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1、1.职业病危害防治责任制度 职业病危害防治责任制度 1.目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与平安，实现公司所确定的职业健康平安目标，促进公司平安稳定开展，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司各分厂、各部门。 3.术语定义 3.1职业病。是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3.2职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在
2、的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他职业有害因素。 3.3职业禁忌症。是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。 3.4有害作业。是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。 4.组织机构与责任 公司安委会为职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责： 4.1组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并催促贯彻执行。
3、4.2根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。 4.3制定公司年度职业危害防治方案与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4.4直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。 4.5组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有奉献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处分。 4.6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。 4.7定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。 4.8对公司内发生职业危害事故
4、采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 4.9对公司的职业危害防治工作负直接责任。 5.管理职责5.1总经理职责： 认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。 设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。 每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 每季召开一次职业健康平安管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究
5、和制定年度职业病防治方案与方案，落实职业危害防治所需经费，催促落实各项防范措施。 根据“三同时原那么，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。 5.2主管副总经理职责： 严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划； 每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断
6、改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有效实施； 保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；及时、如实向市安监局报告职业危害事故。 5.3平安部职责（主管职业危害负责人责任制） 平安部负责公司职业病预防、统计管理工作。 建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治方案和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。 负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育。 组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；对各生产厂的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测工程，及时通知相关单位落实整改。负责制定本公司
7、职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；查处相应的违法违规违章行为； 负责做好公司新建、改建、扩建工程工程和技术改造、技术引进工程的职业卫生“三同时工作； 负责职业健康其他相关工作。 5.4人力资源部职责 负责安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。 负责退休退养职工的职业病管理工作。 负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。 人力资源部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。 不得安排未经上岗
8、前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 建立、健全公司职业健康监护档案。定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。 5.5技术部的职责 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 5.6分厂（部）长职责 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规
9、、政策和标准及公司相关规定，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与平安。 配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 向主管部门反映汇报职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对职业卫生工作的意见，及时解决提出的合理建议和正当要求。 催促落实职业病防治各项防范措施。 根据“三同时原那么，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进工程可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 对本单位的职业病防治工作负全面领导
10、责任。 5.7专（兼）职职业卫生管理人员职责 协助领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、方案，并且催促有关部门切实按期执行。 组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。组织和协助有关部门制订制度、职业平安卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。定期组织现场检查，对检查中发现的不平安情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责、存档、申报
11、等工作。 5.8车间主任职责 认真贯彻上级有关部门、公司和分厂（部）制订的各项职业健康平安生产方针、政策、规章制度，做到平安生产“五同时，车间主任是本班组的平安生产第一责任人。 负责制订和健全本车间内的平安生产管理制度和岗位职业健康平安操作规程；负责制订和修改紧急事故预案。 负责对新职工和换岗职工的车间级平安教育，经常组织员工学习平安生产管理制度和平安操作规程等，对特殊工种必须坚持证上岗。 经常进行平安检查，催促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，及时组织力量消除事故隐患，确保平安生产。 发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门。 5.9
12、班组长职业健康职责 认真执行和模范遵守职业健康平安生产规章制度及职业健康平安操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康平安作业。 认真执行职业健康平安交底，组织班组职业健康平安活动，开好班前职业健康平安生产会；有权拒绝违章指挥。 经常组织本班组工人认真学习职业健康平安操作规程和职业健康平安管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。经常检查本班组作业现场职业健康平安生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。 对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康平安操作规程和职业健康平安知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。
13、 支持、接受专职平安员的监督检查和指导，对提出的改进措施要及时组织贯彻落实。 领导并支持班组平安员开展日常工作，及时采纳平安员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康平安生产。 发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。 5.2023从业人员职业危害岗位员工职责 参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告； 正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告； 当工作场所有发生职业危害事故的危险时
14、，应立即停止作业，并立即向分厂（部）平安科和公司平安部报告。 6.职业病防治方针 职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合的方针。各车间、部门应当为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护。 7.防护措施 7.1作业场所防护措施： 各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。 工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，保持良好的通风条件。 对有毒、有害介质储罐和设备管道加强监测检修，防治跑、冒、滴、漏，并派专人进行巡视。 对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。 7.2个人防护措施： 加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，选择正确职业病防治的方法。 接触粉尘作业的工作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工作中采取相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。
