《2021年县就业局年度就业创业工作总结及下年计划》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年县就业局年度就业创业工作总结及下年计划（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 2021年县就业局年度就业创业工作总结及下年计划撰写人：_日 期：_2021年县就业局年度就业创业工作总结及下年计划今年，县就业创业工作突出_民生，服务群众，以“助企业、稳岗位、促就业”为主题，进一步加大政策落实力度，努力增加就业岗位，紧紧围绕上级下达的各项工作目标任务，开拓创新、突出重点、真抓实干，扎实做好各项工作。一、工作开展情况（一）落实积极的就业政策，强化促进就业再就业职责。1、就业局积极实施就业再就业政策。通过稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策，充分发挥促进就业的政策效应。多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。今
2、年，就业局举办专场招聘会1场，共_余个用人单位进场招聘，提供普工、业务员、行政文员、材料员、汽车驾驶员、营销员等_多个工种等_多个就业岗位，各企业现场与求职者进行面谈，目前，实现城镇新增就业_人，完成全年目标任务_人的_%，下岗失业人员再就业_人，完成年目标任务_人的_%，其中就业困难人员再就业_人，完成年目标任务_人的_%；农村劳动力转移就业_人，完成年目标任务_人的_%；开展农村劳动力技能培训_人,完成年度目标任务_人的_%；开展企业在岗职工培训_人，完成年度目标任务_人的_%；开展高校毕业生创业培训_人，完成年度目标任务_人的_%；开展城乡各类劳动者创业培训_人，完成年度目标任务_人的_
3、%；开展农村适用人才培训_人，完成年度目标任务_人的_%；开展创业培训完成_人，完成年创业培训目标任务_人的_%；城镇登记失业率控制在_%。2、开发公益性岗位，完善公益性岗位动态（范本）化管理。我们结合公益性岗位实际问题，完善考勤制度，健全公益性岗位签到制度，每月定期收查公益性岗位签到册。同时应上级部门要求，建立统一的公益性岗位人员台帐，使公益性岗位管理工作有序开展。目前安排公益性岗位_人，为公益性岗位人员支付岗位补贴_万元,为_位公益性岗位人员支付社保补贴（含：养老、医疗、失业）共_万元。3、积极鼓励和引导高校毕业生就业，全面提升高校毕业生就业能力。为进一步加强我县大中专毕业生就业工作，我们
4、采取多渠道安置就业的方式，加大对大中专毕业生就业优惠政策的深入宣传，对企业招用符合条件的高校毕业生给予相关扶持政策，积极引导和扶持大中专院校毕业生自主创业、自谋职业。（二）扎实开展职业技能培训，劳动力素质得到提升。我们坚持以市场就业为导向，强化培训力度，合理制定详细的培训计划，有针对性地开展培训工作，我们通过加强培训宣传力度，增加技能培训项目，严格把好培训质量关，培训和再就业相结合等一系列措施，使我县再就业培训工作得到实质性进展。目前共举办就业技能培训班_期，培训_人，创业培训_期_人。（三）落实灵活就业补贴，稳定就业。为了认真做好“_”灵活就业人员社会保险补贴工作，就业局坚持“全面、及时、准
5、确、到位”的原则，使得这一民心工程能够顺利完成。目前共有_名灵活就业人员享受灵活就业社保补贴_万余元。（四）抓好政策落实工作。一是认真做好就业失业登记证的发放工作，严格实行审核发放程序；今年共发就业失业登记证_人。二是为初期创业者办理小额贴息贷款_笔，发放贷款金额_万元。二、存在的问题及原因（一）就业供求矛盾和结构性矛盾突出。当前，城镇失业、农村劳动力转移就业、隐性就业、隐性失业五大现象同时存在，农村劳动力转移就业任务加重。（二）大中专毕业生数量增加，就业压力增大随着大中专院校不断扩招，大中专毕业生数量剧增，就业压力不断增大，加上刚出校门的毕业生，对社会认知尚浅，就业观念停留在跻身公务员和待遇
