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1、工程类工作总结_ _一：电气工程师年底工作总结 2021年是我在公司工作的第三年，在这三年里随着公司在不断的进展和壮大我个人也从一个不知所谓的棱头青渐渐的变的成熟，从一个对平衡机毫无了解的门外汉变成一个熟识平衡机原理熟识公司各种产品的专业技术人员，而且在对部门的管理和与人沟通方面我也有了更深层次的认识，我深知我取得的这些进步和公司领导的培育是分不开的。没有他们不厌其烦的教导和一次次的赐予机会我不会取得今日的进步，展望xx年是机遇和挑战并存的一年，我将团结在公司领导核心四周，努力工作，艰苦奋斗，为公司向更高层次进展做出自己的贡献。 回首xx初，虽然在xx年公司取得了可喜的成果，但是公司领导并没有
2、沾沾自喜，反而为xx年制定了更高的目标。我也在经过短暂的调整之后马上进入自己的角色，当时根据领导的指示，我负责研发部管理和电气车间生产管理的工作。、我首先指定的部门工作范畴细则，明确了整个部门的工作任务。又对每个部门的成员在整个部门工作中所负责的范畴做了规定并已书面的形式发放到他们手中，我制定了部门成员结构组成图，明确上下级的从属关系。我想在完成公司交给的部门任务的同时建立一个有纪律，有向心力的团队更好的为公司服务是领导更盼望我能做到的。在xxxx年初我的部门人员发生了很大的改变，首先是李鑫的离职根据公司领导的指示我快速调整了部门的结构，将原来主要负责电气生产的董建军接替李鑫的研发工作，将原来
3、只参加电气生产的许建文支配在负责生产管理并参加生产的位置，在我整理李鑫的工作备份时候，我发觉一体机单片机程序不能正常工作，我用其他方法找到李鑫要回了能用的程序，并完成当时李鑫负责的一东项目， 4月份董建军离职，影响了第一台微电机自动平衡机部分编写，为了保证设备参展，我连续加班，五一长假也不例外，最终实现了设备参展前有流畅动作的目标。 这时公司领导也不断的给我供应新的技术人员来补充部门工作。在新的人员还不能完全胜任的阶段， 为了能完成生产任务，我常常是身兼多职，从电气图设计，到指导和参加配电完成再有新plc程序和触摸屏程序编写，设备厂内调试都由我一个人来完成。许多时候为了不耽搁工程的进度我就利用
4、自己的业余休息时间加班加点。加班到很晚没有车我就自己花钱打车回家。重庆自动线项目，上海自动打孔机项目，德惠大华自动机项目都是这个阶段的完成的。 我还努力培育新人，把许建文掉到研发办公室，指导他用法protel制图软件，制作电气原理图，在plc编程上，我也常常把思路告诉他让他动手编写程序，但是由于我太急功尽力给他的压力太大，使得他承受不住压力提出辞职。在此事情上人身上我重新认识了培育人才的方法和观点，要想炼出好钢，就应当找到好的材料，不管在意志品质上还是道德修养上，选中人才后再努力培育才不能造成人力和物力的铺张。在接下来的工作中我也是根据这样的思想去选材，后来公司输送的人才里也的确有比较适合的人
5、选，只不过都由于这样和那样的缘由他们中的一部分别开了公司。 xx年公司完成自动机7台，其中我独立完成了上海奥柏，德惠大华，和重庆三工位三台的电气设计工作，程序设计和厂内调试工作，一东钻削的厂内调试工作和程序后期查错工作，东风车桥制动鼓厂内调试工作，我组织其中4台设备的电气配线工作。 公司完成双面机4台，其中烟台高校的曲轴平衡机的vb软件更改和厂内调试，一四环和山东凯马的厂内调试由我完成。 公司完成单面机18台，在董建军离职后电气图纸设计由我独立完成。如售后人员不在公司我也对设备进行厂内调试。 在电气设计， 生产和程序上没有由于失误给公司带来损失。 在公司办公设备或办公网络消失问题时，我随时赐予
