都有精彩的表现。4、丰富员工生活，答谢全体员工一年以来付出的辛勤努
10、力。5、让员工充分的表现自我，在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。6、加强领导与员工之间的互动，让我们在同一舞台共同沟通、联欢。三、年会时间1、年会策划及预备期（年月日至月B）：本阶段主要完成年会策划方案、通知发布、会场选址、节目收集，节目报名截止日期月Ho2、年会协调及进展期（年月.日至：月_日）：本阶段主要完成节目筛选、节目支配表、节目道具、礼品物品的确认及釆买。3、年会倒计时期（年月H）：本阶段主要完成主持人、节目单等全过程确定。4、年会正式演出时间：年月B至0四、年会概况活动地点：XXXX酒店，提前20天预定酒店并协商好年会场地等各项内容。参会人员：公司股东和高管、公司研发全
11、体员工、分公司全体员工、工厂全体员工，约300人。组织形式：由公司年会工作项目组统一组织、执行。五、年会工作项目组成员及分工组长：副组长：副组长：副组长：主持人：六、节目参加形式以部门或以中心为单位选送节目，也能够跨部门合作选送，各部门选送的节目以”自编自演、内容丰富、全员参加、精彩火爆为宗旨，要求气氛活跃、绘声绘色。节目内容可包括：各类游艺、小合唱、各类特色节目（如小品、相声、舞蹈、独唱、诗歌朗诵、哑剧表演等）等。年会节目报名方式：邮件报名、电话报名、现场报名。报名联系人：联系方式：邮箱：七、年会筹备阶段节目编排：为了使公司年会保质保量完成，节目选送之后要求进行定期彩排，以达到预期效果，在年
12、会进入倒计时阶段需要进行三次整体彩排。1、排练时间：年月日年月日期间的下班后。整体彩排为年月日年月日期间；2、排练地点：；3、年会节目确定后，年会工作项目组会分别跟踪节目的排练效果同时进行审核，并解决遇到的问题，若解决不了，准时上报；4、歌曲舞蹈类节目所需背景音乐自备，并拷贝一份至年会工作项目组，在年会节目正式演出时用法，若如未能供应，耽搁演出和影响效果，项目组概不负责,请参演人员肯定切记；5、参演所需服装或道具向年会工作项目组申请费用自行租赁;6、主持人参加节目挨次的编排，并组织串台词。与会公司领导的支配：1、提前告知领导年会的详细时间和地点以及致辞预备和颁奖挨次支配；2、领导及其家属座位的
13、支配；3、迎接及引导入座。与会嘉宾的邀请与支配1、前期与领导确认是否有嘉宾参会，年会开头前5天与嘉宾确认行程支配及能否参与，晚会当天再次确认嘉宾能否准时参与；2、嘉宾胸花的预备；3、嘉宾的迎接与引导入座。会场布置与酒店协调：1、负责人应提前4小时（或更早）到酒店与酒店负责人协调会场布置事项支配;2、请酒店人员帮忙协作摆放公司领导和嘉宾的座位；3、年会舞台背景搭建、现场装饰布置、横幅悬挂，入口醒目地方张贴员工座次表；4、请酒店配备一名专业音响师和多媒体操作员。与会人员的安全返回：1、领导和嘉宾，公司包车和自驾车。2、员工，公司包车。可能出现问题及解决方案：1、路上堵车可提前2-3个小时动身，避开
14、高峰期。2、公司领导或嘉宾迟到尽量提前去接，若迟到可先开头节目。3、音响设备故障提前调试好设备保证运转正常，若出现故障准时联系酒店专业音响设备修理人员排解故障。4、出现醉酒通知其家人、伴侣或找专人陪护送回休息。八、年会流程年会整体分为五个部分：领导致辞、优秀员工表彰、节目表演、幸运大抽奖、年会聚餐。抽奖环节会在节目表演当中穿插到进行。领导致辞：1、播放暖场音乐，员工签到入席，查看各自座次表；2、公司领导及嘉宾入席；3、开场舞蹈；4、主持人同时登场，开场白，简洁介绍本次年会的五个部分，欢迎到场嘉宾;5、董事长致辞。优秀员工表彰：1、此项工作由人力资源部统筹支配，确认各部门人员名单以及详细奖金金额
15、,此项费用不在整个年会预算之列；2、公司本年度优秀员工评比活动最迟在之前确定获奖类别及人员名单；3、提前整理好优秀员工简洁介绍，做好PPT,在主持人宣读获奖时投影展现;4、工作人员提前预备好证书和奖金，颁奖领导和全部获奖员工预备上台，同时奏颁奖曲（此环节有会务组成员提前将获奖员工支配到舞台一侧），依次颁奖；5、颁奖结束后全部获奖人员与公司领导合影留念；6、获奖感言，人力资源提前通知，建议放到总结会议上。节目表演：1、主持人串词，将节目起到承上启下的作用；2、节目单确定后，主持人根据事先串好词的节目单挨次依次进行；3、公司领导对节目进行评分，详细评分表在节目开头提前发放；4、主持人宣布节目评比结果；5、节目评比分为最佳人气奖，最佳表演奖，最佳创意奖等，每个节目嘉奖现金分别
