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1、道路货物运输安全管理制度为加强公司内部管理，保障正常的生产秩序，安全生产，促进企业高效运作、经济发展，本公司研究决定，特制定如下管理制度，请公司各部门及全体员工认真贯彻执行。1、 安全生产管理制度2、 岗位责任制度3、 驾驶员岗位责任制及操作规程4、 车辆维护保养制度5、 安全生产监督检查制度6、 自然灾害、突发性事件应急预案7、 安全培训和教育学习制度8、 安全奖惩制度9、 从业人员安全管理制度10、 安全生产例会制度11、 车辆、设施、设备安全管理制度签发单位：无锡禾信医药股份有限公司（公章）安全生产管理制度企业法人代表是安全生产第一责任人。全面负责安全生产的组织落实及对安全生产的落实情况
2、检查。认真贯彻落实安全生产法及各项方针政策，严格执行公司安全生产规章制度，落实安全生产岗位责任制，并根据安全生产总目标的要求，结合本单位特点，制定年度安全生产计划，组织落实到位。及时贯彻落实上级有关部门安全生产的精神，定期分析本单位安全生产情况。加强职工的劳动保护工作，经常深入生产现场进行检查，及早发现、及时处理各种安全隐患。定期召开安全生产会议，总结先进经验，表彰、奖励安全生产中的好人好事。组织和监督职能部门开展各种形式，多层次的安全生产教育培训工作，抓好特殊工种及驾驶人员的年度审验工作。发生重、特大事故或重、特大事故隐患，应立即奔赴现场，配合协调有关部门搞好现场处理，及时向有关部门上报事故
3、情况，并按“三不放过”的原则，查清事故原因，制定落实防范措施，吸取事故教训，按规定及时对负责者进行相应的处理。岗位责任制度经理职责：负责贯彻落实党的各项方针、政策以及法律、法规。组织落实公司内部管理制度的执行。负责公司的日常经营管理活动，依法经营，并对公司的经营管理活动负全部责任，树立一颗为人民服务的心。定期召开办公会议和经营会议，研究生产经营活动工作中存在的问题并定期进行经营活动分析。坚持安全第一，用户第一，服务第一的方针，组织开展各项劳动竞赛，重视职工的技术和业务学习。按照上级管理部门的要求开展生产活动，按章缴纳各项税费。机务安全员职责：在经理的领导下，负责做好企业的安全管理工作。负责消防
4、器材的配备和管理，落实车辆维护保养制度，检查督促驾驶员做好汽车的日常维护和保养。组织开展安全检查和有关会议活动，发现问题及时采取措施进行整改，确保车辆技术状况良好，杜绝车辆带病出车。如发现带病出车的要严肃处理。加强对驾驶员的安全教育，不断提高驾驶员遵守交通安全法规的意识，确保交通安全。负责落实车辆的年检送检工作。驾驶员职责：认真贯彻执行道路交通安全法。遵守交通法规，服从交通管理。严格执行公司的驾驶员岗位责任制及操作规程。做好车辆的日常维护和保养，保证车辆技术状况良好，不开病车，不开超载车，严禁酒后开车。加强安全行车意识，行车中注意礼让。按期准时参加安全学习。加强业务学习，不断提高驾驶技术水平和
5、处理突发事件的能力。发生事故应立即如实向交通管理部门及公司汇报。驾驶员岗位责任制及操作规程一、遵守交通法规和操作规程，抵制违章行为，维护交通秩序，确保安全行车。二、定期参加每月一次的企业安全学习活动，提高安全行车意识和技术水平。三、严格执行单位安全管理规章制度，遵守劳动纪律，服从调度指挥，按时、按质完成运输任务。四、遵守车辆管理和保修制度，自觉做好车辆“一日三检”工作，按时做好公安和交通的车辆年检、二级维护和等级评定。保持车辆、轮胎、附属装备、随车工具的整洁及车牌、证件齐全和完好。五、熟悉车辆性能，熟练驾驶技术，学习先进经验，掌握行车规律，努力完成各项技术经济指标。六、履行车队工作程序，做好车
