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1、第二季度个人工作总结热爱本职工作，强烈的事业心，是做好工作的前提，也是做好工作的基础。做一个工作总结可以帮助我们更好地展望来年的工作。工作总结是有效提升自己的工具，这个要看怎么应用。以下是个人第二季度工作总结，希望对你有所帮助。欢迎阅读学习！第二节个人工作总结1在20日第二季度信访工作中，紧紧围绕全区稳定和经济又好又快发展的大局，深入实施信访工作条例，强化领导责任制和责任追究制，不断提高服务职工群众的能力，不断提高业务能力，努力加强自身建设，关心职工群众，有限保护群众合法权益。通过政策引导、法律教育、心理咨询、咨询对话等方式。要教育引导信访人正确行使权力，履行应尽义务，依法有序诉求，努力营造友
2、好和谐的信访环境。第一、二季度信访处理情况20日第二季度，区总工会共接待来访13次，咨询电话17次。1.20年4月8日，区总工会收到一封匿名信，主要反映“我是农民工，月薪1000多元，企业不分吃住不交保险。因为物价上涨，生活相对艰难。”因为是匿名信，找不到单位核实。根据反映的情况，区总工会与区人力资源和保障局进行了协商，并于4月组成了联合检查组，对一些与员工签订劳动合同并缴纳保险的私营企业进行了抽查。发现部分民营企业未签订劳动合同，为员工缴纳部分保险。通过抽查，所有发现问题的单位都发出了整改通知。2.20年6月，清乡坪路北小区下岗工人反映“在拆除过程中，因帮助他人拆除20年防盗围栏，不慎从四楼
3、坠落，造成多处骨折和软组织损伤，经有关部门鉴定为七级伤残。事故发生后，我多次未能与雇主协商经济赔偿。”他认为拆除防盗栏是政府要求的，要求政府赔偿30多万元。经有关部门多次协商，认为该人的赔偿应由用人单位负责。这位同志拒绝接受请愿，多次请愿，现在正在解决。该同志因家庭困难自20_年起纳入最低生活保障范围，区总工会作为特困户，每年提供两次救助和走访慰问。3.在第二季度进行的城市低收入职工调查中，有9名职工来到区总工会，询问低收入职工的认定条件、申报程序和申报时间。区总工会给出了答案。4.第二季度有17人打电话询问劳动法、劳动合同法、职业病防治法、劳动合同的签约情况，以及困难员工子女的就学情况，均及
4、时解答，员工满意。5.第二季度，4名有困难的员工来到区总工会举报家庭病重、意外事故造成家庭生活困难，请求救助。经过调查，区总工会给予了协助二、信访分析在20日第二季度的信访工作中，大部分是请求维权帮助的，占信访总数的50%以上，涉及维权、重大疾病、子女就学、生活救助等。第三，下一步的工作计划20_年，西区总工会信访工作的指导思想是：要认真学习贯彻第四、第五条的精神一是深入贯彻信访工作条例，不断加强信访长效机制建设。继续完善信访领导责任制。关于雇员要求捍卫其权利的案件，地区工会联合会的领导人将继续亲自负责确保请愿书得到响应和执行。进一步坚持和落实季度信访工作，发现信访工作中的共同点和不足，及时改
5、进信访工作方法。进一步建立健全信访综合协调机制、目标管理责任考核机制、信访预警和应急处理机制、矛盾纠纷调查调解机制，形成快速化解矛盾纠纷的整体合力。二、认真开展矛盾纠纷调查调解，努力解决信访突出问题。积极参与矛盾纠纷的调查调解和突发事件的处理，充分把握和有效调解围绕劳动争议的各种矛盾和不稳定因素，特别要抓好信访突出问题，预防和减少不稳定问题的发生。进一步加强与基层工会的联系，区总工会领导和工作人员定期深入基层，倾听职工群众的呼声，及时处理劳动关系中的不和谐因素，建立劳动争议长效预警机制，将劳资矛盾消灭在萌芽状态，集体上访和越级上访的情况明显减少。三、继续完善法律援助工作、劳动争议调解工作。在今后的工作中，西部法律援助中心将继续完善各项规章制度，为我区员工提供更加便捷有效的法律援助。同时，充分发挥基层工会劳动法律监督委员会和劳动争议调解委员会的作用，及时化解劳资矛盾，构建和谐劳动关系。四、进一步加强对劳动合同、集体合同、工资平等协商、女职工特殊权益保护专项合同等的监督检查。第二节个人工作总结二在全党开展保持共产党员先进性教育活动