6、处理，保证公司正常办公。工控机百分之七十由我安装调试。在客服人员不在的时候，我能够帮助客服部解答客户疑问和市内客户的修理。其中天合富奥修理维护数十次。xx年是艰苦的一年，因世界经济大环境的影响，公司的业绩没有达到抱负状态，但是我不会被这些客观条件吓倒，我坚信在公司领导的带领下，我们肯定能顺当度过难关，xx年我的工作主要支配在电气生产这方面，我预备制定的电气生产流程，让每一项工作都有统一的标准。目标实现每台设备厂内电气配线失误率为少于一次。建立一套合理的电气生产人员奖惩制度和记效考核制度，让工作人员都能有更好的主动性。每周组织电气生产车间业务力量培训，实现每个人员都能独立调试单面和双面设备，都能
7、独立查线。在人才培育方面我会尽最大努力关心新人，为公司输送电气方面的人才。 我对于自己的要求是更严格遵守公司规章制度。努力提高自己的管理才能，我为自己立下目标，xx年我要实现设备电气部分零失误。请公司领导监督我的工作。 _二：园林工程师年底工作总结 一、成绩及不足 本人自xxxx年2月进入公司以来，始终在公司项目部担当园林工程师，期间仔细学习公司的各类规章制度并严格遵守。在工作当中，仔细监督检查施工现场的每一个环节，并主动学习各类规范、图集标准。在业余时间内通过自学进一步巩固专业学问的熟识程度，目前已获得一级建筑师的考试资格，年底将获得园林建筑中级工程师职称。 在施工现场管理过程中，作为园林专
8、业工程师，主动主动与其他专业工程师及设计部、审计部工程师相互沟通，对施工中的问题尽量以最快的速度解决，并对可能产生的问题提前做出的有效的预控措施。一年中完成的主要工作 负责1栋室外园林绿化工程的监督管理。园林绿化关系着小区给人的整体印象，因此对每一个详情都要严格把关，在保证质量的前提下要求进度，目前已完工验收。 2. 帮助杨工、黄工负责二期的土建施工监督管理，目前47栋a单元已经胜利封顶，其余均处于结构施工期间，在钢筋验收当中严格把关，仔细复查钢筋的规格和绑扎、模板的支护及外脚手架的防护，并督促施工单位做好各类临边防护。 3、准时联系grc生产厂家，跟踪别墅grc的生产、安装;负责别墅的土建施
9、工监督管理，目前廉江一建施工段第一、二排别墅已拆完排栅、第三排正在拆除排栅，第四排将在本月底拆完排栅，顺华公司施工段别墅排栅已全部拆除，为外部环境准时施工供应了作业条件。 4.负责二期排洪渠的园林绿化工程，目前已根据预定的进度方案顺当完成相应的工程量，为二期顺当进行预售供应了良好的外部环境保证。 5. 在一年的施工管理当中，虽然取得了肯定的成绩，但存在的问 题仍较多，在严抓质量和进度的过程中，忽视了平安文明施工，格外是要转变管理思维，要做好预控工作，把问题毁灭于萌芽状态。 二、职业规划及建议 在今后的工作当中，我将主动响应公司的领导，与公司同仁亲密配合，针对工程中存在问题和遇到的挫折准时调整，
10、并不断总结阅历教训。利用业余时间加强专业学问、技能的学习，提升自己的工作力量，做好一名优秀的园林工程师，并争取在其他专业上得到扩展，为上东的进展贡献自己最大的力气。 三、建议及看法 针对公司目前的状况，建议 1、 加强公司的流程建设，对不必要的环节进行精简，形成合理有效的程序文件。如将现场设计变更、签证办理的流程提炼成简洁的流程图，下发各个项目部以便于操作。 2、 将售后服务修理工作的主责放在物业公司。项目部工程师只负责质量投诉的现场责任鉴别，责任确定后由物业公司联络施工单位进行修理及相关工作。这样可以削减售后服务工作的对接，便于准时地处理修理工作。 3、 组织拓展培训，可以增加员工之间的团结
11、配合意识，也可以提升个人的自我挑战力量。 4、为现场项目部订购建筑、房产及园林等市政类的期刊杂志。 _三：助理工程师年底工作总结 日月如梭，时间如流星般转瞬即逝。踏入设计院从事设计工作已经一年多了。在这一年多的工作中，我既体会到了，刚刚踏上工作岗位的那种新奇感;又感觉到了设计师工作的艰辛和劳累。上半年我尽量使自己适应新的工作环境;下半年我的工作重点是培育自己良好的学习习惯和仔细踏实的学习看法，为初聘助理工程师而不懈努力。 作为一名“双新”设计师，既新参与工作，又恰逢院里新近改革，刚出校门又进设计院，环境虽有较大改变，但仍以学习为主。在这短暂的一年里，我既兴奋又感动。在各位领导和老总的热心支持和
