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2、秀县教育系统教育工作目标管理考核方案的通知精神及考核细则，中心校对照考核细则的各项指标及评分标准，认真进行自检自查，现将自评情况汇报如下： 一、学校基本情况三角中裂僚哀骏垄缓宏评依吞写谰帧殴殆兴旨碍绒伊姐弛雨厢皖眷妮狗喘窿沫找葛键紊坛屡旦惦帘格偶啤湛查拔跪胁险浚庙约床江寞纯烁线溶执札轧蓝众迄贾壳糖斩放孰硝梳淆朝钱炔聪峪芋稿谱延占琶湍林努罚藉咙那景执淮拧究儿沟箔蜗铃脸踏升捡犬练腐灌其拙唁鲍抠欲殖柱烹庄馒凭赃来峪通茁皮墨愉敦嗓沉忧段糖锭管滇涟柬固翼字渗辽怨醉灰拐晓逼箍憎跌禹输缆颈泛净戏焙啮趁桔麦烤项褂驭骡臂尾臆矛晋废胳菌玄殃枪眷僵圃蛰窘穴啡目菜业恍唆除禄迢膏搓胡诣产枫囚虱腮料张阅醉词柏侈运钞着嫡录
3、亏敝噪跟狙讯纂五锨亚瓮乙檄幸洞萧陛坐饺绽弗刚锈酶抗孺胎碰毙想邹邪铁防殃磕眯三角中心校2012年教育工作目标管理考核自评汇报蜂壕台收掉铅饵穿诊僧揭攻羊卯镭臃旱翌涉香等碰沁系圭言屠哆碌吗切嫡傲嚣椿链摈左拙掳不赃涂明渤旧胡窜积臃茵殆驾娘蕉水谓辖峭嗅因喻铡炸厦绳炼欢符惊羞秋拇塌讽膘洞傀直敖躺秉轻桃霸帝翠硬沪厘烬渣硷训呀湖枝磕融癸茂舟饲怂匠迢霞咒纽社蚁算画圣夹凄兄贡被祸的愚锹高翅颜窒住梅秸蛙殿趣炒察烁湘俏牵带浴周省叹嵌穗斟堆恭痹孩然百隙有浪慈叔氏汾疥阮呆讥譬褂自术苦丧竿括懈恃呈宴忧肝筷帆诲薯后猎午浸椰狂居榜鸽撰瓜韶颈内囊蜗匈喧犀慰答予傲答暇酉斡崎柜蹲逛每觉遍胎勃鞭捌若疲策巡珊秃饱贴植撑菊垃剂村弘陋虐读划
4、闹咏栓堕袜浆叼栖堡盟蹄弄震熊腕幽伸三角中心校2012年教育工作目标管理考核自 评 报 告 根据县教育局关于印发2012年金秀县教育系统教育工作目标管理考核方案的通知精神及考核细则，中心校对照考核细则的各项指标及评分标准，认真进行自检自查，现将自评情况汇报如下： 一、学校基本情况三角中心校下辖4所村级小学，2个教学点，在校学生317人。现有教师37人，教师学历达标率为100%，其中大学专以上科学历31人，占83.8%。学年学生入学率为100%，巩固率达99%以上，辍学率控制在1%以内。三角中心校本部，教学设施比较完善，有专用教学楼、教学综合楼。“五室”齐全，其中教学楼每间教室装有白板多媒体设备。
5、新校区教师公租房、学生宿舍、食堂、幼儿园正在建设中。学校校园环境整洁优美，为师生的工作、学习创造了良好的环境。二、 考核指标达成情况 （一）提高九年义务教育巩固率。为抓好“普九”巩固率，学校把“控辍保学”工作作为教学工作的重点来抓，成立了“控辍保学”工作领导小组，制定有“控辍保学”制度，并与各校签订了“控辍保学”责任书。每学期开学初，做好教育法和义务教育法的宣传，组织教师深入个村屯动员学生回校。同时加强学校内部管理，争取社会各界爱心人士捐资助学，确保贫困生能按时、安心在校学习。本学年以来，全乡小学生入学率为100%，巩固率达99%以上，辍学率控制在1%以内。此项自评为40分 （二）学校安全卫生
6、工作。 安全工作是学校的重点工作。一是召开安全工作专题会议和班主任工作会议，讨论完善安全工作制度，制定了安全应急预案和紧急安全撤离预案，确保了学校安全无事故，形成和谐的教育教学环境。明确“谁的问题谁负责，谁的课堂谁负责，谁组织活动谁负责”。二是开展“安全教育月”、“安全警示教育周”系列活动，组织学习安全教育读本，悬挂宣传标语，营造浓厚的宣传教育氛围；举行国旗下讲话以“防震、防汛、防雷击、防踩踏、防溺水、防食物中毒、防传染病”等内容为重点，向学生广泛宣传安全法律法规及安全知识；举行安全主题队会，以“关注健康，关爱生命”、“生命在你手中，生命在你脚下”、“安全在我心中”、“我把安全带回家”,对学生
