2024年生产组织制度9篇

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1、2024年生产组织制度9篇 目录 第1篇水运工程安全生产组织管理制度 第2篇安全生产组织机构及管理制度 第3篇施工项目部安全生产组织机构目标管理措施 第4篇安全生产组织机构管理制度 第5篇安全生产组织机构制度 第6篇交通中心室内装饰安全生产组织机构制度 第7篇设置安全生产组织机构管理制度 第8篇项目安全生产组织制度 第9篇设置安全生产组织机构的管理制度 施工项目部安全生产组织机构目标管理措施 一、总体目标 1、无职工因工死亡事故 2、无职工因工重伤事故;重伤率控制在0.1以内。 3、无直接经济损失在2万元以上的火灾、爆炸、倒塌事故。 4、施工现场安全措施到位,安全防护及时,施工机具设备检验检测

2、达标,施工用电为tn-s系统,安全管理符合jgj59-99标准。 5、施工现场文明施工目标:。(达标、市文明、省级文明) 6、其它。 二、安全达标目标。结合本工程实际情况,由项目部制定具体的达标目标。 1、垂直运输设备,塔吊台、施工电梯台、井架台,计划在通过安装验收后投入使用。 2、施工现场安全防护、脚手架材料采用钢管。 计划投入钢管吨、扣件只;采用分层搭设、分层验收的办法,坚持先验收后使用。 3、施工用电采用tn-s系统,三级配电二级保护,计划投入总电箱只、开关箱只,采用一次规划配备,分次投入使用,确保施工用电达标。 4、小型机具的投入(列出小型机具的各类及数量,可另附表) 。 5、施工现场

3、密目式安全网的使用,必须达标规范。计划投入 张(并将密目式安全网的相关证书在资料中留存)。 另外,项目部还将结合进度制定安全达标的具体要求,作为平时检查、考核的依据,详见附表。 三、文明施工实现目标 1、达到jgj59-99文明施工检查标准的要求,并结合文明施工检查标准的具体内容,将文明施工责任目标分解落实到人,确保文明施工目标的实现。 2、创建(省、市)级文明施工现场。 1.2.3安全质量标准化责任目标分解图(图1.2.8) 1.2.4安全管理目标责任落实考核办法 1、总则:为全面完成安全目标和文明卫生工作,努力贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。结合本项目实际情况,特制定本考核办法

4、。 2、考核内容: (1)建立健全项目部各级安全生产目标责任体系和管理网络。建立以项目经理为首的目标责任考核体系和指标分解考核领导小组。 (2)对本项目部目标分阶段进行分解并制定目标考核办法。对责任人的目标实现情况与经济挂钩,全面提高项目施工人员的安全自我防范意识。 (3)将目标完成情况与平时安全管理工作相结合,确保施工现场的安全目标和文明施工做到全过程控制和全方位控制。 3、考核对象: 凡进入施工现场的所有工作人员,分工作环境和工作内容进行划分考核,重点是加强目标管理网络末端责任人的考核。 4、考核时间: 根据本项目施工的周期,确定为一个考核周期,本工程共有 次目标责任考核。 5、考核办法:

5、 (1)项目部应建立不少于三人的目标管理考核小组定期组织目标考核。 (2)考核小组根据考核内容对考核对象进行打分。 (2)在与各工种签定生产责任状时,明确该工种的安全目标指标分解内容。同时确定考核周期和该周期内安全生产要求达到的目标。 6、奖惩: (1)为使项目安全目标得以实现,努力提高全员参与和自我防护安全意识,本项目的安全目标责任考核将分三个档次。考核分在85分(含85分)以上为优良档次,奖励人民币元整。考核分在60-85分之间为合格档次,即不奖也不罚。考核分在60分(不含60分)以下的为不合格,在分清责任的基础上给予处罚元。 (2)在该考核周期内出现工作失误造成重伤以上责任事故的,则实行

6、一票否决制,即考核结果为不合格。 7、补充内容: 设置安全生产组织机构的管理制度 1. 目的: 为进一步合法合规和规范公司安全管理,全面贯彻落实和执行安全生产,根据安全生产法等相关法律法规的规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度。 2.适用范围: 本制度适用于圣欧芳纶(淮安)有限公司。 3.定义: 3.1安全管理领导小组:由公司安全生产管理主要责任人、安全生产管理人、各职能部门最高管理者等组成(见安全生产组织机构网络图)。 3.2安全生产管理成员:指从事公司安全生产管理工作的专职人员或各职能部门的兼职人员。 3.3配备要求:严格按照安全生产法和国家相关法律法规要求配备。 4.职责: 4.1

7、安全生产领导小组的主要职责 4.1.1 贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准; 4.1.2 组织制定安全生产管理制度、操作规程,并监督实施; 4.1.3 组织编制生产安全事故应急救援预案,并组织演练; 4.1.4 保证安全生产费用的有效投入和使用; 4.1.5 组织编制危险性较大工程的安全专项施工方案; 4.1.6 定期组织召开安全生产例会; 4.1.7 开展安全教育培训; 4.1.8 组织实施安全检查和隐患排查,并监督整改; 4.1.9 组织建立安全生产管理档案; 4.1.10 及时、如实报告安全生产事故。 4.2 安全生产管理人员(专职)主要职责 4.2.1 制定安全生产管理制度、操作规