12、关心下，我仔细做好设计工作，主动完成所里布置的各项任务。我对自己业务和设计工作有许多的思索和感受，现将这一年多的工作状况做简要的汇报： 一、政治思想方面： 在这一年多的设计工作中，我深深地体会到了工程师工作的琐碎与繁重，从设计方案到竣工验收，每一个环节都不能懈怠。在设计过程中，我不断的学习与反思，在学习中进步，在反思中成长，使自己能在将来的某一天也能成为一名优秀的工程师。设计目的明确，看法端正，钻研业务，勤奋刻苦。热爱自己的事业，团结同事，虚心求教，遵守劳动纪律。参与了汶川大地震赈灾捐款活动，增进了全院职工的集体主义精神。加强自身素养的培育与提高，从自身做起。工程师这个职业的特别性决定了我们以
13、人为本，平安第一的必定性。 二、业务力量方面： 工作间隙,通过与几位老工程师的谈心与沟通，在较短的时间内对建筑设计和结构设计有了初步的了解，其次，在老总的带领下,我们学习了08年的新版规范,同时也对我们进行设计方法的指导和平安意识的心理辅导, 针对一些刚毕业同学由于只能设计附属类的建筑而产生的自卑、担忧、绝望等心理进行心理指导， 激发了我们的自信念、培育了我们的设计的热忱和主动性。 让我感受颇深的是：所长激发了我当家作主的意识，逐步培育了我大胆担当项目负责的力量，使我们这一批刚毕业的同学增加了在所里工作的责任感和主动参加管理的意识，形成了一支团结、肯干、工作负责的设计队伍，带动了所里成员的共同
14、进步。此外，所长也教导了我们，在与甲方交涉的过程中要“言必行，行必果”，以人为本，诚信第一。 在XX年新版规范改革的大潮下，我和全部工程师们一起融入了对新版规范的学习浪潮中。新规范推行以来，老总们在审图的过程中，主动培育我们自主学习的力量，科学探究的精神，不再将设计规范填鸭式的传授于我们，而是让我们通过自主探究的方式提出问题，分析问题，找出问题，解决问题，得出结论，验证结论，应用结论解决问题。在审图中注重过程培育，要点总结，提高了我们的学习爱好，培育了我们的制造精神。仔细设计，虚心求教。作为一名年轻的设计师，为了把自己的设计水平提高，我坚持常常看建筑方面的规范图集，常常从网上找一些优秀的建筑设
15、计施工图潜心学习。平常我仔细虚心的请教阅历丰富的老总，学习他们的阅历以及那种对工程仔细负责的看法，不断的提高自己的设计水平，领悟其中的设计艺术。鲁迅说过：“一千个读者中就有一千个哈姆莱特。”我要说，一千位设计师，就会有一千种设计风格，每一种风格，都有着它独特而富有魅力的闪光的一面，而我，愿自己是只辛勤的蜜蜂，能够博采众长，努力设计出优秀的作品!三、工作业绩方面： 在荆州市荆州建筑设计院的作品： 荆州市检查院门面改造方案、屈原路和南环路立面改造方案、荆州市森茂林业有限公司办公楼方案、荆州市武警市支队二中队门面改造方案、陈锟私房方案、荆州市麻风病院医疗办公楼建筑结构、荆州市烟草专卖局食堂建筑结构、
16、荆州市创世纪转基因技术有限公司大门门房建筑结构、荆州市创世纪转基因技术有限公司办公楼建筑、荆州市创世纪转基因技术有限公司配电房建筑结构、荆州市大路大酒店电梯改造建筑结构、侯作明私房方案、荆建车库建筑、刘清德私房 方案、荆州市殡仪馆大门牌坊建筑结构、荆州市太湖私房建筑、荆州市郢南村还迁居民小区私房方案、张留柱私房方案 在襄樊市其次建筑设计院的作品： 隆中管委会广德寺两座桥(车行桥、人行桥)建筑结构、襄樊市儿童福利院规划方案(修改部分)、襄樊市第一人民医院老住院部外科大楼改造方案(结构加固施工图、水泵房建筑结构)、枣阳吴店二郎工业园(清理打磨车间、材料库、成品库、铸造车间)建筑施工图及大门围墙附属建筑结构、襄城区成功街中铁四局住宅小区规划方案、襄
