2023年人社局七五普法工作汇总.docx

上传人:汽*** 文档编号:552543615 上传时间:2022-09-19 格式:DOCX 页数:3 大小:9.32KB
返回 下载 相关 举报
2023年人社局七五普法工作汇总.docx_第1页
第1页 / 共3页
2023年人社局七五普法工作汇总.docx_第2页
第2页 / 共3页
2023年人社局七五普法工作汇总.docx_第3页
第3页 / 共3页
亲,该文档总共3页,全部预览完了,如果喜欢就下载吧!
资源描述

《2023年人社局七五普法工作汇总.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2023年人社局七五普法工作汇总.docx(3页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、2023人社局“七五普法工作汇总人社局“七五普法工作汇总“七五普法以来,xx区人社局从根底工作做起,深化开展法治宣传,着力推进“谁执法谁普法工作,行之有效。1、法治宣传教育(1)重点对象的法治宣传教育认真贯彻落实关于进一步加强本区国家工作人员学法用法工作的施行意见等文件精神,通过中心组学习、法制专题辅导、典型案例专题讨论、法制宣传进社区等方式,加强领导干部学法用法,向社会广泛宣传普及人社法律法规。(2)严峻节点法治宣传利用国家宪法日、宣传周等纪念活动,积极响应法宣办的发动部署,深化开展宣传教育主题活动。如每年开展工伤保险宣传周、医保政策宣讲进小区等活动。2、“谁执法谁普法工作推进有力(3)推进

2、普法融入法治实践全过程加强普法与行政执法相结合。对一些具有行政审批和行政处分、行政调解的重点科室和单位,在受理立案、调查调解过程中,力争全过程记录,寓教于法。并按照加强事中事后监管“双随机、一公开的要求,做好信息及时录入,建立健全企业诚信档案。截至目前,xx区获评“xx市和谐劳动关系达标企业有xxx家,其中2023年创立xxx家,2023年创立xxx家。对和谐劳动关系达标企业免费提供标准劳动用工的参考材料;提供劳动法律法规政策培训讲座、研讨会,定期发布劳动争议风险提示;安排专业调解组织进展案前调解。(4)深化开展以案释法工作加强工伤保险、劳动保障监察、劳动人事争议仲裁等领域典型案例的搜集整理和

3、发布,利用严峻、典型案例行政复议、行政应诉、仲裁庭审等时机,加强法制宣传教育,注重社会效应。3、法制宣传教育感染力、阻碍力不断加强(5)社会主义法治文化建立蓬勃开展充分利用事务受理场所、大厅、窗口等公共场所、资源,建立法制宣传教育阵地。运用信息化手段,多方式多渠道宣传劳动保障典型案例。开展“医保政策社区课堂活动,从而进一步延伸效劳半径,以满足群众不断增长的法治需求为出发点,加强全社会尊法学法守法用法认识,把政策和办事本卷须知送到社区和群众四周。讲课内容上重点突出常见医保法律法规、医保政策、办事流程、基金平安、本卷须知等。截至2023年5月,志愿者团队已在10个街镇130余个居民区举行了现场讲课

4、和征询,7000多名社区群众受益。(6)依法治理和创立活动不断深化坚持法治宣传和教育相结合,结合典型案例开展宣传教育。重点抓好以劳动争议方面政策法规为内容的宣传培训,积极组织开展对用人单位的人事干部的普法培训工作。努力提高用人单位遵守劳动法律法规的自觉性,加强劳动者的守法认识和维权认识。(7)积极推进法治宣传教育工作创新开展坚持与时俱进,适应新情势新要求,在加强法制宣传教育中不断拓展阵地,创新方式、丰富内容。一、积极开展劳动法律法规的街头宣传活动。二、通过新闻媒体开展宣传工作。通过电视台、人力资源和社会保障局网站等媒体开展多方位的宣传活动,努力做到报刊上常有文章、电视里常有图像、播送中常有声音。

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 商业/管理/HR > 人事档案/员工关系

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号