6、较高的垄断行业，而受机构编制政策限制，无法增编，大中专毕业生无编进不来，垄断行业等高薪行业劳动力需求有限，致使部分大中专毕业生待业。长此以往，将造成人才的大量缺乏和流失，影响县的长远发展。(三困难群体就业途径单一就业困难人员主要通过政府出资购买公益性岗位安置就业，虽实现了他们的劳动价值，但也增大了财政开支，光靠公益性岗位安置，就业途径较为单一，不利于困难群体持续就业和经济发展。三、工作重点及工作思路。（一）加强对就业再就业优惠政策的宣传普及，宣传促进就业的法律法规，宣传劳动者_、市场调节就业和政府促进就业的方针，宣传对劳动者提供就业服务、职业培训和对就业困难群体实行就业援助的具体措施，营造就业
7、、创业的良好氛围。（二）切实加大培训力度，提高劳动者技能。大力发展职业技术教育，整合和利用好现有培训资源，鼓励职校和各类培训机构不断改善培训条件，按照市场需求确定办学专业和设置课程，切实提高培训实效，提高劳动者的就业能力。（三）认真落实各项政策法规，大力支持大学毕业生、返乡农民工自主创业，积极开发公益性岗位，优先安置就业困难人员再就业，确保“零就业家庭”实现再就业。积极履行政府职能，创造公平就业环境，依法维护妇女、残疾人和农村劳动者公平就业。（四）加强_领导，进一步加大就业工作实施力度。要从贯彻落实科学发展观，维护社会稳定，保持经济平稳较快发展的高度，充分认识促进就业的重要意义，构建就业工作长
8、效机制，积极加强与各有关部门的协调配合，加大就业政策落实力度，发挥再就业资金使用效益，形成全社会_就业、支持就业、促进就业的良好氛围。县就业局第二篇：市就业局_年工作总结及_年工作计划_年是实施“_五”规划的关键之年，也是进入新世纪以来中国经济发展最为困难的一年，促进就业工作任务繁重。我局坚持把加强就业工作作为保增长、保民生、保稳定的重要任务，认真落实省、市及上级部门的各项部署，以“优化就业、服务民生”为出发点，深刻认识国际国内经济形势的严峻性和复杂性，按照年初制定的工作计划，把促进就业摆在更加突出的位置，深入开展学习科学发展，以落实新一轮再就业扶持政策为主线，加快建立统筹城乡的就业服务体系，
9、统筹做好强化公共就业服务平台建设，统筹做好失业下岗人员、城镇新增劳动力以及返乡农民工就业工作，积极推进就业再就业工作的深入开展。一、_年就业工作基本情况（一）就业再就业工作目标任务进展顺利（详见附表）预计_年，全市可实现城镇新增就业人，其中下岗失业人员再就业人，就业困难人员再就业人，分别占省指标_人的%、_人的%和_人%。城镇登记失业率控制在_%以内；全市累计发放小额担保贷款万元，占省指标_万元的%；新增创业培训人，占省指标_人的%；农村新增转移就业人，占省指标_人的%，转移就业规模达到万人，建立标准化就业和社会保障平台试点镇_个、试点村_个；开展农民工技能性培训人，占省指标_人的%。预计到年
10、底各项目标任务均可超额完成。（二）强化目标责任管理市委、市政府目标办印发了关于下达_年全市就业工作分解目标任务_，把就业目标层层分解下达，不仅包括增加就业岗位、控制登记失业率、帮扶困难人员就业、财政安排就业_等指标，而且新增了创业基地建设、乡镇村劳动保障平台建设、返乡农民工就业创业等新指标，一并作为考核县区政府和市有关部门业绩的重要指标，从_月份起实行月报告，季调度，半年督查、年底考核，确保就业工作有序扎实推进。（三）健全完善新一轮就业政策体系我市认真贯彻落实皖发_号、皖政_号、皖政_号和皖政办_号等文件精神，并结合我实际，坚持高起点、高标准、高质量的原则，强化政策建设，形成了较为完善的政策体
