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1、处分行政通知处分行政通知1公司XX岗外出发生XXX事故，给公司造成了较严重的经济损失。经查证，此次事故系人为原因所导致。由于员工XX没有锁摩托车，并且这种行为一直是该员工的习惯，最终导致公司的摩托车被盗；另管理人员XX在同行中未对此行为起到提醒的作用，作为XX的直属领导，负有连带责任。为了标准公司的行为，进步大家的责任意识，现决定对以下人员进展处分：此次事故责任人和处分金如下：1、事故直接责任人处分金额元；2、事故间接责任人处分金额元；希望各同事引以为戒，特此通知！XXxxxxxXX年XX月XX日处分行政通知2xxxx：根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷
2、工光阴超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至xxxx月xxxx日你已经连续旷工xxxx天；年内累计旷工xx天，经研究对你提出的劝告，请你于xx月xxxx日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。特此通知xx签发xx年xx月xx日处分行政通知3经审查，你单位提出的听证申请符合中华人民共和国行政处分法第四十二条以及中华人民共和国海关行政处分施行条例第四十九条的规定，我关决定就一案举行听证，请你单位于XX年XX月XX日时到参加听证。特此通知。印章XX年XX月XX日处分行政通知4卓翼路桥建立有限责任公司左罡：你单位在木垒县雀仁乡开采矿产资的行为，违背了中华人民
3、共和国地质灾害防治条例的规定，根据地质灾害防治条例第四十二条之规定，本机关拟对你单位作出如下行政处分：1、根据协议规定乙方应当在采砂完工后十五日内进展回填整平，恢复土地原状。2、行政处分，叁拾万元，并予以治理。根据中华人民共和国行政处分法第三十一条、第三十二条、第四十二条的规定，你享有陈述、申辩和听证的权利。如要求上述权利，请在自接到本告知书之日起三日内向本机关提出。逾期不提出的，视为放弃权利。印章20xx年2月20日处分行政通知5兹有我厂职工，男，现年岁，系车间工种。该同志自年月日到年月日连续旷工日，厂办屡次通知拒不到厂报到，其行为违背了我厂规定，属于严重的违纪行为，为严肃厂纪，从即日起给予
4、同志处分。特此通知！厂办年月日处分行政通知6受处分人姓名：xxxx部门：xxxxxxxx岗位：xxxxxxxx处分事由：xxxxxxxxxxxxxxx处分类型：经济：罚款xx元；扣工资xx元；扣奖金xx元行政：警告记过记大过辞退开除员工本人签名：xxxxxx日期：xx年月日员工所属部门主管签名：xxxx日期：xx年月日总经理签名：xx日期：xx年月xx日处分行政通知7_：经初步调查，你单位(个人)_的行为，违背了_的规定，我局已决定立案，并拟定由_ _等_名行政执法人员详细负责调查本案。你单位(个人)如认为上述行政执法人员应当回避，可在收到本通知之日起三日内向我局提出书面申请，并说明理由。同时
5、，你单位(个人)应如实答复询问、协助调查或检查。年月日(章)处分行政通知8受处分人姓名：_部门：_岗位：_处分事由：_处分类型：经济：罚款_元;扣工资_元;扣奖金_元行政：警告记过记大过辞退开除员工本人签名：_员工所属部门主管签名：_总经理签名：_日期：_年_月_日处分行政通知920xx年XX月X日，公司XX制造部发生蒸镀掉锅事故，造成严重的经济损失。经查，此次事故系人为失误所导致。为了标准员工消费行为，进步员工作业责任意识，根据公司奖惩管理制度，现决定对以下人员进展处分，以赔偿公司所遭受的损失。此次事故责任人及赔偿金额如下：1、事故直接责任人XXX，200元；2、事故间接责任人XXX、XXX
6、，各100元；3、XX经理、XX副经理对事故负有领导管理责任，各50元。望各位同事引以为戒，特此通知。XX20xx年X月X日处分行政通知10XXX：本机关于XXXX年XX月XX日发出第XX号行政处分决定书要求你于XXXX年XX月XX日前，将罚款缴至本区工商银行的详细代收机构。但你至今未履行该处分决定。现要求你立即向本区工商银行的详细代收机构缴纳罚款(XXXXXX元)和依法加处的滞纳金(XXXX元)，合计共XXXXXXXX元。假设超过法定复议和诉讼期限仍不履行本通知，本机关将申请人民法院强迫执行。临淄区卫生局XXXX年XX月XX日处分行政通知11关于对两起打架事件的处理决定3月20日上午和4月2
7、日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科因加班费一事，与消费科发生争执，对骂出脏话，就动手打了一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖国民因小推车领料一事，与胡秋莲发生争执，肖国民动手将胡秋莲当场打晕，造成胡秋莲受伤休息半天。根据公司“平安消费、礼貌办公”的精神，按照公司加强内部管理假设干规定的要求，员工在上班光阴不准打架斗殴，肖国民等人无视上述管理规定，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为严肃公司纪律，标准员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科四月份岗位工资100元，扣企管科四月份岗位工资50