8、程和规章制度等; 4.2.2 具体负责公司所有区域的安全生产和安全检查工作,并做好检查记录 4.2.3 现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况 4.2.4 具体建立公司安全生产管理档案; 4.2.5 对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处; 4.2.6 对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改; 4.2.7 对于发现的重大安全隐患,应向安全生产领导小组报告; 4.2.8 对于不能解决的安全隐患或问题,应立即上级和安全生领导小组报告,并提出建议措施和计划; 4.2.9 按照程序报告生产安全事故情况; 4.2.10 协助编制各项应急预案,并组织应急预案的演练; 4.2.11 组织公

9、司员工进行安全教育培训; 4.2.12 管理生产设施设备和特种设备等,工作; 4.2.13 负责公司消防和协助配合公司环境、职业卫生健康等工作。 4.3 安全生产管理各成员主要职责 4.3.1 协助和配合专职安全管理人员做好安全生产管理的工作; 4.3.2 负责所属部门现场安全生产日常管理和检查,并做好检查记录; 4.3.3 制定相关安全生产管理制度、操作规程和规章制度等; 4.3.4 现场监督本部门危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况; 4.3.5 建立部门安全生产管理档案,包括安全活动记录、会议记录、教育培训记录等; 4.3.6 对本部门作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处; 4.

10、3.7 对本车部门生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改; 4.3.8 对于发现的安全隐患,应向组长和专职安全员报告,并协调整改; 4.3.9 对于本部门不能解决的安全隐患或问题,应立即向组长和专职安全员报告 4.3.10 按照程序报告生产安全事故情况; 4.3.11 协助专职安全员做好应急预案的编制及演练;同时做好本部门安全培训工作; 4.3.12 各成员每月定期向组长和专职安全员报告所在部门安全生产实际情况; 设置安全生产组织机构管理制度 1. 目的: 为进一步合法合规和规范公司安全管理,全面贯彻落实和执行安全生产,根据安全生产法等相关法律法规的规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度

11、。 2.适用范围: 本制度适用于圣欧芳纶(淮安)有限公司。 3.定义: 3.1安全管理领导小组:由公司安全生产管理主要责任人、安全生产管理人、各职能部门最高管理者等组成(见安全生产组织机构网络图)。 3.2安全生产管理成员:指从事公司安全生产管理工作的专职人员或各职能部门的兼职人员。 3.3配备要求:严格按照安全生产法和国家相关法律法规要求配备。 4.职责: 4.1 安全生产领导小组的主要职责 4.1.1 贯彻落实国家有关安全生产法律法规和标准; 4.1.2 组织制定安全生产管理制度、操作规程,并监督实施; 4.1.3 组织编制生产安全事故应急救援预案,并组织演练; 4.1.4 保证安全生产费

12、用的有效投入和使用; 4.1.5 组织编制危险性较大工程的安全专项施工方案; 4.1.6 定期组织召开安全生产例会; 4.1.7 开展安全教育培训; 4.1.8 组织实施安全检查和隐患排查,并监督整改; 4.1.9 组织建立安全生产管理档案; 4.1.10 及时、如实报告安全生产事故。 4.2 安全生产管理人员(专职)主要职责 4.2.1 制定安全生产管理制度、操作规程和规章制度等; 4.2.2 具体负责公司所有区域的安全生产和安全检查工作,并做好检查记录 4.2.3 现场监督危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况 4.2.4 具体建立公司安全生产管理档案; 4.2.5 对作业人员违规违章行

13、为有权予以纠正或查处; 4.2.6 对生产作业现场存在的安全隐患有权责令立即整改; 4.2.7 对于发现的重大安全隐患,应向安全生产领导小组报告; 4.2.8 对于不能解决的安全隐患或问题,应立即上级和安全生领导小组报告,并提出建议措施和计划; 4.2.9 按照程序报告生产安全事故情况; 4.2.10 协助编制各项应急预案,并组织应急预案的演练; 4.2.11 组织公司员工进行安全教育培训; 4.2.12 管理生产设施设备和特种设备等,工作; 4.2.13 负责公司消防和协助配合公司环境、职业卫生健康等工作。 4.3 安全生产管理各成员主要职责 4.3.1 协助和配合专职安全管理人员做好安全生产管理的工作; 4.3.2 负责所属部门现场安全生产日常管理和检查,并做好检查记录; 4.3.3 制定相关安全生产管理制度、操作规程和规章制度等; 4.3.4 现场监督本部门危险性较大施工安全专项施工方案的实施情况; 4.3.5 建立部门安全生产管理档案,包括安全活动记录、会议记录、教育培训记录等; 4.3.6 对本部门作业人员的违规违章行为有权予以纠正或查处; 4.3.7 对本车

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