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1、2023劳动合同劳动合同范文五篇 随着法律观念的深化人心，合同出现在我们生活中的次数越来越多，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。你知道合同的主要内容是什么吗？下面是我整理的劳动合同5篇，欢送阅读，希望大家能够喜爱。 劳动合同 篇1一、合同期限(经双方协商，可以选定以下一项作为本合同的期限)。(一)有固定期限。本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其中，试用期个月，自年月日起至年月日止；学徒期个月，自年月日起至年月日止。(二)无固定期限，自年月日起到终止劳动合同条件出现时止，其中，试用期个月，自年月日起至年月日止；学徒期个月，自年月日起至年月日止。终止劳动合同的条件为：(三)以完成肯定
2、的工作为期限：详细工作为：二、生产(工作)任务及条件甲方依据生产(工作)须要，支配乙方从事工作，为岗位(工种)。详细生产(工作)任务为：甲方依据国家有关规定，为乙方供给必要的劳动保护和劳动条件。详细内容如下：三、双方的权利与义务(一)甲方的权利：1、根据岗位责任组织生产，检查考核乙方完成生产(工作)任务的状况；2、根据国家法律、法规和本单位有关规定，确定对乙方劳动酬劳的安排形式，并对乙方实施嘉奖或处分；3、依据生产(工作)或调整劳动组织的须要，在征得乙方同意后变更乙方生产(工作)岗位；4、当乙方不履行本合同时，有权依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉；5、双方约定的其他权利：(二)甲方的义务1、根
3、据有关劳动平安、劳动保护、职业平安卫生的规定，向乙方供给必需的生产(工作)条件；2、创立条件提高乙方的政治思想素养和业务技术水平；3、依据有关规定及本合同有关条款，按时支付乙方劳动酬劳并供给保险福利待遇；4、向乙方供给符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品；5、双方约定的其他义务：(三)乙方的权利1、享有参与业务(技术)学习(培训)、参与工会、参加民主管理和提出合理化建议、评比和被评比为先进职工(生产者)等权利；2、根据规定领取劳动酬劳和享受劳动保险福利待遇；3、享有休息、休假与获得劳动平安卫生保护的权利。对违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；4、根据有关规定及本合同的有关条款，
4、可以解除劳动合同；5、甲方不履行本合同时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会提起申诉；6、双方约定的其他权利：(四)乙方的义务：1、听从甲方的生产组织管理，尽职尽责，努力完成生产(工作)任务；2、遵守国家法律、法规和社会公德，保守国家隐私、甲方商业隐私，爱惜甲方财物；3、遵守厂纪厂规和劳动纪律，执行生产操作规程和劳动平安卫生规程，讲究职业道德；4、努力学习政治文化学问，刻苦钻研技术，不断提高专业技术水平，主动参与必要的社会活动；从事技术工种或岗位的，上岗前必需接受培训；5、双方约定的其他义务：四、工作时间与劳动酬劳(一)甲方依据国家法律、法规和本单位生产(工作)实际，实行工作制。甲方对乙方实行每
5、日工作时间小时，平均每周工作时间小时的工时制度。甲方确需乙方加班加点时，在征得工会和乙方同意后，一般每日不超过1小时，每月累计不得超过36小时，并按有关规定支付加班费或调休。(二)劳动酬劳1、乙方完本钱合同规定的生产(工作)任务，甲方应以货币形式每(月、周、日)按元支付给乙方工资，支付时间为；2、甲方除按本条第1款规定之标准支付乙方工资外，另每月支付给乙方：3、加班工资，按不低于本条第1款协商确定的工资标准和?劳动法?的规定计发，详细标准如下：4、因生产经营开展，或本合同商定的其他条款改变，本条协商确定的各项劳动酬劳标准须要调整时，应经甲、乙方协商，并签订补充协议：5、双方商定的其他酬劳：五、
6、社会保险和福利(一)甲乙双方必需依法参与社会保险，甲方按所在地规定的肯定比例按月为乙方交纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险费，乙方个人负担的局部，由甲方代乙方在其工资中扣缴，详细缴纳方法及标准为：(二)乙方退养息老金按国家和省有关规定在甲方投保的社会保险事业管理机构领取。(三)乙方在甲方工作期间，患病、负伤、因工伤残或者患职业病以及生育，其有关保险福利待遇，按国家和省现行规定执行。(四)乙方在合同期内死亡，其死亡待遇和遗属津贴按国家和省现行规定执行。(五)乙方其他保险福利待遇，按国家、省以及甲方有关规定执行。六、劳动合同的变更、续订、解除及终止(一)以下状况，甲乙双方可以变更本合同的相关内容1
7、、甲方转产或调整生产任务的；2、甲乙双方协商同意，并且不损害国家和集体利益的；3、由于不行抗拒力致使本合同无法履行的；4、双方约定的其他状况：(二)在以下状况下，甲方可以解除劳动合同1、在试用期内证明乙方不符合录用条件的；2、乙方违反或不履行劳动合同的；3、乙方严峻失职，假公济私，对甲方利益造成重大损害的；4、乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度，泄漏甲方商业隐私的；5、乙方被依法追究刑事责任的；6、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的；7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；8、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大改变，
