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1、建筑工地农民工业余学校组织机构网络图南京市第六建筑安装工程有限公司农民工业余学校组织机构网络图总公司农民工业余学校创建指导机构农民工业余学校总校校长无锡分公司农民工业余学校校长总务处长教务处长各项目部农民工业余学校分校校 长总务科长教务科长农民工业建筑工地农民工业余学校管理规章制度南京市第六建筑安装工程有限公司农民工业余学校章程一、教学目的通过对农民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，待业管理规定的通报，社会公德职业道德的教育，时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高农民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的农民工兄弟能以崭新的形象迎接市场的
2、挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和谐城市作出应有的贡献。二、教学对象公司所属各在建项目部的农民工。三、教学内容必修课主要是：农民工维权、文明礼仪、道德法制、工程质量、安全生产和文明施工上岗培训、技术交底等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，农民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动讲评。四、教学计划1总校编制年度教学计划，各农民工学校其结合自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。2农民工学校每周原则2个课时，安排教师面授每月不少于二次，每课时不少于1小时，平均每月不少于8课时。3各农民工学校应根据教学计划进行教学活动，并根据
3、要求建立和完善好学习台帐，以便总校和行业管理部门查验。农民工业余学校管理制度一、公司成立农民工业余学校活动领导小组，设组长、副组长，负责农民工学校的日常组织和管理活动。二、公司成立农民工业余学校总校，各项目部成立农民工学校，明确教务工作负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，配合做好各课的教学工作。三、实行每周教学，开课时间不得少于2小时。四、授课人员应认真备课，钻研教材，力求通俗易懂，做好各课教学考试的命题、出题和阅卷工作，认真听取授课情况反馈并改进。五、各班组必须按时到校上课，不得无故缺席，班组到课率不得低于85%；各学校教务负责人负责对到课情况进行考勤和统计，作为班组考核和优秀学员评
4、比的重要依据之一。六、教室内应配备必需的教学设施，尽量做到功能多样。七、落实专人监督管理好农民工学校校舍、桌椅等公共财产，执行损坏赔偿制度。八、组织开辟学习园地，通过黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。建筑工地农民工业余学校学 员 守 则一、积极参加农民工业余学校的学习活动，服从教学安排，自觉遵守各项规章制度；二、专心听课，不懂就问，刻苦学习，努力完成学习任务；三、上课不迟到、不早退、不无故缺席，有事按规定要求履行请假手续；四、遵守课堂纪律，上课认真听讲，认真做笔记，不做与课程无关的事情，上课时不吸烟，不大声喧哗；五、积极参加农民工业余学校组织的各项学习、实践活动，坚持理论联系实
5、际的学风，积极思考、讨论问题时积极踊跃发言；六、尊敬教师，团结同学，互帮互学，共同提高；七、认真对待学校的考核考试，自觉遵守考试纪律，认真撰写个人总结；八、关心集体，团结互爱，和睦相处，乐于助人，礼貌待人，爱护公物，遵纪守法，维护公德；九、爱岗敬业，认真负责，文明施工，敢争第一；十、不聚众赌博，不偷摸拐骗，不打架斗殴，保持身心健康；十一、不随地吐痰和大小便，不乱扔果皮纸屑，保持良好的生活习惯；十二、注重仪表，衣着整洁，自觉维护个人和企业形象；十三、搞好卫生，轮流值日，保持学习场所环境整洁卫生。建筑工地农民工业余学校教学指导大纲南京市第六建筑安装工程有限公司筑工地农民工业余学校教学指导大纲一、安
6、全生产、文明施工方面二、建筑施工质量方面三、建筑工人职业技能、权益保护及职业道德方面四、交通法规、健康卫生方面五、文明市民守则方面六、授课要求一、安全生产、文明施工方面（一）教学目的为进一步规范施工过程中责任人员的安全行为，提升施工现场管理人员和劳务作业人员的安全防护意识和安全防护能力，通过对施工现场管理人员和劳务作业人员的安全知识培训，使施工现场管理人员和劳务作业人员了解安全生产、文明施工中应知应会的基本常识和应掌握的基本技能及防护的重点环节，确保安全生产、文明施工。（二）教学内容以建筑施工现场标准化管理标准和建筑施工“二标五规范”为主线，结合施工现场的实际情况，就建筑施工中应知应会的基本常
7、识和应掌握的基本技能、现场防护重点进行讲解和培训。1、应知应会的基本常识（1）建筑施工“六防”常识，包括防高处坠落、防物体打击、防机械伤害、防火防中毒、防冻防滑、防触电等常识；安全警示标识的识别，（2）文明施工常识，包括文明公民公约、城市交通规则、个人卫生、公共卫生、报警救援方式等常识。2、应掌握的基本技能（1）“三宝”即安全帽、安全带（绳）、安全网，“四口”即通道口、预留洞口、楼梯口、电梯井口，“五临边”即屋面周边、楼板周边、阳台临边、基坑临边、接料平台两侧边的正确使用和防护方法（2）“三相五线制”施工用电的正确使用和安全防护方法（3）各种施工机具的正确使用和安全防护方法（4）脚手架的安全搭
