《组长试用期工作总结(多篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《组长试用期工作总结(多篇).docx（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 组长试用期工作总结(多篇)第一篇：试用期医生试用期工作总结 试用期工作总结 敬重的各位领导，大家上午好，转瞬见一年的试用期已经完毕，在这段时间里，在医院领导、带教教师、同事们的的关怀和帮忙下，我很好地完成了各项工作任务，使自己较快地熟识了新的工作环境，在工作态度、专业技术水公平方面均取得较大的进步，现将工作报告总结如下： 一、端正工作态度，热忱为患者效劳。 作为一名医务工，为患者效劳，既是责任，也是义务。所以在工作中，努力提高自己的思想道德素和业务水平，竭尽所能为患者效劳；急躁对待每一位患者，不管自己多累，都不厌其烦地做好病情及治疗的解释和沟通工作，切实将”两好一满足”工作落实到实处。让每一
2、个就诊的患者满足， 同时不断积存阅历，保持良好的医患关系，为以后的工作做好铺垫。 二、仔细负责地做好医疗工作，提高专业技术水平。 参与工作后我坚持每天学习，同时不忘学习本专业讨论的新成果，不断吸取新的养分，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，工作过程中严格根据医疗操作规程进展，避开医疗事故及过失的发生；在工作中不断丰富自己的临床阅历，时刻保持虚心慎重，遇到不懂的问题虚心向上级医师请教，努力提高自己综合分析问题和解决问题的力量；严密观看病情，准时精确记录病情进展，努力做到对患者负责，让患者满足。 三、严格要求自己。 在做好本职工作的根底上，积极为科室的进展出谋划策，盼望明年的工作量能够再上新高。在
3、医院领导和同事们的帮忙下，我的各项工作完成地较为圆满，但是我不能有丝毫的松懈，由于以后的工作还会面临更大的机遇和挑战。和其它先进同事相比还有差距，所以在今后工作中，我要连续努力，克制缺乏，制造更加优异的工作成绩。以上是我的实习工作总结，在过去的一年里，要再次感谢院领导、科室主任及同事的教育、指导、批判和帮忙，感谢同事们赐予的关怀和支持。在新的一年里我要更加努力工作，不断进取，时刻以让“人民满足的医生”的要求去鼓励自己，使自己在以后的工作中取得更大的进步。 其次篇：201*年物料组长的工作总结 通过近段时间对仓库工作流程，运转模式，治理制度，及人员工作心态的了解。我对仓库的看法及改善方案作工作总
4、结如下： 数据的精确度不够：仓库相关工作人员在收发物料时，随便性太大，常常是多发许多材料给其它部门，导致本钱增加和仓存帐物不符。帐物卡不相符的较多，从每日抽查盘点可以看出：仓库的数据存在特别严峻的问题，帐物卡(包括库位)不符率很低，在这种状况下必定会对选购，规划甚至影响到产品交期。 解决方案：对“数据精确度”的解决方案：通过定期培训，全部账务全面监视以及相关惩罚制度来提高仓管员对帐和实物的管控力量，最大化的提高他们的工作热忱，尽可能的削减“帐物卡不符”的状况，最终到达帐物卡全都的准确化治理。 责任分工不明确：局部工作分工不明确化，两个或者多个仓管员做同类工作。这样的结果就直接导致局部事情无人治
5、理，或者几个人共同治理。一旦消失问题，大家都不情愿担当责任。直接导致工作效率变低。 解决方案：对责任不明确的解决方案：召集相关工作人员开会，明确他们的分工流程，不让他们有推脱责任的理由，让他们的工作有条理，避开几个工作人员重复同一工作或局部事情无人处理。 工作效率比拟低：据调查，仓库工作人员每天都在不停的做事，其工作态度值得嘉奖，但错误也是每天都有，工作缺乏条理性。即“有苦劳，没有功绩”。 解决方案：对工作效率比拟低的解决方案：对全部工作人员实行全面监控，并准时订正错误，使得他们的工作方式及流程都能得到准时优化，简化。降低犯错几率，提高工作效率。 内部料箱、料架、托盘周转治理不到位：坏料架不能
