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1、中信联软件公司座谈会实习报告今天，王老师带领我们去邻近的软件公司进行认知实习，由该公司的技术副总、产品部资深工程师以及新进的员工为我们开了一次座谈会。技术副总着重介绍了公司的企业文化、目前国内市场对软件行业毕业生的人才需求标准以及对实习生的要求等等，而工程师和新进员工则侧重于为们解疑答惑，由我们从自身出发提出种种不懂的、不了解的或一知半解的问题进行询问，他们作为前辈来对我们进行指导，解除疑惑，指明方法与方向。通过这次座谈会，我了解到目前国内企业对人才大致有怎样的要求，他们对新毕业的、实习的学生的基本要求标准如何以及毕业生进入公司后应保持怎样的工作状态等问题。一次实习就是一次机会，一次了解日后我
2、们参加的工作岗位和软件行业的机会。俗话说“机不可失，时不再来”，有机会就要把握，争取有更多的收获。对我而言，这次座谈会开拓了眼界。我的认识有以下三点：一. 关于软件企业它们大都是服务于政府、民政、交通、农业等行业的高新技术产业，它提供的是一种服务，期待达成的是一种“双赢”的模式。企业若想发展，仅仅依靠自身是不够的，必须与他人合作，于是有了软件联盟的出现，强强联合更有利于软件产品的深度整合，各公司分工明确，各司其职，有利于工作效率的提高、产品质量的提升。各公司均有其擅长的专业领域，负责不同的部分必然可以产出最大的效益。不仅是企业与企业之间的相互合作，软件行业的合作是广泛的，而与院校的合作又是其中
3、的一大亮点。院校为企业提供后续的专业人才，并且企业的员工可以到合作的院校进行专业理论知识的“充电”，同时企业为院校的实习生提供实习的工作，既锻炼了学生也服务了企业。院校与企业的合作可谓是一举多得，真实地体现了“双赢”。既是一个独立存在的企业，则必然存在其与众不同的企业文化。优秀的企业文化哺育企业蒸蒸日上，成功的企业滋生优秀的企业文化，相辅相成，伴随着企业一步步成长。优秀的企业文化不仅滋养着公司，也滋润着每位员工。企业的经营理念始终是企业文化的核心，她会随着企业文化渗透入每位员工的心中，凝聚着员工的战斗力。在企业这个大家庭中，尤其是软件企业，员工就是企业的资产。企业的生存发展离不开员工。优秀的企
4、业文化更能将每位员工都置于同公司发展利益一致的统一战线，认识到大家的共同目标并激励大家一起努力。加里胡佛说“成功的企业就是将人们集合在一起共同为他人服务”。从这个角度看，没有优秀的企业文化是不行的。二. 对新员工的基本标准既然参加工作了，那么基本的能力应该是具备的，如编写代码的能力、阅读文档的能力等。这就是对我们大学学习的要求了，对一些编程语言，如C、Java等应该做到可以熟练的运用，遇到不懂的地方善于请教他人和自学，有一定的沟通能力并逐步提高。服务行业是与人打交道的行业，不说话是不行的，有效的沟通是成长中必须学会的技能。认识企业，尽快地融入公司。如何才能正确、高效、准确地认识一个公司呢？我觉
5、得，第一步便是了解企业文化。企业文化是企业的精神精髓，知道它便相当于知道了企业的核心理念，企业未来的发展目标和它对员工的要求。其次，自然就是日常的生活经验积累了。有自己的职业生涯规划。生活一定要有目标，目标就是灯塔，指引我们航行的方向，若没有灯塔的指引，胡乱地航行，走一步算一步一定会偏离正确的轨道。无论何时，总要为自己设定一个目标，有短期目标、中期目标、长期目标，这是我们事业中可以实现的梦想，也许三年五年，也许十年八年，这些目标是现实的，可达到的，只要努力而勤奋的工作。有目标才有动力，才能热情忘我地投入进工作中。试想，每个公司需要的都是有理想的员工，因为如此它们才会每天进步而不会原地踏步，随之
6、才能带动企业的进步。没有公司会需要浑浑噩噩度日的人，这种“当一天和尚撞一天钟”的人是没有潜力可发掘的。企业家是商人，利益才是根本。角色转换，定位自己。新工作，由一名学生蜕变成上班族，我们的角色转换要求我们重新定位自己。要有准确的时间观念，不可以迟到；应该虚心地向前辈们请教学习；应该积极地完成上级分配的工作任务等，清楚地认识自己所处的位置。时刻拥有积极的心态。面对失败，不气馁；面对困难，不退缩。初入行遇到各种各样的困难时每个人必须的经历，情绪波动必然会影响到工作，我们要学会的是如何控制住自己的情绪，时刻保持积极的心态，依旧热情的工作，虚心的学习。积极的心态不仅可以促进个人创造力、思考力的发展，也
7、会感染他人、带动他人一起高效地工作，共同建设一个优秀的团队。有纪律观念，遵守公司的规章制度。当违反公司的制度时，勇于承担责任，不逃避，不推脱，吸取教训，认真检讨自己，做一个有责任感的人。三. 进公司后的工作状态保持良好的职业素质。首先即要爱岗敬业，如果对待自己的岗位不认真、不负责的话，恐怕在公司是没有立足之地了。一个人最重要的便是要把自己的本职工作做好，积极地思考，积极地学习，高标准、高质量地完成个人的工作任务，努力做到工作结果总比上级期待的好就是对公司最大的回报了。同时也应具备协作精神、规范意识、创新精神和服务意识。有清晰地奋斗目标，让公司看到一个昂扬向上的你。个人的发展目标是与公司的发展目
8、标相结合的、同时又考虑到个人的能力、外界环境和个人爱好的结合体，是个人与公司之间的“UNIWIN“。奋斗目标季节体现了个人特点以及强项、弱项，有利于公司为你安排使你升值的岗位，也缩短了与目标的差距，同时也蕴藏着新的职业机遇。善于学习与沟通。学习是一个永恒的话题，“活到老，学到老”。古人讲究“未尝一日去书不观”，此刻我们的学习就不仅仅限于课本了：要向上级学，要向同时学，要向下级学，发现不懂的就要学。学习中才能发现不足，然后去弥补不足。在学习中我们又同时要展现个性，发挥能力，积极与人沟通，互相分享成果，正确处理竞争与合作的关系，实现自我的人生价值。建立良好的人际关系，具备团队精神。软件行业是服务行业，最终产品是服务于客户的，那就必须处理好企业与客户之间的关系；同事们一起工作，相处愉快才能有良好的工作氛围。从哪方面讲，掌握与人相处之道都是必要的，而且要相处的融洽。一个团结、平等的团队才有无穷的战斗力，因为他们的意见、想法被尊重，因为大家有共同的目标，因为大家各司其职，工作分配明确，更重要的是，每个人逐渐形成的团队精神。表现自我，做与众不同的你。高要求，低期望，有机会一定要争取，挥洒汗水，贡献才智。过去不等于未来。不以新人、弱者的姿态自居，每天们都是一个崭新的开始，微笑面对每一天，有准备地应对一切难题。5