8、设和安全防护方法（5）大模板施工的安全防护方法（6）施工机具使用中的安全防护（7）现场围档、建筑物围档的方法（8）临建设施、场容场貌的设置方法3、重点掌握的防护环节（1）深基坑工程施工的安全防护（2）起重吊装作业中的安全防护（3）塔吊、吊蓝、电梯、物料提升机等机械设备的安全防护（三）教学形式及课时安排1、课堂讲授：在施工现场工地农民工业余学校授课，以建筑施工现场标准化管理标准为课本，由安全方面的专家任授课老师，认真备课，耐心讲解。2、作业及测试：每一章节布置24道作业题，以简答题和问答题为主,巩固所学知识。培训结束后，组织一次开卷测试，内容包括填空题、选择题、简答题、问答题。3、课时安排：应知
9、应会的基本常识为4课时，应掌握的基本技能为8课时，重点掌握的防护环节为6课时。（四）参考教材建筑施工现场标准化管理标准、建筑施工安全检查标准、建筑施工现场临时用电安全技术规范、建筑施工高处作业安全技术规范、龙门架及井架物料提升机安全技术规范、建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范、建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范、建施工现场环境与卫生标准。二、建筑施工质量方面（一）教学目的为进一步规范施工过程中责任人员质量行为，提高施工现场管理人员和劳务人员的专业技术素质，改变目前部分劳务人员职业素质落后，现场缺乏专业技术拔尖工人的现状，提升建筑队伍整体专业水平，通过对施工现场管理人员和劳务人员进行建筑工程施
10、工质量知识培训，使施工现场管理人员和劳务人员对施工质量有关工艺、标准、规范、操作流程、材料性能等做到应知应会，理解掌握，提高职业素质。（二）教学内容以建筑工程施工质量知识手册的内容为主导，以工程结构和使用功能为重点，培训内容包括地基与基础、钢筋、模板、混凝土、砖砌体、框架填充墙、抹灰、外墙保温、水暖及通风空调、电气等工程内容，要求各工种岗位的劳务人员培训结束后，应熟练掌握本操作工种的工艺、工法要求和质量标准，质量通病的防治方法，了解建筑结构、装修、电气、水暖的基本常识，理解与本工种相关联工序（上下道工序）的工艺要求和质量要点。建筑结构分6个章节：1、地基与基础工程施工质量控制要点；2、钢筋工程
11、施工质量控制要点；3、模板工程施工质量控制要点；4、混凝土工程施工质量控制要点；5、砖砌体施工质量控制要点；6、框架填充墙施工质量控制要点。建筑装修分4个章节：1、抹灰施工质量控制要点；2、外墙保温施工质量控制要点；3、砖砌外墙架眼堵塞施工质量控制要点；4、门窗“后塞口” 施工质量控制要点。建筑电气1个章节：电气工程施工质量控制要点。建筑水暖1个章节：水暖及通风空调工程施工质量控制要点（三）教学形式及课时安排1、课堂讲授：在施工现场工地农民工业余学校授课，以建筑工程施工质量知识手册为课本，由质量方面的专家任授课老师，认真备课，耐心讲解。2、作业及测试：每一章节布置24道作业题，以简答题和问答题
12、为主,巩固所学知识。培训结束后，组织一次开卷测试，内容包括填空题、选择题、简答题、问答题。3、课时安排：施工质量培训全部学时为13课时，其中建筑结构为6课时，建筑装修为3课时，建筑水暖为2课时，建筑电气为2课时。（四）参考用书建筑工程施工质量验收统一标准及其系列标准、建筑工程施工质量评价标准、建筑工程施工工艺规程、建筑施工现场管理标准、建筑工程施工技术资料管理规程、建筑工程材料检验取样及质量评定手册三、建筑工人职业技能培训、权益保护及职业道德方面（一）教学目的为改变目前部分建筑劳务人员职业素质落后现状，进一步提高建筑工人劳动技能水平，增强自我维权意识，拥有知法、守法的基本法律素养和敬业爱岗的基
13、本职业道德，通过对建筑工人进行职业技能、权益保护和职业道德方面的普及培训，提高建筑工人综合素质。（二）教学内容以建筑职工职业道德与维权及建设领域农民工权益知识读本为主导，参照建筑工人手册、普工建筑工人技术培训等教材，引导广大农民工重点掌握以下方面的内容。1、职业技能培训重点对瓦工、抹灰工、木工（模板工）、钢筋工、混凝土工、管道工、防水工、架子工、油漆工、电工、电焊工（以上工种分初、中、高级三个等级）、普工13个工种进行培训。通过对各工种职业技能的培训，要求学员了解各工种基本知识，理解平面图、立面图、剖面图等图纸资料要求。了解工具、设备的使用与维护。了解常用建筑材料的种类、性能、用途、保管及质量
14、要求。并要求重点掌握各工种操作工艺、技巧、技术要求、质量标准、安全规定及如何进行产品保护等内容。2、权益保护重点对下列内容进行培训：（1）务工者的基本权利和义务（2）侵犯合法权益的常见现象和如何保护合法权益（3）签订劳动合同的作用及如何签订合法劳动合同（4）工伤认定的标准和发生工伤后处理方法（5）无效劳动合同的处理方法（6）劳动争议的处理，劳动纠纷的解决方法要求学员对劳动合同、劳动工资、劳动争议、社会保险等方面的概念有所了解，并理解其内涵，要重点掌握如何与用人单位签订劳动合同，怎样签订劳动合同，合同份数、内容与期限，工资支付的标准与方式，在与用人单位发生劳动争议时，解决的途径与方法，以此维护自己的合法权益。3、基本政策、法律、法规重点对下列内容进行培训：（1）介绍农民工管理与服务相关的政策法规，如劳动法、安全生产法、建筑工程安全生产管理条例等（2）农民工安全生产、计划生育及子女入学等方面法律法规（3）法律援助及司法救助的政策和法律规定通过学习要求学员了解相关法律法规，并深刻理解劳动法中对女职工、童工，安全生产、计划生育等方面的规定，重点掌握劳动法中劳动者基本权利的规定和建筑工程安全生产管理条例中对建筑工程安全生产的规定，提高建筑工人思想理论认识水平，增强安全生产意识。4、职业道德要求