11、系。一是制定_做好促进就业工作的若干意见（淮发_号），实施更加积极的城乡就业政策，全力促进返乡农民工、高校毕业生和就业困难人员就业；二是制定_做好就业困难人员认定和管理工作_（淮劳障_号），明确了就业困难人员认定对象、申请就业困难人员需提供材料、认定程序以及就业困难人员的管理等，进一步加强对就业困难人员的援助，促进困难群体实现就业；三是制定了_淮北市创建国家级创业型城市工作方案（淮政办_号），将高校毕业生、复转_军人、残疾人、返乡创业的农民工纳入创业扶持政策范围，享受与城镇国有企业下岗职工同等的创业扶持政策。四是制定_发放和管理办法_（淮劳障_号），加强劳动就业服务与管理，提高城乡劳动力就业率
12、，稳步实现统筹城乡就业一体化的目标；五是制定加强乡镇、村就业和社会保障工作机构建设意见，按照“六个到位”、“十统一”的要求和建设标准，建立健全乡镇、村就业和社会保障服务体系。（四）积极开展各项就业服务1、加强与区、县、乡镇基层劳动保障平台的密切合作，分别到四铺乡、矿山集、钟楼村、铁佛和古饶镇等返乡民工较聚集的乡镇，共举办“返乡农民工与就业岗位对接”现场招聘活动21场，提供适合农民工的就业岗位_个，为_万余返乡民工进行现场职业指导，发放各种政策法规等宣传资料_万份，达成就业意向_人。2、窗口服务质量全面提升。充分利用科学发展观学习契机，提升窗口服务质量，强化服务意识，切实为广大群众服务。一是境外
13、就业服务工作取得明显成效，共办理外国人就业证许可证人，外国人就业证人，台_人员就业证人，华侨人，计人，_年计划培训协理员_多人。二是办理档案托管及劳动事务代理达人次，个人免收档案托管人。三是建立用工单位和劳动者供需平台，有针对性地为农民工、高校毕业生、下岗失业人员、大龄就业特困人员提供政策帮扶、观念帮扶、岗位帮扶、技能帮扶、服务帮扶，市人力资源市场先后举办了“_民生、关爱姐妹”春风送岗、“第五届促进青年就业创业专场招聘会”、“高校毕业生专场招聘会”、“个私企业用工现场招聘会”、“_年民营企业招聘周”、“经济开发区企业用工专场招聘会”等30场特色就业服务活动，进场单位家，招聘人数人，进场求职人数
14、人，录用人数人。3、深入全市企业进行用工情况调研，通过发放填写调查表、问卷表、召开座谈会等方式开展了企业用工现场调研活动，加大信息采集力度，全面客观地了解全市企业用工现状，帮助企业引进、留住员工，缓解劳动用工短缺问题。通过调研活动共搜集到各类用工信息_条，推荐_人次与用工企业对接。4、创新服务方式，促进会员单位健康发展。制定了新会员单位管理制度、十佳会员单位评选方案，把每年新招聘员工_人以上，能按规定为新录用人员签订劳动合同和参加社会保险，并按时上报空岗情况的会员单位确定为十佳会员单位的评选对象；凡成为十佳会员的用工单位，将为其提供员工岗前培训、代申报岗位补贴、社保补贴、税费减免、小额贷款等优
15、惠政策。截止目前，职业介绍中心已新增会员单位_家，累计_家。（五）强化公共就业服务体系建设1、深化公共就业服务机构和人力资源市场建设。坚持高起点规划、高质量建设、高层次配套的原则，把市人力资源市场建设成为功能最为完善、信息化程度高的市场，提供职业介绍、职业指导、技能培训、失业保险、劳动保障事务代理和劳务输出、劳务派遣等多项服务。在县区建立了_个人力资源市场，在_个街道、_个乡镇建立了劳动保障事务所，在_个社区建立了劳动保障工作平台，形成了市、区县、街道（乡镇）和社区四级就业再就业服务体系。市人力资源市场依托现代化的信息管理系统与县区、街道、社区联网，实现了全市就业信息“一点登录、多点查询、资源共享”。同时，我市将就业工作重心下移，在相山区相南街道建立了淮北市相阳劳务市场，不仅强化了基层就业服务，而且有效解决了非正规劳务市场给主城区带来的市容、交通、治安等问题。2、健全基层平_务功能。今年以来，我市将灵活就业人员社保补贴、_起来就业