6、辆交接班工作。七、服从安全管理人员的指挥和检查，接受上级布置的有关任务和培训。驾驶员必须牢固树立“安全第一”思想，严格遵守国家道路交通安全法和安全行车规定，驾驶车辆时，必须携带驾驶证、行驶证、道路运输证、从业资格证等必备证件，做好出车前、行驶中、收车后的检车工作。切实做到“十坚持”、“九不准”。 十坚持：1、坚持中速行事，不开英雄车；2、坚持各行其道，不开霸王车；3,、坚持文明礼让、不开斗气车；4、坚持安全第一、不开冒险车；5、坚持预防为主，不开侥幸；6、坚持二严律己，不开违章车；7、坚持三勤例保，不开带病车；8、坚持四慢五掌握，不开盲目车；9、坚持劳逸结合，不开疲劳车；10、坚持顾客至上，不
7、开缺德车。九不准：1、驾驶车辆时不准吸烟、饮食和玩耍；2、不准光脚和穿拖鞋开车；3、不准超速和超载；4、不准疲劳和带病驾车；5、不准驾驶技术状况不良和与驾驶车型不符的车辆；6、不准饮酒后开车；7、不准动用单位车辆私带学徒学车；8、不准将营运车辆交给单位司机及无驾驶执照的人员驾驶；9、不准装运走私物品和无边防证人员进入边防区。车辆维护保养制度1、认真贯彻落实安全第一，预防为主的方针，加强车辆养护管理，保持车辆技术状况良好，确保运行安全。严格执行交通管理部门制定的车辆维护管理政策、法律法规。2、车辆养护坚持“保养并重”和“预防为主、视情修理”的原则，保质保量做好车辆维护保养工作，做到无机械行车责任
8、事故，确保行车安全。3、按道路运输车辆维护管理规定做好本企业车辆的日常维护、一级维护、二级维护。即：（1）、驾驶员每日出车前、行车中和收车后负责执行车辆的日常维护作业。中心作业是清洁、补给和安全检视。（2）、做好车辆的一级维护作业。由维修企业负责执行，其作业内容除日常维护作业外，以清洁、润滑、坚固为主，并检查有关制动、操纵等安全部件。（3）、严格按期执行二级维护。由维护企业负责。4、制定和落实好车辆二级维护计划、按二级维护周期每四个月一次落实二级维护，计划执行率不低于95%。5、按照上级管理部门的要求做好车辆年检修理及年度等级评定工作，确保车辆按期参加年度道路运输证年审。安全生产监督检查制度安
9、全生产检查是预防事故发生，消除各种事故隐患，促进经济发展的有效措施。根据“安全第一、预防为主”的方针，为了保证安全生产，特制定本制度如下：一、每年进行全单位的安全生产大检查不少于6次，由经理挂帅、安全员具体负责安全生产检查，在各部门自查的基础上进行复查。二、常规安全生产检查每月必须进行一次。三、对危险性场所、重点防火部位，由单位安全科组织各职能部门每年进行5-6次安全检查。四、单位安全科根据上级精神，每年夏季牵头组织进行一次防暑降温、防雷电、防台风、防汛等为重点的夏季安全生产大检查，冬季组织一次防火、防冻、防风雪的冬季安全大检查。五、元旦、春节、五一、国庆节四大节日期间，由单位领导干部带队组织
10、以安全生产、防火安全、治安保卫为重点的安全生产大检查，确保节日期间的安全。六、特种设备按规定期限进行报检。七、安全生产检查组，可行使以下职权：1、进入各生产部门进行检查，调阅有关资料，向有关部门和人员了解情况。2、对检查中发现的安全生产违法行为，当场予以纠正或者要求限期改正。3、对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。4、对检查中发现不符合保障安全生产、国家标准或者行业标准的设施、设备、器材予以查封。报上级安全生产监督管理部门依法作出处理决定。5、监督检查不得影响被检查部门的正常生产活动。被检查部门对检查人员依法履行检查职责，应当予以配合，不得拒绝、阻扰。6、安全生产检查人员应当对检查的时间
11、、地点、内容、发现的问题及其处理情况，做好书面记录。自然灾害、突发性时间应急预案 为认真做好突发事件应急处置保障工作，特制定预案如下：1、组织领导。公司成立由经理挂帅的应急处置小组，全面负责突发性事件的组织领导及处理。2、报告制度。遇有自然灾害、突发性事件发生，应立即在最短时间内向公司领导及上级有关部门报告。3、应急响应。遇有发生自然灾害、突发性事件，将立即启动应急预案，确保通讯畅通，人员到位，物资到位。4、物资储备。为做好自然灾害、突发性事件的处置，应储备相应的应急物资。5、应急演练。公司应定期组织有关人员惊醒应急演练。6、执行应急事件处理应根据当时的实际情况，做到统一领导、统一思想认识、相
