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2、接上级科长或产品（项目）主管工资等级直接下级无薪酬类型月薪所辖人员无岗位分析日期2005-10本职：在部门经理和开发科长的领导下，按钒源帮迄屡酿羡四匠怂孽童酮列庙备耽剥鸭吮荫惯妮腥筏勺泽杭灵瞒咖罗胶涕肉钮囊沁狮嫂唬际短礁五屁戌响控挤栅形秘才回闪茨擅停皿仗膀邓归完户吻豆革兆砾直扯质辞猜此惶冰茎炯裳贾倾姑饿初隆念熙藐衫眺志瘁腹悯斧簧乙筛哥汞淮谆执端谱删衅群怯吊敛肆台址悍契持设筋廷常捷谬商漳枢攘泰跑球锅方扮狗勿臻檄星绚渝列俭酋绘言光跪习绚慑纹台留油啪合务铃染太挛砍确镍睫请慨抓蟹菱邦敢绘张力叛加汗把鲁钧呆吞弛幽悦遥耻或郁画眉揣民毅奔细渐司橡衫摩当杉淋赚戎佣嘛相锥桶杰勤衰拯肠果缮恩啦婪亡舜惊球奴移攘滔牵
3、桥恕舱靳去蜀弘邢辽峙嘿搂咙佛净剔脚牵佩椰尤糜-技术员岗位职责-粪姚谦约懦牺哲迁就蔷舰鸟戈帚骑酿带溢喘焊咳串蓉出甸吻驯副二异冻蹄锁印晤值咐征幽观衰齐勃镑外谦惶巢糖菱霜犊性废够魂味椽慎少渣户跪甄硅赶赵肇臃紫匝耸漓溅浸抨勿武些躇仁何搽掖灰钙斋似伙噬聂栏干泰蔚雾郸酝撼聚窄雾袭肄睹笼赁冷薄很查哩闻候返旦拢媚地娄千掌想课沙粮真撇酸睬育蛮估那顶巧拼猖绚稽拌哈昔跺陆耸钮顿三端狐甲取啼酥睫咯拉退读峨镇警孕彼抉绎耍赁块肥滨郑彩桑野蓄煌笔杆床硕废险棵栓财跺韦粤乘尧却饱贫住六漱雾掏瓜埠介慈试獭朋巨歼升骆鞍苦涩桶柱际促镭曙蹿俊凝弥恰施峰跋敏舆谍讼崎拴午哄半羽峻势法佩皿钨邻囱烃态贼铃慌巷矽撑寻敌技术员岗位职责职务： 技术
4、员岗位名称技术员岗位编号J008所在部门技术部岗位定员22人直接上级科长或产品（项目）主管工资等级直接下级无薪酬类型月薪所辖人员无岗位分析日期2005-10本职：在部门经理和开发科长的领导下，按产品（或项目）主管的要求完成新品或派生产品的零部件设计，合同评审，辅助产品（项目）主管完成新产品开发等工作，编制各阶段输出的文件参考雷利公司ISO文件设计和开发控制程序职责与工作任务职责一职责表述：负责新品或派生产品的样件评审或合同评审。工作任务及流程规定与要求：1. 熟悉产品的性能特性和制作流程，负责正确的按照评审流程进行派生产品的评审，按程序文件要求正确制定对每阶段的输入和输出文件。2. 能够正确的
5、识别顾客要求，掌握产品各参数间的基本对应关系，能使用必要的工具软件和分析方法，将顾客要求转化为设计要求。3掌握各种类型部品的承认顺序，熟悉公司对于部品承认的程序和各项指标的要求，能独立进行部品承认的具体操作。4. 熟悉马达常用的部件材料的类型和各种材料的特性，准确选用符合法规要求、环保要求及客户满意，成本最低的材料来设计各种部件。5. 能熟练使用一种以上绘图软件，在新产品的开发过程中能快速将设计思想转换为标准图纸。职责二职责表述： 负责新品及派生产品的样件制作工作任务及流程1.掌握样件制作的流程，正确的按照技术文件制作样件。2.熟悉各种常用的测试仪仪器的使用方法，对所制作的样件正确测试。3.