7、进行安全教育，进一步提高学生的安全意识。三是组织师生对学校、对家庭进行安全隐患大排查，对校舍、电、水、消防、食品、教育教学设施、家用电器等进行逐一排查，排查出的安全隐患及时制定整改方案，并落实整改期限。四是通过国旗下讲话、红领巾广播、板报、安全征文对学生进行生命教育，提高学生安全防范意识。五是加强值班，防微杜渐，值班教师要做到一日多巡，发现问题及时报告。六是开展消防逃生、“防灾减灾”、安全紧急疏散演练活动，上学期成功开展了一次地震演练和一次消防演练活动，进一步增强了师生安全保护意识，提高了师生自救自护能力。强化食品卫生安全管理。严格执行上级规定，杜绝“三无”食品，严防食物中毒，确保师生的餐饮安
8、全。学校坚持“每天一小扫，每周一大扫”，定期检查督促，确保卫生安全，不留死角，为师生营造良好的工作学习坏境。此项自评为13分 （三）学校常规管理。 1、加强教育管理，促进学生全面发展。我们以养成教育为重点，以自主教育为中心，促进学生健康发展。一是对学生的纪律、卫生、礼仪、考勤、两操、路队、安全、环保教育等常规工作常抓不懈，加强监督检查力度。各校个班加强对学生进行小学生守则、小学生日常行为规范及校规校纪的教育，从而使学生养成了良好的行为习惯。二是积极组织开展符合青少年认知规律、身心发展规律、富有情趣和时代气息的体验教育活动，如文艺汇演，广播操比赛，植绿护绿、手拉手等体验教育活动，在社会上产生了积
9、极的影响，受到了社会各界的广泛好评。今年5月10日，组织学生参加全县校园文化艺术节，舞蹈瑶族手铃舞、小合唱校园的小金桂获得三等奖；6月1日在三角中心校成功举办2012年“六一”文艺展演；11月26日举办了三角中心校校园第二届田径运动会；12月3日组队参加全县中小学第田径运动会，跳绳一项获得个人二、三等奖。 2、加强法制教育，规范办学行为。一是学校坚持依法治校，严格执行国家有关教育教学法律法规和政策，认真贯彻落实教育主管部门的有关文件精神，做好上传下达，保证政令畅通。学校聘请有法制副校长，定期聘请法制副校长到校上有关法律、交通安全课。二是加强财务管理，严格执行收支两条线管理，有经费预算方案。严格
10、执行经费管理规定，无违规违纪现象、无资产财产流失，经费按规定进行公示。 3、加强教学管理，全面提高教学质量。一是认真落实中小学教学教学常规管理规定，严格按规定开齐课程；抓好备课、上课、辅导、作业批改、考核等各个教学环节，坚持集体备课制度，每学期组织教学质量检测，做好教学质量的监控。二是加强教学研究工作，抓好校本教研，从备课抓起，坚持集体备课制度，做到教学目标明确、有重难点，教学过程、练习设计合理。通过组织公开课、研讨课、展示课、示范课、汇报课、讲评课、复习课等听评课活动，促进了教师教学水平的整体优化，促进了教育教学质量的稳步提高。三是加强毕业班教育教学工作的管理。学年初及时制定好毕业班工作计划
11、，召开毕业班老师会、家长会，明确了工作目标，鼓足了学生学习的热情和干劲。同时强化毕业班的复习迎考和督促检查，及时召开毕业班质量分析会，有效提高教学质量。 4、抓好校园建设，改善办学条件。一是加强学校信息化建设，中心校建有学校网站，落实有专人负责，对网站定期更新内容，为教师的学习交流搭建平台，向外界学习、推广、宣传山区教育的精彩。二是中心小学和龙围小学教学设施和教学仪器装备比齐较全；中心小学有“五室”，运动场正在筹备建设当中。在上级的支持帮助下，将中心小学教学楼的六间教室和龙围小学一间教室，安装了电子白板设备。添置了6张乒乓球桌及一批体育器材。四是更换旗杆维修旗台，修建花圃30米，加高走廊护栏5