12、互协调，有序进行，确保救灾高效运作，尽最大力量减少事故的损失。7、完成应急救灾任务后，必须认真做好整个事件的调查工作和总结工作，提高应急应变能力和处置能力。安全培训和教育学习制度 安全教育培训、技能培训是安全管理工作的重要组成部分，是实现安全管理目标的基本措施之一，提高员工安全、技能素质是企业安全生产的基础，为此公司特制定安全教育培训管理制度，安全教育培训管理制度由公司安全科负责组织实施，并结合年度考核和效益挂钩。具体安全教育培训制定如下：一、坚持“安全第一、预防为主”的方针，做好安全教育工作，特别是加强安全生产法制教育，提高广大从业人员的安全意识。二、岗前培训考核，不合格者一律不上岗。1、上
13、岗前必须进行交通安全、营运业务、消防知识学习，参加安全教育和考核，合格后方可上岗。2、新聘人员上岗，必须进行“三级”安全教育，即管理部门、公司、车队的安全教育。3、特殊岗位人员应进行专业知识培训，取得法律、法规等规定的证书后须持证上岗。4、通过消防安全知识的学习，使新职工和转岗人员了解本岗位的火灾特点，做的会使用灭火器等扑救初期火灾，会应急上报险情，会自救逃生，防止灾情扩大。三、安全、技能学习。1、每季度末由公司安全科组织从业人员学习有关交通安全、消防等法规知识，以及安全制度和操作规程，保障运输安全，结合交通、营运违章事故进行分析，吸取教训，做到警钟长鸣，防患未然。2、每年初定期对员工进行安全
14、生产知识的培训教育与考核，使其自觉遵章守纪、强化预防为主，安全第一的防范意识。提高安全生产的能力。3、每年度开展一次有关车辆运输、汽车维修等业务的岗位练兵，以及运输中防火防爆安全应急措施的演练，强化运输人员独立处理事故的应急能力。安全奖惩制度 为进一步加强企业内部管理，促进各项工作的顺利开展，神话改革，转变观念，奖优罚劣，建立起有效的激励机制，把工作实绩、贡献与奖励结合起来，真正调动职工的积极性，特制定本办法。由公司领导及考核小组，负责对公司的安全责任落实等情况进行考核。考核标准：服从公司调派，安全无事故，无理赔，各级领导安全检查合格，全年安全学习正常。服从车队管理，全年行车安全无事故、无理赔
15、，在保险续保时，可享受10%的优惠外，奖励保险费的5%。事故；以处理事故发生的全部费用扣除保险理赔后的不足部分由承包驾驶员全额承担。发生事故如瞒报，车管所处罚由承包驾驶员承担责任。从业人员安全管理制度 一、公司员工认真学习国家有关道路货物运输的有关法律法规，坚决贯彻执行公司制定的各项规章制度，从思想上充分认识安全生产工作的重要性。二、公司驾驶人员必须取得与准驾车型相符合的道路货物运输从业资格证才能上岗，对道路货物运输从业资格年审年检不合格的人员无条件下岗，直到重新取得从业资格证后才能持证上岗。三、公司每年要定期举行安全生产知识竞赛和每季一次的安全生产大检查，以此来检查每一个员工的安全生产意识和
16、安全生产责任感，使公司员工的安全生产事故防范能力从根本上得到提高。四、公司驾驶人员严禁无证开车和无令开车（调度令），严禁酒后开车，严禁超速开车，严禁空挡溜车。五、如因运输路途较远，需在途中吃饭、严禁喝酒、绝对不准在途中过夜。六、公司要监督驾驶员、押运员、装卸工、保管员等有关人员执行运输安全操作规程，及时查处和纠正违章装卸操作行为、消除事故隐患。安全生产例会制度 为认真贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、有效防范安全生产事故的发生、结合本单位实际，特制定本制度。第一条 每月召开一次安全生产工作例会，会议时间应相对固定。第二条 安全生产例会的参加对象为单位领导，部门经理，班组长等。第三条 会议主要内容有：（一）传达贯彻上级有关部门各种文件精神；通报分析安全生产形势，研究部署安全生产工作，制订安全生产工作计划。（二）各部门上报安全生产工作月总结（上月例会工作任务完成情况总结，含采取措施，先进经验和典型做法等