8、元，罚职责部门供销科100元；扣打架事件当事人总装车间肖国民四月份岗位工资100元，胡秋莲受伤休息半天，扣当日工资74。13元，由肖国民承当；罚职责部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。公司年月日处分行政通知12案件名称：_案号：安监管案 字( )第( )号_：经查，你单位(个人)的以下行为：_。违背了_规定，根据 _，拟对你单位(个人)作出 _行政处分。如对上述处分有异议，根据行政处分法第三十一条、第三十二条和第四十二条的规定，你单位(个人)可在收到本告知书3日内，向_进展陈述或者申辩，符合听证条件的可要求组织听证，逾期视为放弃陈述、申辩和要求听政的权利。平安
9、消费监视部门地址：_邮政编码：_ 联 系 人：_ ：_被告知人(签字)：_ 日期：_年_月_日_年_月_日处分行政通知13个人姓名或者单位名称：因你单位就案由一案要求听证，现决定于年月日时，在详细地点举行听证。本次听证由主持人姓名主持。请你单位或委托代理人凭本通知书准时出席。参加听证之前，请你单位做好如下准备：1、携带身份证明和有关证据材料；2、委托代理人须持委托书前来；3、通知有关证人出席作证，并事先告知本机关联络人；4、如申请主持人回避，须及时通知本机关联络人并说明理由。届时假设无故缺席，视为放弃听证。联络人： ：机关印章年月日本通知书已于收到。接收人签字：处分行政通知14县政府有关部门及
10、单位：为进一步标准行政执法行为，推进依法行政，维护公民、法人和其他组织的合法权益，根据国务院全面推进依法行政施行纲要、县行政执法案卷评查方法有关规定，经县政府研究，决定在全县范围内组织开展年度行政处分案卷评查活动。现将有关事项通知如下：一、评查范围及标准此次行政执法案卷评查的范围是：全县具有行政执法权的部门含所属部门派出机构、法律法规受权的组织、依法受委托的组织年9月1日至年8月31日期间，按照一般程序施行行政处分并已办结的执法案卷。案卷评查标准参照县行政处分案卷评查标准试行以下简称“评查标准”执行，主要根据是：中华人民共和国行政处分法、中华人民共和国行政复议法、中华人民共和国行政复议法施行条
11、例、省行政复议条例及其他法律法规的规定和要求。二、评查步骤本次评查采取部门自查和集中抽查相结合的方式，分两个阶段进展。一部门自查阶段10月25日10月30日。各有关部门、单位接到本通知后，严格对照评查标准，对评查范围内的执法案卷进展整理并认真开展自查。评查原那么上以查阅卷宗为主行政处分案卷在20件以内的全部评查，20100件以内的按60%评查，100200件以内的按50%评查，200件以上的按不少于100件进展评查。评查完毕后，各有关部门、单位将评查案卷按施行时间顺序进展编号，并填写行政处分案卷登记表一般程序见附件3，于年10月30日前将登记表送县政府法制局县政务中心1408室，同时报送案卷评
12、查工作总结，工作总结要包括评查工作的组织领导、评查案卷数量及目录、评查得分情况、特点及经历、存在问题、下步打算等根本情况。二集中抽查阶段10月31日11月25日。县政府法制局从各部门、单位报送的登记表中按案卷号随机抽取5件案卷缺乏5卷的，全部抽查进展集中评查。评查时，各部门、单位安排专人携案卷在指定时间到指定地点送评，县政府法制局会同县监察局、人事局等部门组成案卷评查小组，按照评查标准对所抽案卷进展评查、打分，记录存在问题，并逐卷作出优秀、合格和不合格评价。各部门、单位送审案卷时，应同时提供施行该行政处分所根据的相关业务法律、法规和标准性文件文本，相关业务科室负责人应同时到场，承受评查小组成员
13、的询问，听取评查意见。集中抽查的详细时间、地点及相关事宜将另行通知，评查结果在活动完毕后进展通报。三、有关要求一进步认识，加强领导。案卷评查是贯彻落实国务院全面推进依法行政施行纲要的重要举措，对于完善行政机关内部监视、标准执法行为具有重要意义。各有关部门、单位要把行政处分案卷评查工作列入当前工作议事日程，加强领导，周密安排，集中精力组织好自查工作，并按要求及时报送抽查案卷，确保本次评查工作顺利进展。二查找缺乏，总结经历。各有关部门、单位要以这次案卷评查为契机，认真分析p 存在问题，研究制定整改措施，通过对案件流程管理、执法程序、实体处理、法律文书质量、档案标准、是否严格执法等情况进展评查，进一步标准行政执法行为，不断进步执法案卷质量和全县行政执法程度。处分行政通知15统听字20 第XX号XX：应你单位提出的听证要求，本局决定于XX年XX月XX日XX时XX分在举行听证。你单位法定代表人可亲自参加，也可委托一至二人代理。参加听证应携带身份证明或当事人受权委托