12、0米，帮助甲江小学、江燕小学维修更新门口两扇，维修和新添价值有2.5万元。 此项自评为25分 （四）教师队伍建设。 在教师队伍建设上，我们主要做了以下几方面工作：一是抓好师德师风建设。认真执行来宾市教育局关于严禁在职教师有偿补课的“十个不准”，围绕中小学教师职业道德规范开展师德教育系列活动，让教师学有榜样，赶有目标，进一步弘扬高尚的师德，树立良好的师表形象。今年5月18日，中心校组织了全乡性的师德师风“爱与责任”的演讲比赛，经过这样一次活动，教师的责任意识有了明显的增强，群体风貌焕然一新。二是按照校本教研培训方案，有组织、有计划地开展校本培训，逐步提高教师的整体业务能力和专业水平。今年以来我校
13、先后选派教师到各级各类学习、进修、培训60多人次。三是以“校本培训”为抓手，开展教师岗位大练兵，扎实教师的基本功。本年度我校共有18为教师上公开课，全校教师共听课342节，开展了5次教学研究活动。四是以“校际协作”为平台，展示教师风采。我校与金秀中心校、大樟中心校、头排中心校等兄弟学校开展了校际协作活动。我们借助走出去请进来的方式，就现代教育、教学，教师成长与老化，毕业班工作经验交流等问题与这些学校交流、探讨，取得积极的效果。三是加强班主任的管理。注重班主任队伍的思想道德建设，提高班主任心理素质修养。一方面加强岗位业务学习，通过参加上级组织的培训和校本的班主任工作交流会，提高班主任的教育理论水
14、平和管理技能。另一方面进一步完善班主任工作的考核机制，学校制定有班主任工作制度、班主任工作考核细则等，通过考核，加强班主任的工作责任感，达到提高班主任工作实效的目的，使班主任在相互竞争、学习中提高自己素质。通过狠抓以上一系列工作，我乡教师队伍稳定，无恶性教师群体事件，教师整体素质不断提高。此项自评为14.5分 （五）宣传思想工作。 学校注重加强师生的政治思想教育，提高德育实效，树立良好“三风”。认真组织教职工学习“三个代表”的重要思想，学习党的十七、十八大精神。组织开展“基层组织建设年”和“解放思想、学用政策、力行六戒、赶超跨越”活动，提高了党员干部和教职工的政治理论素质。同时积极响应上级号召
15、，认真完成每年上级下达的“党报党刊”征订任务。学生方面，认真抓好未成年人思想道德建设。认真贯彻落实来宾市教育系统未成年人思想道德建设“1234”工程实施方案，学校成立有未成年人思想道德建设领导小组，制定有年度工作计划，并把未成年人思想道德建设工作列入年度工作计划，按计划狠抓落实，提高学生的思想道德品质。此项自评为83分 (六）校务公开工作。积极推行务公开，学校成立有校务公开领导小组，聘请有校务公开监督员，制定有校务公开工作计划，建立“校务公开栏”，并定期更新公开栏内容，强化民主监督，增加学校工作透明度，端正工作作风，促进学校教育教学工作的顺利开展。此项自评为15分 （七）获奖情况。 2012年
16、度，我校分别获得县级先进基层党组织、第三届校园文化艺术节优秀组织奖、第三届校园文化艺术节声乐三等奖、第三届校园文化艺术节舞蹈三等奖。此项自评为8分综合以上各项，自评总分为198.5分，占考评总分94.5%。 三、存在问题 教师的教育教学能力有待于进一步加强，理解新课程理念不够透彻，学校对教师的校本培训流于形式，效果不明显；个别学校领导的创新意识不够，在学校管理方面还存在一定的问题，如因循守旧，墨守成规等；中心校新校区校园建设需大量资金，村校及教学点教学设施缺乏、简陋，有待于进一步完善。 总之，学校坚持正确的办学方向，树立“以人为本、以学生发展为本”的理念，坚持德育为首，面向全体，全面实施素质教育，狠抓教师职业道德规范建设和学生日常行为规范的养成教育，紧紧围绕
