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1、匠心筑梦 共创辉煌匠心筑梦共创辉煌匠心筑梦的序第一句就提到“创新是引领发展的第一动力，人才是推进创新的第一资源”。人才，是一个企业发展最核心的要素，优秀的人才是实现企业发展目标的基础，是企业发展的动力。一个企业要想发展壮大，首先要重视集聚创新人才，要积极探索人才建设的新举措、新路径和新方法，不断强化人才建设，为企业发展发展提供强有力的人力资源保证。党的十九大以来，.把科教兴国、人才强国和创新驱动发展战略摆在国家发展全局的核心位置，高度重视人才工作，提出一系列新思想、新论断、新要求。致天下之治者在人才。”人才是衡量一个国家综合国力的重要指标。没有一支宏大的高素质人才队伍，全面建成小康.的奋斗目标
2、和中华民族伟大复兴的中国梦就难以顺利实现。人才资源作为经济.发展第一资源的特征和作用更加明显，人才竞争已经成为综合国力竞争的核心。谁能培养和吸引更多优秀人才，谁就能在竞争中占据优势。人才问题已经成为关系到党和国家事业发展的关键问题，人才资源是党和国家最宝贵的财富，是.主义现代化建设的第一资源。如何更好的选拔人才成为了我们国家当前的重中之重。而对于我们企业来说，要做好人才选拔工作，要做到以下几点：一要创新人才发展规划。做好人才工作，必须用.来引领。要紧密经济.发展的实际，分近期、中期、远期制定具体可行的人才发展规划，积极做好援助干部的引进和本地干部外出培训等工作。二要创新人才培养机制。人才的培养
3、是人才工作的重要组成部分，是盘活现有人才的主要措施，具有明显的计划性、前瞻性、实效性。三要创新人才工作政策机制。建立充满生机和活力的人才工作政策机制，是激发各类人才创造活力、实现人才资源优化配置的关键。我们要不断建立完善以能力和业绩为主导的人才评价机制；以竞争择优为主导的人才选拔任用机制；以市场配置为主导的人才流动机制和以一流业绩、一流回报为主导的人才激励机制。四要创新人才服务方式。做好人才工作，首要的是树立服务意识，这是做好人才工作的根本基础。同时，我们还要清醒地认识到，随着经济.的发展，人才服务的内容要不断丰富，服务的形式要不断更新，服务的质量要不断提高。总而言之，就是要根据人才类型、层次、需求多样性的特点，不断改进我们的服务工作，提高人才服务的针对性和有效性。企业发展，重在创新，创新之道，唯在得人。匠心筑梦这本书，让我了解了集团首席技术专家、首席技能大师得光辉事迹，也了解到集团对创新人才培养的重视。纵观集团波澜壮阔的发展史，就是以不不断创新和超越的历史，相信在国家战略部署和集团创新发展的大环境下，集团的未来将更加辉煌！