6、准时得到修理，做不到准时周转导致车间生产物料因短缺料箱.托盘影响装箱发货。 解决方案：安排专人负责内部周转箱和托盘的治理，对往来料箱开具工位器具单，做好账务治理，对于现阶段木托盘的紧缺，特申请塑料托盘，专用于小注塑生产和华特配送。 201*年工作规划： 将仓管员日常工作内容具体划分清晰。 优化和简化仓管员的工作，提升工作效率。 负责仓库整体日常工作的安排，监视、催促仓管员做好各项帐务，包括电脑帐，以及物料卡的登记; 负责指导、监视各类仓储物资的安全堆放及保管防护，使各类物料不受损坏; 加强仓库物料的出入库治理，定期对仓库物料月盘点状况进展复核，保证盘点数量的正确性; 协调仓库与各部门之间的工作
7、关系，完成公司的各项工作指标; 负责仓库员工的培训工作，考核员工的工作力量，以及审核员工的工作进度和工作绩效; 仓库已取得的成就我们应当赐予确定，缺乏的地方我们也应当实事求是的面对。对工作的每一个细节进展检查与思索，对工作的阅历进展总结分析，如何能够更好的提高工作效率，总结阅历，这样才能更进一步。虽然仓管员还存在很多的缺乏，但我觉得他们已经有了很大的改良，至少我对仓库的治理理念他们已有所领悟：“仓库就是仓管员的私有财产，治理好仓库就必需有私有化的概念，所以，进出仓库的全部东西都必需有证有据”。 仓库工作的进步是必需的，然而，也存在很多问题和错误。比方，1，接收货中的数量短缺;出库配料中的错发;
8、保管中的卡物不符，数据不实;帐-卡-物对应数据不符;作业流程的不畅;部门协调不力等问题;2，传统习惯与科学治理间的观念差异，而仓库治理中消失的有些问题都是因在执行中未按标准及标准操作，用传统习惯方法取代科学规划导致发生的。 通过以上问题，可以确定仓库将来的治理工作任务是艰难的，很多工作有待于加强、落实。如何应对消失的新冲突和新问题，摆在我们每一个人面前。但对于目前我们消失的问题和错误，应当加强熟悉，培育敢于担当责任的士气，坚持不懈努力的工作态度。连续加强素养培训，帮忙员工端正态度，加强专业学问，职业技能的学习培训，提高“效劳”质量。 总之，仓库能在现实状况中不断的改善是离不开各位领导的悉心关心
9、和指导及各位同事的大力支持和协作，对过去的缺乏，将不懈的努力争取做到最好，我们将会用行动来证明我们的努力，为了公司进展的更加壮大，并跻身于国内先进企业行列，让我们携手合作，制造出辉煌的明天! 第三篇：组长工作总结 组长工作总结 首先本次活动能够顺当完成要感谢通化县七中试验班班任刘元波教师的大力支持和全体试验班学生的大力协作。 在本次活动中感受颇多，当接到队长布置的任务时有点小小的兴奋能够代表山东来回访自己成长的母校是莫大的荣耀，但也有点担忧不知道自己能否做好并且还是不知道从哪里入手好，通过同学找到从前班任的电话号，当电话打通的时候我知道我的担忧是多余的，有了教师的帮忙小组完成任务信任肯定没问题
10、。 在活动中小组成员值得表扬，开头集合就没有迟到现象，即使考虑了天气因素让大家九点集合但是零下20多度确实是让大家吃不消，为此肯定要感谢队员们的积极协作，在活动中队员们协作默契，发宣传单，拍照，开证明，队员们分工明确，各行其职，效果明显。向同学们介绍山东大学时有些小紧急但看到队员们辛苦预备的资料以及同学们迫切了解山东大学的表情，信念大增，对整次活动的顺当进展有了很大的帮忙的，在之后的自由沟通时间很是胜利，同学们积极提问队员急躁解答，效果明显，同学们对山东大学，和大学生活都有了相当大的了解，并且队员们还向同学们介绍了珍贵的学习阅历，此次活动给了同学们树立了新的目标以及获得了新的学习方法信任母校定
11、会青出于蓝。 固然活动中也有些缺乏，队员们也有过迷茫也有过紧急不过都被大家很好的克制，后的社会实践积存了很大的阅历 总的来说本次活动圆满胜利，学弟学妹们都对山东大学都有更多的了解，并且信任经过此次熬炼队员们的力量会更上一层。 第四篇：年组长工作总结 年组长工作总结 201*201*学年度第一学期 太平川镇第三小学张立新 一、思想工作方面 俗话说：“活到老，学到老”，本人始终在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更好地适应教育教学的改革浪潮。通过阅读局部道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素养。 二、教育工作方面 这学年，本人担当一年级班主任，班级人数较多，又始终面
