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1、DOC格式，方便您的复制修改删减2014年工会主席述职述廉报告 工会主席聘期已满述职述廉报告 各位领导：2 年 月我被党委任命为工会主席， 年 月被任命为纪检组长。根据党总支责任分工，本人负责纪检、工团、收费和产业开发工作，协助党总支书记抓好党建工作。任现职以来，在市局党委正确领导下，在班子成员的大力支持和帮助下，解放思想，干事创业，较好地完成了各项工作任务。XXXX年获得 先进基层党组织和市交通局防治非典型肺炎工作先进基层党组织和市级十佳青年文明号，XXXX年获得了省级青年文明号，在市局创建文明行业夺杯竞赛当中，2次获得了通行费征收丰收杯、1次获得了精神文明杯、2次获得了廉政杯。我本人也先后
2、两次获得市局优秀党务工作者的荣誉称号，现将三年来本人的思想、工作和廉洁自律情况汇报如下：一、履行工作职责情况（一） 围绕中心工作，发挥工会职能当好党总支的助手和参谋，当好职工群众的代言人一是建立和完善了工会组织，推进了工会工作规范化。建立规范了我处的工会组织，配备了工会委员会，完善了工会各项规章制度，并公开上墙，加强了工会和入党积极分子的培训，提高了工会组织的地位，把我处的工会组织从无到有建设成为职工信赖、全员参与的群众组织。二是实行民主管理，倾听民意，保证职工的主人翁地位。通过政务公开、职工代表大会、提合理化建议、工会委员会议和广泛征求意见等形式来拓展职工参与决策的渠道，确保职工民主管理、民
3、主选举和民主监督的权利。三年来，组织召开了职工代表大会 次，征求合理化建议 条，征求对党总支意见和建议 条，向市局进言 次，采纳 条。三是做职工的“贴心人”，实施“送温暖”工程。1、发动和组织职工关心社会弱势群体，三年来组织职工合计捐款 元，捐助各种衣物 件；2、做好处困难职工摸底，建立专门档案，任职以来，先后有11名职工受到了工会的救助，合计金额为 元；3、每年组织职工进行一次健康查体，并为每一名职工建立了健康档案，为企业用工履行了劳动合同和办理保险，为养路员办理了意外伤害保险。四是加大改革力度，创新工作思路。建立了“四室一家”，实施走廊文化、庭院文化、档案文化和墙面文化，先后在科技、制度、
4、管理等领域实行创新管理，因为工作思路新、效果好， 年获得了夺杯竞赛中的创新杯。五是以各项活动为载体，丰富职工的文化生活。为活跃职工文化生活，文体活动做到了月计划，为创建文明行业活动注入了新鲜活力。（二）以身作则做廉洁的干部，制度、教育、监督三道防线为全处廉政工作保驾护航1、自身的廉洁自律情况作为纪检组长，自己须率先廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。我在各项工作始终注意不多吃多占，不以权谋私，并从各方面严格要求自己，约束自己，自觉遵守各项规章制度。在团结方面，我始终自觉地维护领导班子的团结和集体形象，注意维护大局，维护主要领导形象，认真执行党总支的决定。尊重党总支其他成员，工作中注意分清职责掌握
5、分寸，发现问题时不属于自己工作范围的事主动和分管领导协商，属于自己职责范围的事决不推卸，做到“补台不拆台”“拉偏套使正劲”。在同其他干部职工的合作中，重视尊重别人，摆正心态。能与群众打成一片，及时了解群众的意见和要求，多办实事。2、工作情况（1）加强了党风廉政教育。党风廉政教育是纪检监察工作的重要一环。我充分利用分管纪检监察工作和组织职工学习的机会，将党风廉政建设有关的党纪法规和文件纳入了学习的重要内容，坚持经常学、全面学，使党风廉政建设的有关规定深入每位党员职工的心中，成为日常行为规范。通过一系列党纪党规和文件的学习，全处干部职工勤政廉政意识和遵章守纪意识明显增强。（2）进一步落实了党风廉政
6、建设责任制。将党风廉政建设责任制进行了分解，做到一级抓一级，层层抓落实。在工作上大胆进行创新，在基层设立了纪检联络员，赋予他们一定的工作职权。纪检组加强了对各部门党风廉政建设责任制执行情况的督察工作，及时了解有关情况，把不廉洁行为消灭在萌芽状态中。（3）强化了制度建设，从源头上遏制腐败行为的发生。在制度建设上我积极给党总支书记当好参谋，结合先进性教育活动，进一步健全和完善了一系列制度规范。重点完善了领导班子集体议事、集体决策制度、财务管理制度、车辆管理制度、行政管理制度党务工作制度和廉政工作制度等制度，并经职工广泛讨论后执行。 （4）强化考核监督。成立了联合督察小组,进行每月不少于4次的联合督察，实行月计划，月考核，考核的结果与收入直接挂钩，做到了廉政工作与业务工作同部署、同考核。 首页 1 2 尾页