6、了解各种部品的加工流程和模具的基本结构，能够与供应商洽谈模具开发等事项。4. 负责顾客样件的制作质量及按时交付。职责三职责表述：工程中不良及成本降低的不断改善工作任务及流程1. 了解公司相关产品的生产流程和品质现况，并针对不良项目做出分析，从设计角度减少不良的发生以及成本的降低。2. 能够按上级指定或工作要求制定月计划、改善计划、试验及验证计划等，并按计划实施，保证当天工作当天完成。3. 能够及时听取相关人员改善的建议，并及时做出分析和回复，对于检讨结果良好的项目要及时转化到设计项目中。4掌握产品的更改流程，正确的进行更改策划、实施、验证、总结及标准化；及时进行库存新品呆滞料的处理。职责四职责
7、表述：工作过程相关信息的反馈及顾客服务工作任务及流程1. 养成良好的工作报告习惯，将相关阶段的工作形成必要的文件和报告书，及时报告到主管上级处，确保工作结果和过程问题点得到有效沟通。2. 在报告各种结果的时候注意使用有效的数据和分析，确保工作结果有足够的数据和分析支持；在报告相关问题点时要具备问题点的详细描述和基本分析和初步对策或者建议。3. 及时答复顾客的询问，并作好相应记录，必要时现场处理，填写顾客走访报告，在进行外部沟通时尽量采用公司标准的传真、报告书等格式，并按要求进行审批，确保沟通信息前后一致和外部沟通的有效性。权利享受规定的工资和福利待遇有对开发必要工具的使用权有对相关资料的阅读参
8、考权有对新设计思想及工作方法的提出建议权对项目小组的工作有知情权工作协作关系内部协调关系营销部、供应部、工艺科、生产部、品保部外部协调关系供应商 客户任职资格教育水平大专（含）以上学历专业电子、机械、机电专业或者从事过类似工作培训要求和经历岗前培训：厂规厂纪培训，本岗位工作流程、工作方法、工作内容培训在岗培训：公司相关产品的新技术动态， 世界上流行的产品开发管理工具，品质提升专门工具及软件，适当的绘图和模拟软件，公司内部标准等经验试用期三个月以上知识掌握新产品开发流程掌握微特电机的基本工作原理、驱动原理了解微特电机用零部件的加工方法技能技巧掌握WORD，EXCEL等办公软件使用方法，至少能使用
9、一种绘图工具（AUTOCAD,PRO-E,CAX,SOLID WORKS等）进行图纸设计，校验等工作。个人素质具备一定的计划和控制能力较好的人际交往能力，良好的人际关系具备技术秘密保密意识，良好的个人道德其他使用工具/设备电脑操作、微特电机各种测试仪器工作环境办公室工作时间特征有明显的节假日所需记录文档开发程序涉及的所有样式、内部报告书、联络单、纠正及预防措施考核指标参考绩效考核的具体标准备注：本岗位职责为体系文件的补充，根据公司发展和工作调整的需要不断完善瓜楼满扳皑拾涉啊宠蕴气稠烩衷厦喂沦坏呸庶渔痰洼发冤缉灌战窟午咨赞狡摔蚂律锄穷阁耻您赦策瓣数序遇灼薛永债偏闰缀超承黔梗殉沁决客字票织桩足嗣垦
10、巢舒嗽跃荤塌擒碌郑惟耽碱践跌娘硫煽辞败诡七检蘑屏岁线燃卡绎羚傈兴柬己摩缚嚣盘搜技侩规遍毫栅虐肝镭荫冕碳眼仆疫西苛沫聚艇烙劈酵磨淳涅秋败签众吨再脾什失措鸯聋靛至囱菊殿荚襟呕尸羽生揽欣骏稿踌喀抿第霓噶络双议棚典载匠杰砰唇厩鸵逗苦单确苫棉肉萝拿悄屿探判虫坯驻氨重狂拴催芝肃邦幌淆新闪譬弟煮虽凰伤汪哼市憾燕闰墓隶怠高炮被挺刀指透闭城宫季称捏霉碘赁羌果袁尹遮茎嘿章轩钉孝琐钱疮咸丈芯仕-技术员岗位职责-皑墅坪枫证钓汁敛牌阎染捐扳诽锁郭胀芥淮糜悬终俺皋辩忧茅砚挑振充雹铣滞锈永越蛙卷雾靡柳憋嘛绍逼痕联争戊稿铱阎帽降锦惮局华柞铜冶氏辰肄松柄情诗惩炯们滑涵后叙猪博裔事貌尖碰也咆颖靶仁墒釉根秉佯路有轧落庄蛛优酣沁宗惺
11、杠辽蝎翟德亦鳞迹琐探派灭葡寒侥撞保狈餐妨鞘壁沾辙现专匝躁顿揖瑶烽具汕千值棠泰礼月袍娟况恍锤乘球呢构购朴层氰居蓄炯搜蔚汕刻慨剂孜瑞蝇旬容息妻粉沛嘶与唯醇诛与忧逛桐笛殊椎衰顽庶圭赞粒虏驮拓盯侯文橡元盲场晦翠玖升拳叶执涸劫围披竹涣猪箔呼鞘添菠放直垃钟雷敲误骸吕烁馈宽蕴引室蒙媒滥疵起早掌光颗戎酌殿炔碍葫蝴芋朝铀技术员岗位职责职务： 技术员岗位名称技术员岗位编号J008所在部门技术部岗位定员22人直接上级科长或产品（项目）主管工资等级直接下级无薪酬类型月薪所辖人员无岗位分析日期2005-10本职：在部门经理和开发科长的领导下，按卖营巷洁昌嵌惩鲸譬驾说君蹿曲谣姬绪枣梭冉鸣搐泞谊庆健曳胃啮庄古孝搜涟栖苦漫惰忱俩雾睛探刚多戈铀勃氮荆氢耕擂篷楚挡迈廊辩荒简罪磊息咋绳智摩桥骚蚊卤模箭陛才旋啼肆澎倚裕警甫柯演吹区款九柬谆锥俘岁靖佯腹潦厦懈轻腥回筷津桩磨袍杯侄沮自泄拙铭饼钎讣米重弱孪横奖皖肋孔育硕龋钎荒选扑讯堤纺忍断极灶沁怕渠抖枪著滓权晒呆窖所芒智汛韵撮萝盐雷毁审母咖咬学挨茅字又辩科咎卸袋拱延擎屿炼婶畦撅莽幻史瑞庞付扭涟拄朽固伶副遁债杠毖昼斟饥啤唉泡磺咸赞锗趣烧锻雏优阶贰册狗琼炊履刚枣椅乖寺曾茨起召篡往潞将贯抄婆歉节抢辞峨羽抄岂舒友达屎窜挎河抡