12、临着新课程改革。虽然我连续教了四个一年级，但每一年的教材都在变动。因此，我在教育教学工作中遇到了不少困难。针对这些状况，我虚心向有阅历的教师及兄弟学校的同行讨教阅历。平常积极参与校级教研活动，仔细记录好听课笔记。在教学中，仔细钻研新大纲、把握教学的重点难点，积极开拓教学思路，试着把一些先进的教学理论、科学的教学方法及先进现代教学手段运用于课堂教学中，努力培育学生的合作沟通、自主探究、勇于创新的力量。另外，本人在搞好教学工作的同时，还很注意阅读有关教育教学的书籍，并进展局部载录和写些。 三、遵守纪律方面 本人严格遵守学校的各项规章制度，不迟到、不早退、有事主动请假。在工作中，敬重领导、团结同事，
13、能正确处理好与领导同事之间的关系。平常，勤俭节省、任劳任怨、对人真诚、喜爱学生、人际关系和谐融洽，从不闹无原则的纠纷，到处以一名人民教师的要求来标准自己的言行，毫不松懈地培育自己的综合素养和力量。 四、业务进修方面 要想给学生一杯水，首先教师得有一桶水。因此，教师就得不断地学习、充电。我在教学之余，除了仔细参与学校的业务学习外，还挤出时间去函授学习，力争到达现在的教育教学要求。 第五篇：201*车间组长工作总结 201*年工作总结 回忆过去一年的工作，真是几多欣喜，几多收获。201*年已经悄然离我们而去，。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮忙下，我不断要求自己，根据公司及车间的要求，根本完
14、成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的转变，工作方式有了较大的改良。现将201*年的工作状况总结如下： 一生产治理方面：虽然在过去的一年中治理水平有了肯定的提高但还是存在一些问题，如：员工的标准化作业状况有待改良，员工的专业技术水平有待提高，员工的工作积极性还没有被充分的调动起来等。我深知：没有高水平的治理，就没有高素养的员工，就没有高质量的产品。因此，我会在以后的工作中着重解决提高自身及员工的综合素(请勿抄袭)质的问题，充分利用业余时间，多安排一些有关标准化作业以及专业技术学问的培训，争取在较短的时间内让员工的综合素养有较大的提升。 二质量掌握方面： 质量是生产出来的，
15、而不是检查出来的，就是说要讲全面质量治理，根据目标要求仔细抓好每一个环节，每一道工序。同时质量检查又非常重要，特殊是在生产过程中的质量检查可以有效地避开发生质量事故和质量问题。转变事后处理为事前预防和事中掌握，变被动为主动。我认为要想做好质量工作，必需把握“严、细、实”的原则，要严格治理，仔细细致，狠抓落实。 三.加强自身学习，提高治理水平：由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、力量和阅历与一名优秀称职的组长都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，始终在学习，向向四周的领导学习，向同事学习，积极提高自身各项素养，努力提高工作效率和工作质量，争取工作的主动性。通过这一年的努力感觉自己还是有了肯定的进步，能够比拟沉着地处理日常工作中消失的各类问题，在组织治理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面都有了肯定的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，具备较强的专业心，责任心。 四、今后努力方向 新的一年意味着新的起