8、致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；9、经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或者面临破产处于法定整顿期间的；依照第6、7、8、9条解除劳动合同的，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方并支付经济补偿金。10、双方约定的其他状况：(三)在以下状况下，甲方不得解除劳动合同1、劳动合同期未满，又不符合上款解除合同条件的；2、乙方患职业病或者因工伤残并被劳动鉴定委员会确认为丧失或者局部丧失劳动实力的；3、乙方患病或者负伤，在规定医疗期内的；4、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；5、乙方在享受法定休假、探亲假期间的；6、法律、法规规定的其他情形；7、双方约定
9、的其他状况：(四)在以下状况下，乙方可以解除劳动合同1、在试用期内的；2、甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；3、甲方不按国家、省和本合同约定支付劳动酬劳或者保险福利待遇的；4、甲方劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害劳动者身体健康的；5、甲方有侵害乙方合法权益行为的；6、经甲方同意，乙方自费离职学习和培训的；7、乙方参军、入学或出境定居的：8、双方约定的其他状况：(五)在以下状况下，乙方不得解除劳动合同1、由甲方出资培训(包括送大、中专院校或技工学校学习)，培训后为甲方效劳未满年的；2、属于技术骨干，担当某项重点工程的建设、改造任务或科研项目而任务未结束的；3、双方约定的其他状
10、况：七、违反劳动合同的责任1、甲方违反劳动合同的责任(双方约定)：2、乙方违反劳动合同的责任(双方约定)：八、其他有关事项(一)甲方违反或解除劳动合同，应根据国家有关法律、法规规定，支付给乙方经济补偿金，详细标准为：(二)甲、乙双方经协商一样，解除劳动合同时，乙方应交回：九、双方须要约定的其他事项：十、甲、乙双方签订本劳动合同后，应在十五日内将劳动合同送劳动行政部门鉴证。十一、本合同的签订、变更、续订、解除、终止及履行要接受劳动行政部门监督检查。十二、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议时，任何一方在法定期限内可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不服的，可向人民法院起诉。十三、本合同一式三
11、份，具有同等法律效力。甲方(签章)法人代表(签章)年月日乙方(签章)年月日劳动合同 篇2甲方单位：名称单位居处法定代表人主要负责人联系 乙方劳动者：姓名_性别民族：_户籍所在地文化程度：居民身份证号码：_联系 _ _一、双方在签订本合同前，应仔细阅读本合同。甲乙双方的状况应照实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人负责人或托付代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。五、本合
12、同应运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字简练、精确，并不得擅自涂改。六、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，依据?中华人民共和国劳动法?中华人民共和国劳动合同法?和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚恳信用原那么，经同等协商一样，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限本合同期限经双方协商一样，实行固定期限劳动合同。一试用期试用期自年月日起至年月日止。试用期包含在劳动合同期内，且因为本合同合同期限为一年，试用期不得超过2个月.二劳动合同期本合同期限为年，自年月日起至年月日止。其次条工作内容1、甲方依据任务须要及乙方岗位意向，支配乙方担当 岗位工种工作，甲方依据
13、工作须要及乙方的业务、工作实力和表现，可以调整乙方的工作岗位，并为乙方供给必要的生产(工作)条件。2、乙方应根据甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训1的规定，甲方依据单位有关规定及乙方实际状况支配工作时间详细见第五条。2、甲方依据乙方的工作岗位实际状况，按国家有关规定向乙方供给必要的劳动保护用品3、甲方依据须要，组织乙方参与必要的业务学问培训。第四条劳动纪律1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行标准和管理。2、乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，听从甲方的管理；爱惜甲方财产，遵守职业道德；主动参
14、与甲方组织的培训，提高自身素养。第五条工作时间和休息、休假1、 甲方支配乙方每天工作量不超过8小时，如超出8小时需加班局部依据加班时间予以补休。每周工作五天半，按工作须要实行单双休。月休假保证在6天以上包括六天。 详细支配为：夏令时上午：8：00-12：00,下午：14:00-18:00。冬令时上午：8：00-12：00,下午：13:30-17:30。2、甲方按规定赐予乙方享受法定休假日、带薪年休假5天/年；工作年限每增加一年、年休假增加一天；以15天为上限、婚假(15天)、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，假期时长均遵照?劳动法?、?国务院关于职工工作时间的规定?规定。3、甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营须要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时，因特别缘由需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。4、假设执行综合计算工时工作制的，乙方平均每天工作时间不超过八小时，平均每周
